新疆兵团多措并举加强科技人才培养

　　近年来，新疆兵团围绕创新驱动发展，加强科技人才队伍建设，培养了一批高水平科技领军人才和创新团队。

　　兵团党委高度重视科技人才工作，设立兵团人才发展专项，支持人才培养；组织开展兵团“十四五”科技人才队伍建设与发展、国际科技合作及外国专家服务发展等重大问题研究，为兵团“十四五”科技人才队伍建设与发展提供思路和依据。

　　兵团制定出台一系列人才引进、评 价、激励政策，深入落实“放管服”改革要求，改进人才分类评价体系，完善兵团科技奖励制度，激发高层次人才创新创造活力，有效调动了兵团广大科技工作者的积极性、创造性，为兵团科技人才队伍建设营造了良好的政策环境。

　　依托科技项目和平台，兵团吸引、锻炼和培养了一批科技领域人才。兵团财政每年投入2亿元左右资金，支持实施兵团科技计划项目，建设重点实验室等创新平台；坚持“一人一策”，通过财政专项、科研项目、联系服务等方式，加强高层次科技人才的培养，涌现出尹飞虎、宋晓玲、温浩军等一批长期扎根边疆、具有较强科研能力的科技领军人才。

　　兵团充分发挥高校、科研机构、科技企业的人才培养聚合作用，建立青年科技人才成长成才良性机制，支持兵团青年科技人才挑大梁、当主角，推动青年科技人才脱颖而出。“十三五”期间，兵团投入经费7322万元，支持建设3个创新人才培养示范基地，培养108名兵团中青年科技创新领军人才和31个重点领域创新团队，有力激发兵团广大青年科技工作者的创新热情。

　　兵团科技局出台《兵团科技项目攻关“揭榜挂帅”实施方案》，并在六师、八 师、新疆农垦科学院、石河子大学、塔里木大学开展试点工作，鼓励外地科研机构、高等学校、科技企业与兵团单位通过多种方式联合“揭榜”，鼓励兵团以外的科研人员（团队）与兵团科研人员（团 队）组团“挂帅”，让科技领军人才想作为、敢作为、有作为。

　　据了解，兵团将持续强化科技人才工作顶层设计，加大对科研平台支持力度，多措并举引进和培养高层次科技人才，完善科技人才分类评价制度，全面落实科技人才激励奖励政策，为创新型兵团建设和兵团高质量发展提供科技人才支撑。

　　新疆兵团科协供稿

　　责任编辑：张达