2022年第一波招聘来了！大部分有编！

栏目：职业教育时间：2023-01-11

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　　新年伊始

　　正是努力奋斗的好时节啊

　　小伙伴们的工作都有着落了吗？

　　@正在找工作的小伙伴们

　　今天的“职”等你来栏目

　　汇总了一批最新的

　　岗位招聘信息

　　大部分有编哦~

　　邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告

　　为促进邳州教育事业高质量可持续发展，招引高层次、专业化教育人才，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，决定面向2022年毕业生公开招聘编制教师300名。现将有关事项公告如下：

　　岗位表（点击可放大）

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　　（滑动查看详细信息）

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　　一、招聘岗位

　　邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告、岗位信息在、发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（三）具备良好的政治素质和道德品行。

　　（四）具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

　　（五）招聘对象为2022年毕业生〔含2021年获得国（境）外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。

　　（六）符合相应的年龄、学历学位条件：

　　年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年1月1日至2003年12月31日期间出生）。

　　应聘人员须具有本科及以上学历，并具有相应学位，须于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。

　　国（境）外学历学位应聘人员，现场资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　　（七）持有相应教师资格证书或2022年7月31日前取得相应教师资格证书。

　　中职专业课应聘人员聘用后两年内须取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘，详见《岗位表》。

　　（八）具备《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》中要求的各项资格条件。专业条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

　　（九）有下列情形之一的不得应聘：

　　1. 现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　3. 有法律、法规或上级政策规定的不得从事教师职业的情形。

　　三、报名及资格审核

　　（一）报名方式

　　本次招聘采用网上报名的方式。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　报名网址：

　　1. 报名信息和照片上传时间：2022年1月6日9:00—1月11日17:30

　　2.资格初审时间：2022年1月6日9:00—1月12日12:00

　　3.资格初审异议的陈述申辩时间：2022年1月6日9:00—1月12日15:30

　　4.资格初审异议的处理时间：2022年1月6日9:00—1月12日17:30

　　5.缴费确认时间：2022年1月6日9:00—1月12日20:00

　　（二）报名注意事项

　　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2吋，35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下，清晰可辨）。

　　【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　2.应聘人员只能选择一个岗位报名。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交或放弃报名，未按时重新提交报名信息者视为自动放弃。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试及报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

　　3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，在报名系统上告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。

　　4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责及时通知报考岗位被取消的已缴费人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。

　　5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

　　6.根据疫情防控需要，参加考试和现场资格审核的人员应做好以下防控工作：（1）提前申领“苏康码”“行程码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。当天“苏康码”“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无异常症状的，方可参加考试和现场资格复审。徐州市外及14日内有徐州市外旅居史应聘人员须持有48小时内（以采样时间为准）有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。（2）自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。（3）独自进入考场和资格复审现场，不带陪同人员。

　　根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。

　　（三）打印笔试准考证

　　报名成功的应聘人员，可在2022年1月14日-15日自行到原报名网站下载并打印准考证。

　　四、考试

　　考试工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局组织实施。

　　考试方式为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行。其中招聘岗位要求研究生学历的，如开考比例未达到1:5，应聘人员资格复审合格后直接进入面试环节；开考比例达到1:5，须参加笔试，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。

　　2.笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为50分。

　　3.笔试时间:2022年1月15日（星期六）14:30-16：30，笔试地点：邳州市解放路实验学校。

　　4.应聘人员应按照通知规定的时间、地点参加考试，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件，并按疫情防控要求履行入场手续，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　5.笔试成绩将在原报名网站上公布。

　　（二）资格复审

　　笔试阅卷结束后，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

　　资格复审人员名单及招聘工作后续相关信息将通过发布，请应聘人员及时登录查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

　　进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审原则上须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

　　1.《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表》，本人有效期内身份证；

　　2.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的证明）和《教育部学籍在线验证报告》（在上打印，）；

　　国（境）外学历学位应聘人员，现场资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　　3.《学习成绩单》（学校有关部门审核盖章）；

　　4.相应教师资格证或参加教师资格考试已取得的相关证明。（中职专业课应聘人员须聘用后两年内提供）

　　以上材料均需提供原件和复印件，并按上述1-4顺序排列。

　　资格复审合格者缴纳面试费100元，按要求领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并不再递补。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。

