985建筑学女硕，放弃体制内稳定、卷互联网，她哪来的勇气？

　　“思成学员故事，记录大学生真实求职历程”

　　*以下正文改编自

　　思成22届学员Jensey（化名）求职专访

　　我们期待你能耐心读完

　　我从来不给自己设限，是个有了目标，就会去行动、去达成的人。

　　我大二想保研，但1个班只有1~2个名额，我就一咬牙一跺脚拼了，最后综合成绩第一，获得了保研名额。

　　到了研究生以后，我想拿研究生国奖，就为之奋斗；想做导员，就提前准备，最后成功拿下了。

　　我不喜欢给自己夸下海口，而是要说到做到。

　　大家普遍都有拖延症：今天太累了，或者给自己找各种借口。这时，就要逼自己一下，对自己狠一点儿。

　　大家同样是人，为什么有人能做到，我做不到？

　　我们都不要否定自己，也不要有“太难了，我肯定做不到”的想法，只要你拼尽全力，你一定会有收获的。

　　在做事情的过程中，也要学会给自己持续性的自我鼓励和奖励。

　　阶段性看不到结果时，的确是很痛苦、很累，但你要学会自我调节，始终保持往上冲的劲儿。

　　今天就给大家分享我为了自己的目标拼尽全力的故事。

　　Part.1

　　大一、大二那两年，我常年混迹于学生工作，是社团里的活跃分子，对求职就没有太多的关注。

　　大三时，偶然听了翔哥的专场讲座，我才对求职有了概念，第一次知道求职不是速成的，是需要长期的积淀和有计划的行动才能达成目标。

　　思成可以算是我求职的启蒙导师，但大三我跟大多数人一样，面临着保研还是找工作的难题，好在幸运降临，我阴差阳错专业第一保研成功。

　　我就把翔哥和求职抛到了5公里之外，什么找工作，不想了，我好好做我的研究生就好了。

　　但毕竟读研了，最终还是要找工作的。

　　我是个女生，家里也有从事教育行业的，就想在大学当个老师或者辅导员，感觉挺好的。

　　所以我保研之后，就申请了学校的兼职辅导员。干了将近一年后，发现跟我想象的不一样。

　　辅导员不仅要管学生的各种日常生活起居和学习，还担任全院的奖学金评审秘书。

　　每天早晨到办公室的第一项任务就是看学工系统网办，看上面发布的新消息，下载下来，按照表格开始查验，再去处理一些琐事。

　　在评审奖学金那段时间，基本上每天熬夜到10点多，在办公室里对着各种奖状，一项项核对Excel表里信息的准确性。

　　这份工作的确锻炼了我的耐心，感觉做了总比没做强，但可替代性太强了，我感觉换谁都可以做。

　　对我个人来说，我还是想往更高处和更深层次去挖掘和成长。我不太喜欢安逸于每天坐在办公室喝茶水、对表格、管理学生的琐事。

　　我的性格还是偏外向积极的，喜欢折腾，我不想让自己从青春美少女，变成一个心态上30多岁的人，年轻就应该发挥出更闪耀的光芒。

　　当然不是辅导员不光芒，他也有他的光芒点，只是可能没戳中我的心。

　　在校的工作并非只有辅导员一条路，也是可以做专业的老师，所以读博我也是有认真考虑的。

　　刚上研究生的时候，每次开组会，导师都会让我考虑去读博、发表A刊论文之类的，但了解的越多，发现越不想读博了。

　　我是视觉传达专业的，这个专业也比较特殊，相对来说，国外的理念会更先进，所以只在国内深造，意义不大。

　　再加上一些女生年龄的因素，研究生已经是“大米饭”了，博士年龄更不占优势了。

　　另外是博士不仅不好考，而且找一个称心如意的工作压力也蛮大的。

　　很多人读博，主要是为了在高校当老师，而我做辅导员期间，也跟很多老师接触过。

　　我发现高校的老师不仅要做一些行政相关的琐事，还有评职称的压力、以及学校对你的一些考核，比如说课程的修改建议、作业怎么留、录入成绩、教案更新、想创新点……

　　我认识的一个专业课老师，每次晚上找他沟通一些设计方案时，他总说：我先把表格写完，因为明天要上交院长。

　　这件事，给我造成了他每天晚上都要熬夜填表格的感觉。

　　当然，每个学院对专业课老师的要求还不一样，我们学院是有思政班主任，也就说你不单要教课，每年还至少担任一次思政班主任。

　　当思政班主任，需要你每月或者每周去给学生进行思想辅导、开主题班会、还要对成绩不好进行一对一谈话访谈……

　　考博士、当专业课老师，也不是我的菜，所以我彻底放弃了高校工作的这条路。

　　但每个人对工作都有不同追求的，有朋友就说：你太傻了，从成绩、学生工作到党员等各个条件来说，你完全满足了留校的条件，留校多好，多稳定！

　　我就觉得越是这种舒适的环境，越让我有点岌岌可危，不知道是叛逆心理还是怎么回事，就觉得外面的世界可能更精彩，为什么不体验一下？为什么不踏出这个所谓的舒适圈看看？

　　但对求职还是存在一些担忧，就找了几个学长学姐组了个饭局聊了聊。

　　特别巧，其中一个学姐是在思成，最后拿到了阿里的Offer，她跟我仔细讲了她的故事之后，我回去也好好思考了一下自己到底未来想做什么。

　　从专业出发，我们对口的主要是广告或者传媒，但这些行业不仅工作强度大，而且薪资也不高，比如说奥美，广告公司中的黄埔军校了，工作强度与互联网基本持平，但薪水却只有互联网的1/3，甚至1/5。

