未来10年,这5个行业前景看好,增长速度快,赚钱也容易点

栏目:家庭教育  时间:2023-03-04
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  我今年26岁,最近真的不知道怎么办了。

  年后刚上班两个月,公司就传来消息说,老板撑不住了,让大家早点出去找新工作吧。

  其实去年11月份,我就看到了公司苗头不对,因为很多销售的业绩都非常差,而且我们领导每天心不在焉的。

  估计从那时候开始,领导就知道了这个消息。

  1、太突然了

  只是自己当时太天真,没有往深里想。

  所以年后也没有去找新的公司,还是继续在这里干。

  上个月13号,正式通知出来了,都没有裁员的动作,老板直接宣布破产。

  这是我做的第四份工作,也算做得最久的一家公司了,已经有两年多。

  突然倒闭了,自己真的是有点迷茫,不知道应该找什么样的工作,才能做得久一点?

  2、老板也不容易

  最近这两年受到疫情的影响,很多老板都没有熬过去,破产也是很正常的现象。

  很多打工的,感觉这两年过得不容易,其实那些老板,过得更加艰难。

  因为你只是打一份工,即使公司倒闭了,马上也能找到其他的地方上班。

  而老板付出了多年的心血,一夜之间就没了,这种打击很多人可能都承受不了。

  现在这个社会,变化确实是越来越快,不管是对于打工的,还是老板来说,选择一个有前景的行业,不但赚钱会容易一点,而且做得也会更加长久。

  3、有哪些不错的行业?

  第一、教育培训

  这些年我国的经济发展非常快,很重要的一个原因,就是把以前的农民,变成了农民工,他们付出了巨大的心血。

  但是随着当初那批农民工逐渐老去,很多的小年轻,根本不会选择去做那么辛苦的工作。

  所以国家一直在进行产业升级。

  想产业升级成功,靠农民工肯定实现不了,必须得要很多的技术工。

  所以啊,现在对职业培训的需求是非常大的,也符合国家的大政方针。

  除了职业培训之外,小孩子的教育,也是可以去做的。

  现在的家庭,小孩都不多,一般都只有一个。

  可能有的家庭会选择生二胎,即使有两个孩子,但父母也会捧在手心,非常重视他们的教育。

  毕竟谁也不想自己的孩子,长大以后,像自己这么辛苦地赚钱。

  很多父母自己省吃俭用,也要给孩子攒出各种培训班的学费。

  虽然这种方式有点激进了,不过却是现实中的刚需。

  2、新农业

  昨晚看到一个新闻,就是农业部的领导说,要举全社会的力量,投入到乡村振兴上面。

  我们本身就是一个农业大国,你想一下,十多亿的人,就算只是吃饭而已,也要消耗大量的粮食。

  所以啊,农业是一切的根本。

  现在国际形势又不是很稳定,所以提出了内循环。

  简单来说就是,要扩大我们国家自身的内需,想达成这个目标,就必须要让那些还很穷的人群变得有钱。

  最穷的人,大部分都在农村山区,所以现在搞乡村振兴,就是想方设法让他们获得更多的收入。

  所以现在去做新农业,也是一个很不错的选择。

  第三、健康管理

  经济发展越快,就会出现更多的中产阶级,而他们平时上班也非常辛苦,所以对健康是很重视的。

  由于他们早已经实现了温饱,所以就会把更多的钱,花在娱乐和健康上面。

  现在隔断时间,都会出几个新闻,某知名人士没有健康管理得不好,突然去世了。

  对大家也是一种潜移默化的影响。

  平时刷短视频的时候,应该也能注意到,很多教瑜伽健身的人,都有大量的粉丝,而且有很多人跟着他们学习课程。

  可以预见的是,在未来这些年,有更多的人会重视自身健康的管理,所以去这个行业里面赚钱,也会容易很多。

  第四、新能源汽车

  如果平时喜欢看新闻的同学,应该会发现,巨头公司都宣布去造车。

  新能源也是国家大力支持的产业,现在最火的就是新能源汽车了。

  当然,普通人想要去造车,肯定有难度。

  但是去到里面打工,也是不错的选择。

  因为这个行业进入了白热化的竞争,都在互相挖墙脚,特别是那些技术工程师,是每个公司争抢的对象。

  除了去里面上班,也可以去做相关的维修。

  现在市场上大多数汽车维修,都是修传统汽车的,修理新能源汽车的人,还非常少。

  就像上次某个新能源汽车,有人去维权时说了一句话,想找一个权威点的检测公司都找不到。

  第五、殡葬行业

  很多人可能理解不了,为什么殡葬行业,也算是前景很好的行业呢?

  殡葬行业的客户,可能一辈子都只会用到一次,虽然消费频次低,但是却非常暴利。

  而且这些年来,平均消费水平也是一直在上涨。

  在农村生活过的人就知道,请个师傅看墓地,要花好几千才能搞定,讲究的家庭就更多了。

  一趟丧事办下来,没个几万块钱,肯定搞不定的。

  行业的选择,确实对个人的影响非常大。

  一个朝阳行业,由于发展速度快,在里面的从业人员,工资也会水涨船高。

  而且能享受到,公司扩张带来的红利。

  因为规模大了,需要很多的管理人员,肯定会先从内部进行挑选,所以也更有机会,爬到管理的位置。

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