　　（三）面试

　　1.面试时间和地点：另行通知。

　　2.面试采取模拟授课的形式进行，主要测试应聘人员学科教学能力和专业素质。备课30分钟，模拟授课15分钟。面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

　　（四）总成绩计算方法

　　总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　其中，只需面试的岗位，面试成绩作为招聘考试总成绩。

　　笔试、面试成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　总成绩按百分制以实际得分计算，并及时在网上公布。

　　在考试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知)，现场签订就业意向协议。

　　五、体检和考察

　　体检、考察工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织实施。

　　参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利，并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

　　六、公示

　　邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，及时在网上公示。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期间及期满后，如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不予递补。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。

　　七、聘用

　　公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　八、工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　九、其他事项

　　本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。

　　招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

　　招聘政策咨询电话：

　　0516-67061292、67061291(邳州市教育局)

　　0516-86288837(邳州市人力资源和社会保障局)

　　招聘工作投诉举报电话：

　　0516-86626258(邳州市教育局)

　　0516-86288538(邳州市人力资源和社会保障局)

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

　　附件（扫描二维码下载）：

　　1.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表

　　2.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表

　　3.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录

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　　徐州工程学院2022年公开招聘专职辅导员的公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，加强学校辅导员队伍建设，优化人员结构，徐州工程学院现面向社会公开招聘专职辅导员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

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　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件，愿意长期从事一线学生管理工作。

　　（四）中共党员(含中共预备党员)。

　　（五）年龄要求：年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1986年1月1日至2003年12月31日之间出生）。具有5年高校专职辅导员经历，年龄可放宽至40周岁（计算方法同上）。

　　（六）学历学位及经历要求：具有研究生学历、硕士以上学位，并具备下列资格条件之一：

　　1.具有1年及以上在高校就读期间担任主要学生干部经历（12个月，如2019年9月-2020年8月即按12个月计算）；

　　2.有1年（计算方法同上）及以上高校专职辅导员工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）；

　　3.有1年（计算方法同上）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）。

　　主要学生干部是指在高校就读阶段担任团支部书记、党支部书记、班长，或在高校二级学院（系）团委、学生会、研究生会、社团联合会（不含社团）任正部长及以上学生干部；在校团委、学生会、研究生会、社团联合会（不含社团）、科协、艺术团任副部长及以上学生干部。

　　高校专职辅导员是指在高校院（系）专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院（系）党委（党总支）副书记、学工办主任（学生科科长）、团委（团总支）书记等专职工作人员。

　　专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

　　主要学生干部证明须由所在二级学院（系）、校级团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）等部门出具的聘文、聘书或证明；高校工作经历由高校校级人事部门出具证明；企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位人事部门和单位党组织出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月，计算时间截止到2022年1月31日。

　　（七）具备《徐州工程学院2022年公开招聘专职辅导员岗位表》中要求的条件。资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，须于2022年7月31日前取得学历（学位）证书；国（境）外同期毕业人员，须于2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　（八）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　（九）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校非应届毕业生。

　　2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、报名工作安排

　　（一）招聘公告发布网址

　　（二）报名时间及方式

　　应聘人员通过“”报名（点击蓝字进入）。照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

　　1.报名、照片上传时间：2022年1月10日09:00-1月13日16:00；

　　2.资格初审时间：2022年1月11日09:00-1月14日18:00；

　　3.陈述申辩时间：2022年1月11日09:00-1月14日16:00；

　　4.异议处理时间：2022年1月11日09:00-1月15日16:00；

　　5.缴费确认时间：2022年1月11日09:00-1月16日16:00。

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费后因考生个人原因不参加考核，或参加考核而未能通过的，不再退回报名费用。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、未按时缴纳报名费的视为报名无效。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员，请到报名网站“江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统”下载、打印准考证，打印时间暂定为2022年2月中旬，具体时间将在（点击蓝字进入）提前公布。（根据疫情情况，时间若有调整，将在徐州工程学院人事处网站公布）。应聘人员须关注网站信息，按规定的时间打印准考证，否则视为放弃资格。打印中如有问题，请与江苏省高校招生就业指导服务中心咨询电话联系。联系电话：025-66049069。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实详尽填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照.jpg格式，大小为20KB以下。报名时须对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月）。

