合肥最新招聘社区网格员68人！专科可报！

　　

　　2022年合肥肥西县桃花镇招聘社区网格员68人公告

　　

　　招聘程序

　　按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、确定初选人员、体检考察和录用、有关待遇事项等程序进行。招聘公告在肥西政府网、肥西县先锋网、桃花镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站(http：//www.hfytrl.cn)上发布，招聘过程中各环节信息在桃花镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上发布。

　　(一)网上报名及资格初审

　　1、本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司网站(http：//www.hfytrl.cn)，在选拔公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面(http://exam.east-hr.com)，按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。

　　2、考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县桃花镇2022年招聘社区网格员报名资格审查表》，要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片(近期免冠证件照片)，提供本人有效通讯方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、选拔条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　3、统一报名时间2022年3月7日上午9:00至2022年3月11日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至3月12日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用(笔试费45元/科)。网上缴费截止到2022年3月14日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。

　　报名并审核通过人数与岗位招聘名额的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位招聘计划数或取消该选拔岗位。

　　报考人员可于2022年 3月23日上午9:00-3月25日下午16：00从合肥元太人力资源管理有限公司网站(http：//www.hfytrl.cn)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。

　　

　　笔试

　　笔试采用闭卷考试方法进行，笔试时间为90分钟，笔试内容分为：社区方面基础知识、时事政治、常用公文知识和社区方面的法律法规、计算机应用基础知识和操作知识、写作知识。笔试满分为100分，占合成总成绩60%。笔试结束后10个工作日内在桃花镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公布笔试成绩。根据笔试成绩，按招聘计划数1:2比例从高分到低分确定进入资格复审，最后一名如有2人及其以上笔试成绩相同的，一并进入资格复审。本次考试不推荐任何复习资料和培训机构。

　　面试

　　面试采取结构化方式进行，面试时间为每人10分钟，面试满分100分，占合成总成绩40%。面试主要考察应试人员的的综合分析能力、解决实际问题能力和逻辑思维、语言表达能力等。若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

　　面试结束后，面试成绩当场公布，本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线方可进入下一环节。

　　

　　聘用管理与待遇

　　录用人员确定后，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，首聘合同期限为三年，试用期3个月，试用期工资每月2500元，试用期满后，经组织考核合格，基本工资2000元/月，绩效工资参照用工单位同类人员比照执行。上述人员工资由合肥元太人力资源管理有限公司发放(含试用期工资)，并给聘用人员办理国家规定的社会保险，社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩相同，按确定初选规定进行)。本次合成总成绩人员进入人才备用库，从录用人员之日起有效期为六个月。

　　END

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