　　所以我舍弃了对口行业，从兴趣点和能力点出发，觉得互联网是个不错的选项。

　　但是去互联网的话，做什么？

　　做设计？但互联网公司的设计就是按部就班的，别人给你一个方案，你就照着做，没有自己的发挥空间。

　　而设计师都是比较有想法的，不能发挥自己的想法，想想就痛苦！

　　虽然不知道具体的岗位是什么，但是的确想去互联网了，再就是我也是个俗人，互联网的薪资真的蛮吸引我的。

　　我觉得自己需要大胆迈出第一步，就想起了思成，又从5公里以外把他给拉回来了，找了思成的咨询师聊了一下。

　　聊完以后，感觉也很不错，我还记得自己说：两年后我正好研三毕业，希望那时候我也可以站在舞台上，成为给学弟学妹们分享的大佬。

　　当时放出了狠话，现在也算是还了小小的心愿，在思成的助力下，凭借自己的努力抓住了一些很好的机会，最终也取得了不错的成果。

　　

　　我慢慢地下定了求职的决心，但家里更想让我当老师，说那是铁饭碗。

　　一开始他们说他们的，我干我的。反正他们也不能24小时盯着我，我就自己悄悄准备。

　　但是早晚还是得摊牌的，怎么办呢？

　　我就把我当辅导员的酸甜苦辣跟父母分享了一下，他们也慢慢发现体制内也不是想象中的那么完美。

　　我还拉着我的父母跟我一起听了场思成的经验交流会，当时的嘉宾是文科专业的，这对我父母触动还挺大，因为我们俩的对标性特别强。

　　我父母甚至还拿了小本本记一记的，从那以后，他们也慢慢尊重我的想法，也越来越支持我了。

　　Part.2

　　我这个人也喜欢未雨绸缪，什么事情都想得比较靠前。就业也是一样。

　　我当辅导员的时候，跟就业办有一些联络，大家或者去互联网、或者回老家做一份安稳的工作、或者考选调这种的。

　　这几个大方向对标我自身，我还是更喜欢互联网，符合自己想要拼一拼冲一冲的性格，而且也决定去产品或运营类的岗位。

　　但是对标自己的能力点，我发现学生工作做得比较多，可比赛项目实习什么的一点儿都没有。

　　我当时就是特别慌，因为我如果想进互联网，最起码要打一些非常好的商赛，或者说做一些比较有针对性的项目，去锻炼自己各方面能力。

　　虽然我在语言表达和人际这种软素质上稍微强一点，但想要在千军万马当中争得一根草吃的话，我觉得还是差太多了。

　　再加上互联网对我来说，百分之八九十都是全新的东西。

　　而且我已经研一了，我还做着辅导员，我的时间就更加缩减了。

　　多重压力下，促使我特别焦虑，各种找身边的救命稻草，好在有思成。

　　还记得找第一份实习时，当时真的投得都要哭了：我一边做项目做商赛，补充自己的能力，同时还得去找实习……

　　因为时间比较紧急，同时做的事情比较多，就费了挺多力气的。

　　幸亏思成导师在VIP学员群里发了一个美图的实习，是一个用户研究岗，但我也投了。

　　因为我本身没有实习，直接找产品经理/产品运营的实习还挺难的，但是这两个岗位都需要对用户需求有一个敏锐的洞察，所以我可以从用户先开始了解。

　　后来，我也真的拿到了这个实习Offer。这段实习也确实让我在用户方面有了很大的收获：

　　我知道了如何走近用户、深入挖掘用户的实际痛点，以及结合这些痛点挖掘符合公司商业逻辑的机会，而且跟产品、运用团队也有很多的直接接触机会。

　　这段实习虽不在大厂，但我遇到了一个非常好的leader，他以前自己创过业，他的商业思维敏锐度，思考问题的逻辑，都给了我很大触动。

　　在leader的指导下，我一点点地开阔了自己的思维，打开了一些未知领域，感觉自己直接跳级，从小白一下子进阶成了二级选手。

　　我也发现产品和运营这两个方向非常符合我对自己未来的预期，坚定了我去水里趟一下的信念。

　　后来，我又去京东的产品运营实习了，这段实习真的太累太累了。

　　当时带我的leader一个大组的leader，又要管运营又要管产品，我是他的直属实习生，所以我当时各方面节奏都非常紧张，做的事非常多。

　　一方面要管理运营，一方面要整我们的APP一些产品的一些方面的改良、优化升级版本、开例会等。

　　我当时真的很累，记得最痛苦的一次，我给leader做产品优化方案PPT做到凌晨4点，因为我知道他基本早上7点起床，所以我又定了个7点的闹钟，然后7点准时起来看他给我的意见。