　　招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在徐州市人力资源和社会保障局网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年1月13日9:00-16:00登录到江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统补报其他符合条件的岗位。

　　3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　三、考核和资格复审

　　（一）考核方式

　　考核方式包含：①笔试；②面试；③心理测试。

　　1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（总分100分）。

　　2.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在（点击蓝字进入）公布。

　　3.根据笔试成绩，按照岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。成绩合格人员如未达到1:3比例，成绩合格人员全部进入面试，最后一名成绩并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃面试机会，取消其面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试人员。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在（点击蓝字进入）公布。

　　4.面试：面试采用结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布。面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予录用。

　　5.心理测试：采用在线答题形式，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考核项，不计入总成绩。

　　6.总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（二）考核安排

　　笔试暂定于2022年2月下旬举行，具体时间、地点以准考证上为准。（根据新冠肺炎疫情防控形势，时间、地点若有调整，将在徐州工程学院人事处网站首页提前公布）。应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考核。根据疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领）并准备相关疫情防控证明材料（疫情防控要求见准考证），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考核。

　　（三）资格复审

　　面试之前，徐州工程学院将对进入面试人员进行资格复审。资格复审须提供以下材料原件及复印件：

　　1.在有效期内的身份证（正反面复印在一张A4纸）。

　　2.各阶段的学历、学位证书原件，或提供教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　3.2022年毕业生，暂未取得学历学位证书的，可先提供本人的《毕业生就业推荐表》，并于2022年7月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用。

　　4.未落实工作单位的2020年和2021年普通高校毕业生，报考2022年毕业生岗位的，须提供《普通高校毕业生就业协议书》（空白；若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）和档案存放证明材料。

　　5.参加基层服务项目的人员，还须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，省聘大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料（包含以下内容：姓名、身份证号、进入时间、考核情况、现在是否在岗）。

　　6.所在党组织出具的党员证明材料。

　　7.主要学生干部证明材料，或工作经历证明材料。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　四、体检、考察

　　（一）考核结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）体检合格人员由徐州工程学院组织考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

　　4.不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件；

　　5.其它经招聘工作组研究确定不能聘用的。

　　（三）因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，则一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。聘用审批后不再进行递补。

　　五、公示与聘用

　　（一）学校根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经徐州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试考核的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

　　（二）对公示无异议人员，经市人力资源和社会保障部门备案后，由徐州工程学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。学校与应聘人员约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用的专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

　　（三）聘用审批后，属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：1.在学校通知签订聘用合同（或协议）规定时间内不与学校签订聘用合同（或协议）者；2.未在学校规定时间内出具原单位解除劳动关系证明者。

　　六、其他事项

　　（一）徐州工程学院人事处负责回答此次招聘政策咨询，咨询电话：0516-83105036，联系人：刘老师。

　　（二）徐州工程学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督，监督电话： 0516-83105365。

　　（三）徐州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话： 0516-83732198。

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　　徐州淮海国际港务区公开招聘疾控辅助人员、负压救护车驾驶员简章

　　根据工作需要，徐州淮海国际港务区面向社会公开招聘专职疾控辅助人员6名，负压救护车驾驶员2名。现将有关事项通知如下：

　　岗位表（点击可放大）

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　　（滑动查看详细信息）

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　　一、岗位要求

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2. 品行端正，作风正派，团结同志，有较强的事业心、责任感和较高的职业素养；能服从工作安排，能适应港务区的工作节奏。

　　3. 身体健康，五官端正，具有符合岗位要求的工作能力和身体条件、心理素质。

　　4. 其余条件，详见《2022年徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员公开招聘岗位表》（附件1）。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；其他不适宜招聘岗位工作人员；法律法规规定的其他不宜报考的情形。

