厦门湖里深化托幼一体服务体系建设

　　为进一步满足群众多元化托育需求，厦门市湖里区开创托幼一体融合发展新举措，有效破解托幼难、托幼贵的民生难题，为辖区托幼机构提供示范引领。

　　湖里区委编办通过实地调研，了解托幼一体化试点工作难点，找准切入点，精准发力。在目前尚未出台托幼机构人员编制核定标准的情况下，先行先试，参照《福建省托育机构设置标准（试行）》，结合区情实际，按照保教人员与婴幼儿的比例为1:7、每个试点园配备1名托班保健人员的标准，核定厦门市高林南区幼儿园、厦门市湖里第二实验幼儿园等部分公办幼儿园保教人员控制总数21名，作为聘用托班育婴人员、保育员、卫生保健人员及财政核拨经费的依据，确保师资力量投入，支持试点园发展创新、争优创先，助力托幼服务规范优质发展。

　　近年来，构建托幼一体化管理模式，成为新时代下创新“幼有所育”服务供给的重要举措。托幼一体化有利于发挥幼儿园改造成本低、硬件兼容好、规模潜力大、托幼衔接好、普惠性收费标准低等优势，是花少钱，办实事，有利民生的务实举措。

　　湖里区托幼一体化试点工作体制机制逐步落地。一方面，建立多部门联动监管机制，严把准入门槛，指导试点园营造契合托班幼儿年龄特点、温馨舒适、健康安全、丰富多元的办托环境，确保试点园的各项硬件设施、设备在取得相关部门的合格评估结果后备案开班。另一方面，规范托班保教费收费标准，为百姓提供“质优价廉”的服务。

　　目前，湖里区不同等级公办园托班每生每月保教费最高728元，最低仅507元；民办普惠性幼儿园托班最高不超过1674元；自主收费幼儿园托班实行最高限价收费，在原保教费基础上浮动上限不超过30%。

　　此外，湖里区在厦门市率先试点公办园托幼一体化管理模式。通过成立以公办的高林南区幼儿园为代表的湖里区托幼一体化学习共同体，深入开展公办、民办托幼一体系列化研训活动；搭建一体化课程资源共享和交流互助平台；落实保教人员薪酬、社保、职称评定、评优评先、晋升发展等福利待遇保障，稳定托育服务人才；建立行业统一资格认证与准入标准，确保托班保教人员100%持证上岗；加强地方本土资源的开发和科学利用，打造具有福建特色的游戏课程品牌等一系列有效举措，不断优化公办园资源配置，带头引领辖区内托幼机构规范化、优质化发展。

　　据了解，目前湖里辖区内共有25所幼儿园开展试点托幼一体化服务（其中公办园6所、国企办园2所、集体办园1所、民办普惠园8所、自主收费园8所），提供1022个优质托位，其中普惠性托位670个，普惠率达65.6%。全区托幼服务逐步规范管理，总体水平上升，群众满意度、信任度不断提升。（张启智 周雅芳）