　　但即使是这样的工作强度，也没有消磨掉我对于产品或者运营的热情。

　　虽然回到本行业，我有很深的基础，上手起来肯定更容易，但我觉得产品更有挑战性，也更能让我成长，这种成长的愉悦是做其他职业给不了我的。

　　其实直到这时，我也没有定下来去产品还是运营，因为我发现这两个岗位需要的能力其实是相通的，是一个交叉合集的关系。

　　运营可能更偏向于数据和运营方面的能力，产品更注重理性逻辑思维。但是说实在的，想干好产品，这两方面的能力都不能欠缺。

　　就京东实习来说，我发现产品和运营都必须要的能力：一个是沟通，另一个就是数据分析。

　　关于沟通，做运营的，要和各部门沟通，协调好大家的时间点。产品这边也是，开个组会，需要提前两三天去确认大家的时间。

　　关于数据分析，运营每天都要看数据，而产品要通过运营的这些数据，来判断我们做的产品优化是否达到了预期的效果。

　　数据分析能力真的很重要。 我在贝壳实习做用户增长产品经理，我们那一层的数据分析就俩人，一个休产假了，所以我们就可着剩下的那一个女生薅，需求排得老长老长。

　　但我需要快速拿到结果，所以只能硬逼着自己开始跑，一点点也掌握了一些数据分析的技能。

　　所以，产品经理有了数据分析的能力，能省很多事，自己能掌控进度，什么时候想看就能看。

　　有了实习，也参加了很多的项目、商赛，等到了暑期可转正实习和秋招时，我发现：做过的事情太多、经历太充沛，也是一个甜蜜的烦恼。

　　我已经忘记了很多事情的细节，也不知道如何把故事讲的很精彩，明明自己做的蛮不错的，但是讲出来就很平淡，像流水账一样。

　　像实习，本来leader都觉得我做的非常不错，但跟别人一讲，就感觉没做什么。

　　我的思成导师就给我一遍遍的改，各种纠正我的问题，让我去学会如何通过数据来说话、如何使用STAR法则。

　　而且导师是一个特别严谨的人，我写的1万多字经历提炼，她真的是每一遍都认真看，改到四五遍的时候，还能给我改出来错别字，我也是笑自己，这种事情还需要人家给挑出来。

　　到最后，我的经历提炼已经非常完善了，导师的严谨和耐心功不可没。如果是单靠自己做经历提炼，我总觉得差点意思。

　　当然不仅仅是经历提炼，导师对于面试的把控也非常强。

　　比如我跟她聊我一面二面的面试官，她就能推断出我后续面试的大致情况，简直像未卜先知一样，可能导师真的太有经验了。

　　秋招也还是一场信息战，导师也会给我介绍一些校友，帮我打探各种消息，这种及时的信息真的太重要了，也许这很小的信息点就拉开了差距。

　　Part.3

　　秋招一共拿了3个Offer：阿里巴巴、京东和龙湖，我最后选择入职京东。

　　但当时拒绝龙湖的时候，心都滴血了好几天，毕竟他给我开出了43~45万的一个薪资水平，可我也不能只看薪酬，我更关注个人体验。

　　因为在京东实习过，京东给我的感觉非常不错，而且给我Offer的业务蛮核心的。

　　组内氛围虽然我没有亲身经历，但是认识的一些部门其他同事曾在那边实习，他们告诉我氛围还挺不错的。

　　再加上京东这个Offer是北方的，我家在北方，也更想选择一个北方的Offer。

　　从去年到现在，互联网处在一个动荡的时期，很多人都担心去了互联网是不是面临着被裁的结局，关于这个问题，我也是有些自己的思考。

　　首先要想明白自己为什么想进入互联网，只是看中薪资盲目进入，还是本身对互联网充满热情。

　　我本身就是对我的岗位、业务线都充满了期待，而且是真心喜欢，当我真心喜欢的时候，我就会付出的更多，所以我就可以长久干下去。

　　其次就是互联网裁员一方面是部门有大的变动，另一方面是对个人能力的评估。

　　只有不断的提升个人能力，才能在有大变动的时候，成为被leader选择和保留的人才。

　　另外进入互联网工作以后，你不仅要关注自己的部门和岗位，也要多去结识人脉，这样就会给自己留有后路。

　　即使真的被裁了，你也会很早就察觉到风向，跳槽到一家更好的公司，也许还会涨薪，未尝不是一件好事。

　　所以你如何去看待这件事，以及你怎么去为自己铺垫，这是很重要的。

　　这也是我在思成学习到的，就是不要孤军奋战，每个人看待问题的方式和角度都不同，三人行必有我师的。

　　就像有些同学刚加入思成的时候，就被群内的小伙伴激起了动力并开始努力，这就是思成的一个特别好的价值，把志趣相投的人聚到一起，让每个人都变成了1+1>2的这种状态。

　　今天的分享就讲到这里了，最后送给大家一句话：自律才让自己自由，对自己狠一点，才能让你摸到成功的大门。

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