　　二、招聘流程

　　（一）报名办法

　　1. 报名时间、方式、资格初审及注意事项

　　（1）网上报名：2021年12月30日0:00- 2022年1月3日24:00。

　　（2）投递邮箱：按照招聘公告要求，填写报名表投递至xzlgjthr@126.com。

　　（3）资格初审：2022年1月4日9:00 - 1月5日17:00,对报名者提供的年龄、学历、工作经历、业绩材料等进行资格初审。

　　（4）现场报名：资格初审合格的考生携带各类证件原件及业绩资料进行现场报名，材料审核齐全无误，交纳报名费后领取准考证。现场报名时间、地点将通过短信形式另行通知。

　　（5）注意事项：报考人员现场报名时须提供材料：①本人近期免冠蓝底正面2寸彩色照片3张(1张贴报名表上，另2张反面书写姓名及手机号码并自行装好)；②如实填写并打印《2022年徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员报名表》（见附件2），简历右上角附免冠正面蓝底证件照，其他信息如实、详细填写；③《2022年徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员信息登记表》；④有效期内二代身份证原件；⑤毕业证书原件；⑥《教育部学历证书电子注册备案表》(在上打印，。2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的毕业生登记表或学习成绩单复印件)；⑦《2022年徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员招聘健康申报及承诺书》（附件4）、《2022年徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员招聘新冠肺炎疫情防控告知书》（附件5）；⑧有相关职业水平资格证书、计算机等级证书、疾控工作经历证明的提供原件；上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

　　以上材料复印件需单独按序整理，徐州淮海国际陆港集团人力资源有限公司负责报名资格审核工作。报名人员应按岗位要求如实填写有关信息，徐州淮海国际陆港集团人力资源有限公司负责根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　通过报名资格审核的应聘人员，缴纳报名费100元/人（需现金支付）。

　　报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　根据疫情防控要求，考生须于现场报名前申领当日“苏康码”“行程码”，报名时请佩戴口罩，主动出示两码并配合体温查验。徐州市以外及本市14天内去过外地的应聘人员在报名、笔试、面试环节，另须出示48小时内核酸检测（阴性）证明。

　　2. 开考比例

　　招聘岗位开考比例为1:3。

　　3. 考试考核：

　　包括笔试和面试。

　　（1）笔试：考试不指定辅导用书，笔试时间和地点另行电话通知（请保持手机畅通，否则视为主动放弃）。

　　（2）面试：面试采取结构化面试方式，面试总分100分，60分为面试合格线，未达面试合格线者不予录用。

　　（3）总成绩计算方法：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

　　4. 体检和考察

　　（1）根据考生总成绩，按招聘岗位实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　（2）体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。体检所产生的一切费用由被体检人承担。

　　（3）按有关规定对体检合格人员组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩依次递补（总成绩并列者，以笔试成绩高者优先）。

　　三、聘用与相关待遇

　　人员确定后，徐州淮海国际陆港集团人力资源有限公司与录用人员签订劳务合同，试用期2个月，试用期工资标准不低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。试用期满经考核合格，薪酬待遇参照当年徐州市最低工资标准的2.5倍核定，按规定缴纳五险一金。

　　拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由拟聘用人员本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由拟聘用人员本人负责协商解决。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格；受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　五、其他事项

　　1. 应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如有相关公开招聘考试辅导班、发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　3. 本简章由徐州徐州淮海国际港务区人民医院负责解释。其他招聘事宜由徐州淮海国际陆港集团人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：0516 - 85788823

　　附件：

　　1. 《徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员公开招聘岗位表》

　　2. 《徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员报名表》

　　3. 《徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员信息登记表》

　　4. 《徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员招聘健康申报及承诺书》

　　5. 《徐州淮海国际港务区疾控辅助人员、负压救护车驾驶员招聘新冠肺炎疫情防控告知书》

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　　铜山区大彭镇综合行政执法局（大彭城管中队）招聘公告

　　为进一步加强大彭镇城市精细化管理，优化城管队伍建设，现决定向社会公开招聘6名城管队员。

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　　一、招聘基本条件

　　1.政治上拥护中国共产党的领导，具有良好的服务社会、服务人民的宗旨意识，有良好的道德品行，遵纪守法，无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪，无参加“法轮功”等邪教组织活动行为；

