升职加薪!转行必看—企业人力资源管理师

栏目:家庭教育  时间:2023-03-03
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  企业人力资源管理师

  企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

  企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

  就业前景

  作为一门重要的管理学科,越来越多的人看好他的就业前景,选择从事这门职业。

  但是,我国现有的人力资源从业水平层次不齐,专业领域人才缺口过大,因此,如何能够符合公司岗位要求并在该领域不断发展下去,企业人力资源管理师证书是最直接高效的途径。综合来说,战争片考取人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

  1.进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。

  2.在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR的工作内容)

  3.猎头行业发展

  4.培训行业

  5.劳务派遣方面

  6.HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

  报名条件

  企业人力资源管理师

  (具备以下条件之一者):

  ⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  ⒉取得本专业或相关专业博士学位;

  ⒊具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;

  ⒋具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;

  ⒌具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;

  ⒍具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上;

  补贴政策

  本职业共设四个等级:

  四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、

  二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。

  取得人力资源管理师职业技能等级证书后,即可申请补贴!

  四级补贴1500元/人?三级补贴2000元/人

  

  预约报名

  企业人力资源管理师证书是人力资源领域中唯一的专业技能证书,社会关注度、认定度高,有职业技能鉴定中心统一编号,可在技能人才评级证书工作网全国联网查询,证书全国通用,因此企业人力资源管理师证书的含金量是不言而喻的。

  对自己职业生涯的发展,需要一步一步来。努力提升自己的能力,考取对自己有帮助的职业技能证书,为自己的职业发展增添一份力量!

  企业人力资源管理师在报名中

  

  

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