人才点燃“强引擎” 项目激发“加速度”

　　「本文来源：南京日报」

　　今年1至6月份，滁州市新签约亿元项目275个，新开工亿元项目192个，其中5亿元以上工业项目26个，比去年同期多9个；新投产亿元项目126个，比去年同期多28个；同时出台招才引智“十大举措”，新引进高端人才项目11个、博士等高层次人才172人……这是今年上半年滁州市“双招双引”成绩单。

　　今天招来的商、引来的资，就是明天的新产业；今天招来的才、引来的智，就是明天的新动能。

　　当前，多重国家战略的政策效应在滁州叠加释放，对于滁州而言，这是千载难逢的发展良机。面对机遇，滁州市充分发挥平台和资源优势，让一个个优秀的企业和人才安心选择滁州、落户滁州，为经济社会发展注入澎湃动能。

　　顶格推进 提质增效

　　1月30日，总投资超10亿元的甬宏电器、合一智控两个项目在滁州经开区正式开工；

　　5月6日，滁州经开区与滁州海力士健身用品有限公司签订投资协议，项目总投资10.5亿元。项目完全达产后，预计年税收3500万元以上；

　　6月29日，绍兴东泰聚合材料有限公司总投资20亿元的年产1亿米生态聚合材料项目落户滁州经开区，项目完全达产后，预计年税收7000万元以上。

　　谈到今年招来的项目，滁州经开区投资合作促进局副局长杨孝松如数家珍。而在耀眼的成绩单背后，是远超他人的努力和付出。

　　翻开杨孝松的工作记录，出差日程密密麻麻，仅仅今年上半年，他先后赴广东、上海、江苏等地开展招商活动10余次，接待客商50余批。“年初便制订了全年招商计划，发展靠项目，项目靠招引，‘双招双引’已经成为整个经开区上下抓发展的最大共识。”杨孝松说。

　　在当前各地都把招商作为首要任务的大环境下，杨孝松认为，招商引资完全是项目招引方式、技巧的较量，也是地方政策、服务的比拼，“引入的招数只有不断创新，才能真正引入新变量、培植新优势。”

　　在滁州经开区，顶格推进已被普遍采用，尤其是在“双招双引”工作中。

　　所谓顶格推进，就是改变过去按照传统行政层级“由下而上”逐级协调向上推进的工作流程，探索实行“由上而下”的协调推进机制。

　　在滁州经开区的实际工作中，围绕招商工作，定期梳理招商线索，拟定外出招商方案，多次就重大项目提请管委会主要领导带头推进，加快项目谈判进程。

　　放眼整个滁州，党政主要领导、市直部门主要领导同样成为“双招双引”顶格推进的“主力军”。

　　有数据统计，今年以来，滁州市级领导外出顶格推进近50批次，拜访企业100余家，在滁接待客商近100批次，接洽企业140多家；各县（市、区）和滁州经开区、中新苏滁高新区党政主要负责同志每月外出招商不少于3天，合计270余天，洽谈推进项目100多个。

　　抛开面上数字，从具体的产业、企业、项目等维度看，顶格推进取得的效果更为亮眼。

　　今年上半年，滁州20亿元以上项目新签约18个，比去年同期多7个，特别是今年以来新引进了光明食品、阳光新能源、人民控股光电显示材料等5个百亿级大项目，创历史新高。

　　一个项目就是一个产业生态。在招商项目的不断加持下，滁州产业发展层次和核心竞争力持续提升，实体经济的根基越发稳固。

　　揭榜挂帅 拴心留人

　　引天下英才而聚之，聚天下英才而用之，无数事实证明，一个城市的核心竞争力在于能不能吸引人、留住人、成就人。

　　去年11月23日，滁州市在上海成功举办“揭榜挂帅”系列活动，发布十大关键核心技术和48项重点技术攻关榜单，榜金1.5亿元，现场签约10个高端人才项目。如此高规格、大规模的“请才活动”，在滁州历史上还是首次。

　　广撒“英雄帖”，招得英才来。滁州市委组织部人才办主任朱龙说，目前，16项技术需求已成功揭榜，揭榜金额超6000万元。来自国内外近200名高端人才，中科院、上海交大、武汉理工、南开大学等100多个专家团队纷纷来滁洽谈对接，攻关企业“卡脖子”难题。

　　看到前景，得到提升，是留住人才的法宝。今年63岁的东南大学医学院教授孟继鸿，每周都会来到位于滁州高教科创城的方舟生物集团工作几天，退休之后他被聘请为首席科学家，在这里从事微生物研究、基因检测等工作。

　　谈起滁州的人才环境，孟继鸿感触颇深：“这里环境特别好，装修一新的人才公寓，沙发、电视、热水器、空调等一应俱全，可以全身心投入工作。最重要的是，这里出门开车不到半个小时，就到南京，非常方便，这里就是我的第二个家。”

　　在滁州工作的时间久了，孟继鸿愈发觉得滁州是一个可以“让人才潜心研究、实现人生价值”的地方，于是他将自己合作多年的伙伴纷纷介绍到滁州，共同开展诊断试剂、新型疫苗等基础研究。

　　今年开学前，滁州学院和滁州城市职业学院的数万名师生新冠病毒核酸检测，都是由方舟生物集团进行检测。“除了新冠病毒核酸检测，最近我们还成功研发出中和抗体检测技术，未来百姓在打过新冠疫苗后，就可以快速检测出疫苗是否在自己身上发生作用。”孟继鸿说。

　　“如今的人才，不仅希望能够让自己在收入上有更好的体现，更需要到一个能够锻炼自己、成长自己的舞台上实现提升。这就需要转变思路，厚植环境软优势，为人才成长打造一个更好的舞台。让更多想提升自我的人才汇聚于此，在成长的同时更好地服务地方发展。”朱龙总结道。

　　招商引资、招才引智，归根结底，招来的是项目、资本、人才等高端要素，引来的是高质量发展的源头活水。当一个个重大项目落地生根，一批批科研人才纷至沓来，滁州“发力超越”的信心日益坚定。

　　本版撰稿 周坤 陶涛

　　本版图文供稿 中共滁州市委宣传部

　　航拍的中新苏滁高新区先进半导体封装材料生产项目。　　计成军摄

　　鸿德铝业再生铝循环利用项目由安徽省鸿德铝业科技有限公司投资建设。图为工人在铝锭生产线上作业。

　　卢志永摄

　　滁州经开区城南新区。

　　滁州市委、市政府在上海国际会议中心举办2020“智汇滁州·揭榜挂帅”暨滁州市重点产业关键核心技术需求发布系列活动。　　　　　　　　 计成军摄

　　滁州大道跨清流河大桥建成通车。 计成军摄

　　滁州高教科创城

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