　　2.志愿从事城管工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神；

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　4.有较强的语言表达沟通能力和做群众工作的能力；

　　5.不准许兼职。

　　二、招聘岗位、人数和条件

　　招聘岗位和人数：镇城管队员，6名。

　　岗位要求：男性，高中及以上学历，18周岁以上，40周岁以下（1982年1月5日至2004年1月5日期间出生）。中共党员、退役军人、具有较高学历的优先。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

　　四、报名与资格审查

　　1、报名时间、地点、方式

　　报名时间：2022年1月5日—1月7日

　　上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

　　报名地点：大彭镇综合行政执法局一楼案件处理大厅（大彭交警中队西隔壁）

　　报名方式：现场报名，接受资格审查。凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

　　2、报名注意事项

　　报名者提交的资料必须真实有效。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照2张；②《报名登记表》（建议打印）；③身份证、毕业证书、退役证书（退役军人提供）原件及复印件。④本人户口所在地派出所出具的“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明。

　　五、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，主要考查考生适应岗位要求的综合能力和素质。

　　面试时间暂定2022年1月15日上午，地点大彭镇政府3号楼三楼会议室（抽签及等待区在二楼），请保持手机畅通，如有变动另行通知。

　　六、政审

　　根据面试成绩，按职数1:1比例，从高分到低分确定政审对象。组织人员进行政审考察。考察不合格时，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、体检

　　经政审考察合格的人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检费用自理。体检不合格时，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　对考察、体检合格的人员进行公示，公示时间为3天。公示期满，符合条件的，安排试用；不符合条件的，不予试用。

　　九、聘用

　　聘用人员因个人原因未能在规定时间办理报到、聘用手续的，取消聘用资格。

　　十、待遇

　　试用期为一个月，试用期工资1800元/月。签订劳动合同之后，每月综合工资不低于4000元。

　　十一、工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。大彭镇纪委对招聘工作全过程进行检查、监督。

　　其他未尽事宜，由大彭镇综合行政执法局负责解释。

　　报名咨询电话：

　　13655205416

　　17712079515

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　　徐州市民政精神病医院公开招聘公告

　　根据工作需要，因单位卫生健康事业发展需要，为更好地选拔优秀适岗人才，优化单位专业技术人员结构，决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　岗位表（点击可放大）

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　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘要求

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

　　2、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1987年1月1日至2004年1月1日之间出生）；

　　3、具有大专及以上学历；

　　4、身体健康，无纹身，具备正常履职的身体条件；

　　5、无违法犯罪记录；

　　6、无其他不适宜聘用的情形。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名时间及方式

　　报名时间： 2022年1月5日至1月7日。

　　报名方式：报名采取网络报名的方式。

　　联系电话：0516-88995190

　　（二）报名注意事项

　　1.报考者可下载《徐州市民政精神病医院2021年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》，将报名表以Excel格式用邮件形式发至243184060@qq.com（邮箱）。应聘人员报名时须提供真实、准确信息。提供虚假信息报名者，取消聘用资格。报名必须使用在有效期内的二代身份证，且与考试使用的身份证必须一致。

　　2.岗位表见上图，报名时请注明报考岗位。

　　3.提供材料：以下所须提供材料需与报名表同时用邮件形式发至 243184060@qq.com （邮箱）。①本人二代身份证、毕业证、电子学历注册备案表等证件的原件照片；②近期正面免冠同底二寸彩色证件照电子版，文件名为个人身份证号码，要求图像清晰，比例合理，不变形。

　　4.报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　四、考试

　　是否笔试依据报名情况而定，面试主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试时间及地点详见准考证。根据考试成绩从高到低按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检合格方可上岗。

　　五、公示、聘用

　　拟聘用人员公示3天。公示无异议，按有关规定与徐州市万博人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为贰年。

　　六、用工待遇及管理

　　试用期一个月，试用期满经考核合格后，工资待遇按《徐州市民政精神病医院（徐州市广慈医院）编外人员管理办法》执行。按规定缴纳城镇企业职工保险、住房公积金（社会保险费用和住房公积金中按照国家规定由个人承担部分，由个人承担）。在试用期内提出辞职或因不适应工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其它待遇。

　　七、公告未尽事宜由徐州市万博人力资源有限公司负责解释。

　　请各位考生保持联络方式通畅，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。

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