“逐浪”人工智能大潮 恒企自考重新定义职业教育

随着人工智能的飞速发展和人才竞争的日趋激烈，AI、5G等先进技术成为企业升级转型的新“赛道”，人工智能不再是一个“冰冷”的科技概念，它可以帮助传统产业提高生产效率，解放生产力，在多领域大显身手，也为教育打开了更广阔的发展空间。随着越来越多职业新种类的涌现，人才缺口不断加大，职业教育要积极迎合科技发展趋势，才能满足市场多元化人才需求。在此时代潮流的发展风向中，植根于职业培训行业的恒企教育势必鲲鹏展翅，乘风而上。

由于人才需求的升级，传统职业教育模式亟需变革，恒企教育开启了对职业教育的新思考，它慢慢意识到，职教企业不应盲目投放流量，要回归教育的本质，否则只能获得短暂收益。基于此，恒企教育走出了一条不寻常的创新之路。

一、瞄准职教企业痛点 聚焦“五高”现象

恒企教育发现，当下职教企业存在“五高”现象，即固定开支越来越高、获客成本越来越高、客单价越来越高、金融风险越来越高、投诉率也越来越高，目前市场营销竞争如此激烈，国家政策越来越规范，消费者的维权意识越来越强，企业要想在夹缝中生存，必须要根据企业现状产生对行业的独到认知和见解，否则将很难持续发展。

二、布局三大主业务板，六大孵化赛道

恒企教育基于教育行业垂直、细分的特点，借助资本的力量及扩张模式开始打破同质化，并布局教育细分领域，完善产业链。目前已经形成“财经教育、设计教育、学历辅导”三大主业务板块，“教师资格赛道、高端财经赛道、文娱教育赛道、高校赛道、图书赛道、高中赛道”六大孵化赛道扩张。

三、现代化手段助力教学模式

“工欲善其事必先利其器”，恒企教育采取了“教育 互联网”“教育 科技工具”的策略，融合直播课，录播课，双师课堂，情景课堂等教学模式，为学员提供更多、更优质的教学资源。

恒企教育在过去的17年，经历了行业“野蛮生长”，互联网红利，到“冲浪”人工智能大潮，一直积极承担起职业教育领域先行者和探索者的社会责任。未来，恒企教育更将顺势而为，打造多个集团军，坚持因材施教，把企业做强，为有职业理想的追梦人打造优质的教育体验。