裁员后，作业帮被爆福利再缩水，估值百亿美金巨头走向何方？

　　雷达财经出品 文|李亦辉 编|深海

　　7月26日，雷达财经获悉，作业帮为实现降本增效目标，计划自2021年8月1日起，取消读书、健身两项福利。届时，将终止与相关单位的合作。

　　就在7月24日，教培行业“双减”政策正式落地，这对在线教育行业的冲击堪称“核打击”。好未来、高途、新东方三巨头股价从2月份高点跌去80%，有机构称已上市机构或面临退市风险。

　　对累计融资金额超过34亿美元，估值110亿美元的作业帮而言，“不得上市融资，严禁资本化运作”，意味着二级市场上市被封堵。业内指出，一级市场的投融资，亦将被“严控资本过度涌入培训机构”的政策限制。

　　享受过估值和规模上的狂飙突进后，褪去资本外衣的在线教育巨头们裁员、缩减福利开支，开始缩衣节食。更重要的是，面对随之而来的转型，巨头们将如何完成这场“救赎”？

　　被爆将取消读书、健身房福利

　　近日，有认证为“作业帮员工”的用户在求职社区脉脉上曝出，7月23日，公司“人力资源中心”发出《关于取消读书福利健身福利的通知》。

　　其中提到，“为实现降本增效的目标，自2021年8月1日起，公司将取消读书、健身两项福利。届时，将终止与相关单位的合作，请伙伴提前知悉。”

　　雷达财经发现，作业帮员工的过往发帖中，显示该公司的福利待遇较为齐全，标准向一线大厂看齐。

　　坐标武汉的员工在知乎上称，“来作业帮上班一个月，工资待遇还行，七险一金，商业险保额70w，大医院看病报销，基本上平时感冒发烧不用花钱，拔智齿的钱商保都可以报；免费健身房，免费书籍可以领取不用退还；晚上10点之后从公司打车免费。”

　　一位自称成都作业帮的员工表示，作业帮健身房扫描免费健身，不限次数，费用由公司向合作方支付。读书福利也是可以买实体书，每人每年200积分买书，书评一次可增加30积分，积分范围内公司付钱。

　　5月26日，作业帮教育科技（北京）有限公司 发布的招聘内容中提及，除了以上常见福利，还有“每年两次专属探亲假、内部子女亲属报课优惠、福利团建、每月生日会、户外拓展、婚育礼卡、智能办公设备。”

　　当然也有员工认为这些福利在各家教育平台公司已经很普及，甚至于因为工作太忙，常年一次健身房也没去过。

　　福利虽好，但在作业帮工作“挺累”，据上述武汉员工透露，“领导只看业绩，加班是常事，周一到周四是12点到21点半，周五到周日是10点到21点半，但每天早上会强制要求提前10-20分钟到公司开早会，晚上开会基本是22点半左右才下班，固定周二单休，节假日轮休，春节按照国家规定放假（今年是放了9天），我们这次春节假期是放假前两天才通知的，需要我们把公司预估的课程卖完才放假。”

　　作为邀约客服(LEC)岗位，工作需要不停打电话，“通常要求是4个小时，我有时候能打到5个小时，最高的一次是将近7个小时，我有同事还失声了好几天，休息了几天才缓过来。”

　　对于刚毕业入职的毕业生，各区域公司底薪在3500-4500元至间，再加上500元餐补和1000元新人保护费，度过了前两个月，一般销售岗位到手可拿6000-8000元。

　　相比福利缩水，高级职位员工更关心作业帮、猿辅导这样的独角兽失去上市机会，期权是不是变成了“一张废纸”。

　　对此，底下评论认为，“已经是废纸了”、“啥期权、股票都是废纸”。

　　上述“取消读书健身房福利”帖子发出不久，随即被删除。在微博上，雷达财经向多位自称作业帮的员工发去求证，部分回复称暂未看到相关通知。

　　刚经历一轮大裁员

　　在线教育企业扎堆裁员已经不是什么秘密，作业帮也未能幸免。

　　5月27日，高途内部会上正式提出裁员计划后，猿辅导、作业帮、字节跳动旗下教育业务、新东方、VIPKID等机构的裁员消息也纷纷传出。

　　6月1日，有认证为“作业帮员工”的脉脉用户爆料称，作业帮开始约谈员工进行裁员。裁员范围甚广，涉及运营、用户增长、投放和培训老师等。

　　“我所在的部分几乎都被裁掉了，很多人最近都在开始找工作了，快的话有的人就在等offer了。”一位内部人士透露。

　　一位自称作业帮重庆的员工表示，自己进入作业帮“新兵营”后，业绩百分之百达标。但在6月3日通知笔试考核，第二天拿到试卷参加考试，80分以上留下，31人中仅留下了4人”。

