让数字人才毕业就能上岗、上岗就能胜任

　　日前，全国第一张智能制造工程技术人员专业技术等级证书产生，天津荣程祥泰投资控股集团新员工赵大宇拿到了这份“一号证书”。赵大宇同时是该集团与院校联合培养的订单班学生，订单班其他26名学员也获得首批专业技术等级证书。

　　近年来，我国数字经济发展较快，成效显著。数字经济的创新驱动实质上是人才驱动。当前，人才短缺成了制约数字经济发展的重要因素。为加快数字技术技能人才培养，天津创新推出产教融合订单班的模式，实行企业招聘计划、高校教学计划、培训课程计划的融合，助力更多学生实现“毕业就能上岗、上岗就能胜任”。

　　产教融合订单班开班

　　今年3月，天津市人社局在民营企业调研中发现，天津荣程钢铁集团公司作为钢铁行业龙头企业，近年来规划建设以“5G+工业互联网平台”为架构的智慧工厂，开展数字化转型，急需大批懂数字技术技能的人才。

　　根据企业智能制造的实际需求，天津市人社局即与中国机械工程学会、天津中德应用技术大学共同研究，推动该学校在与荣程集团合作的工程师涵养班引入数字人才培育项目，招收毕业学年学生开办数字人才产教融合订单班。

　　记者了解到，数字人才荣程订单班通过整合各方资源，形成了政府部门、职业院校、龙头企业、行业学会四方协同参与、合力推进的数字技术工程师培育模式。

　　赵大宇就是首期订单班的学员。入班前，他在中德应用技术大学智能制造学院自动化专业学习。“订单班90课时数字化专项培训，让我开阔了视野，感受到了现代科技的魅力，提高了实际操作能力，实现了所学知识与企业实际所需的融合。”赵大宇说。

　　可直接对应评审为工程师

　　“订单班开设了与智能制造相关的专业课程，有理论学习，有实操考试，能让我们在工作中遇到相关问题时更容易地上手解决。”赵大宇说，学员们与企业签订了就业三方协议，毕业后就能上岗。

　　天津荣程钢铁集团人力资源处处长商凯涛表示，经过数字人才订单班培训后，这批学员已与公司签订合同并入职企业关键岗位，这项举措为企业选拔输送了人才，解决了企业实际困难。

　　取得智能制造工程技术人员专业技术等级证书后，赵大宇每月的技术等级补贴比同资历人员增加了不少，“这体现了我的个人价值，有助于走上职业发展的快速路。”

　　据悉，学员获得智能制造专业技术等级证书后，天津市人社局根据职称贯通政策规定，采取“免申即享”，按照数字人才证书授予时间直接认定生成了助理工程师职称证书。

　　记者了解到，天津市出台的数字人才培育项目政策中，贯通了继续教育体系、职称管理体系、职业技能培训体系，学员凭项目取得的专业技术等级证书，可对应认定或评审为助理工程师、工程师、高级工程师，切实激发了人才“我要学”的动力。

　　加大数字人才培训力度

　　根据国家互联网信息办公室发布的《数字中国发展报告（2022年）》，天津市数字经济GDP占比已超过50%，数字经济已成为天津市高质量发展的重要引擎。同时，天津以优化人才发展生态为突破口，组建了高端装备和智能制造、电子信息与大数据等十大产业人才创新创业联盟，汇集工程师4.5万人，形成一大批数字技术应用场景，可以输出大批数字岗位，吸纳大批数字技术技能人才。

　　目前，天津市有20家大数据、智能制造企业1000余人次参加数字人才项目培训，首批大数据专业、智能制造专业初级培训班均已完成培训和全国统一的专业技术等级考核。

　　天津市人社局副局长郑巴音说，接下来将遴选新一批数字人才项目培训机构，加大数字人才培训力度，以产教融合培养、产业人才创新创业联盟人才提升培训为重点，打造具有影响力的数字人才高地，为天津高质量发展提供更有力的人才支撑。

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