　　对此，6月7日，作业帮官方进行了否认。称裁员传闻不实，而是根据公司战略进行的业务调整，属于正常的人员优化和流动，重点业务人才的招聘也并没有停。

　　然而，就在当天，经过前期约谈后，裁员正式开启。据财联社报道，多名作业帮内部人士透露，该公司已开启大裁员，目前正在按照部门进行面谈。该内部人士称：“有的部门几乎一个人不留。”

　　6月11日，有用户总结各大教育平台近期裁员情况，其中作业帮启蒙产品鸭鸭启蒙（原鸭鸭AI课）“团灭”，加上直播课裁了1000左右；K12产品线0转正，端外投放100人被裁，大班训师“团灭”，波及到运营、用户增长、投放、师训和产品这些岗位。

　　一位作业帮被裁的员工告诉新浪科技，鸭鸭启蒙是作业帮的新业务，主要是为了和猿辅导的斑马AI课抢夺少儿启蒙培训市场，但其实这一块业务一直没有做上去。“我们迟早要被裁掉，业务要被关闭。”

　　但政策层面的影响更明显，6月1日起开始实行的《中华人民共和国未成年人保护法》，其中明确规定，幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

　　据了解，2019年，作业帮从一对一模式中转身，投入大班直播课，以大班课为核心、工具为支撑的矩阵，跟猿辅导、学而思等正面竞争。相对于小班课跟一对一，大班课的学员较多，导师无法照顾到每个学员的需求，也很难因材施教，但这不足以促使作业帮改变模式。

　　直到今年5月10日，作业帮和猿辅导都因为虚假宣传和诱骗消费被警告和处250万元顶格罚款的行政处罚。线上广告被禁止后，据晚点LatePost消息，作业帮准备将信息流广告占比降到20%，接下来80% 新增用户来自作业帮APP的自有流量转化，以及在饿了么、叮咚买菜等更便宜的渠道上投放广告。

　　但如今，作业帮 APP 和作业帮口算两款工具，因“拍照搜题”被禁止而可能失去导流价值，大班师训“团灭”也就不难理解了。

　　关于裁员补偿，有认证作业帮员工的用户称，对于几个人的小项目，“只给不到三周的找工作时间”，算是补偿；大项目中有反抗的员工，就给N+1，该员工质疑作业帮裁员补偿区别对待。

　　不过公司内部人士对媒体表示，离职员工的补偿均按照法定的N+1政策，试用期员工也有1个月的补偿。

　　转型之路在何方？

　　根据公开资料，作业帮于2014年由时任百度知识搜索负责人的侯建彬孵化。天眼查显示，2020年12月28日，作业帮宣布完成E+轮超16亿美元融资，投资者包括阿里巴巴、Tiger Global、软银愿景基金一期、红杉资本中国基金、方源资本等，2020年全年累计融资金额达23.5亿美元。

　　根据IT桔子数据，这轮投资之后作业帮估值达到110亿美元，约合人民币713亿元。

　　目前，作业帮的产品除了作业帮APP、作业帮口算、直播课、低幼课鸭鸭启蒙，还有小鹿写字、成人产品不凡课堂和大学搜题酱、以及硬件产品智能错题学习机（喵喵机）等。

　　“双减”政策靴子落地后，作业帮等在线教育机构纷纷表示，坚决拥护、全面落实相关监管政策。

　　但除了顺应监管，作业帮们现在急需考虑下一步该开展什么样的业务，如何转型？毕竟失去了外部资金支持，大部分收入被掐断的情况下，尚不能实现自我造血的机构，钱一旦花完则岌岌可危。

　　作为应对，A股上市的昂立教育、学大教育、豆神教育等在公告中提到，今后业务重心将有所调整，职业教育、素质教育、智慧教育、国际教育等领域成未来考虑的转型方向。

　　而美股和港股上市教育公司尚未发布转型公告，但均表示预计政策出台将对公司及其义务教育阶段的学科类校外培训业务产生重大不利影响。

　　机构也给出了观点，普遍比较悲观。

　　认为，已上市机构或面临退市风险。未来K9学科类培训机构或将进入长时间强监管时代，无论是经营或资本化均被限制，学前教育和高中学培训，料会出现一定程度监管风险。

　　研报认为，培训机构会向政策更加鼓励的素质教育、职业教育、教育科技等方向转型，并估计已上市的机构或面临退市或剥离学科类业务风险。

　　平安证券则发布研报表示，本次“双减”文件落地的力度是史无前例的，K12教培机构的业务空间几乎被完全限制。

　　“目前来看，各教培机构已经开始积极向素质、成人职教等领域转型，但是这些领域的用户画像、运营模式、教研体系等与K12教培都不一样，能否转型成功有待观察。”平安在研报中称。

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