职业教育机构崛起时间未到

市场层面：自幼教资本化叫停后，投资风向就逐渐由幼教转移到职业教育。多位投资人也指出，职业教育的政策放开给了市场充足信心。

还有两件值得一提的事件是，全通教育曾计划以15亿元收购吴晓波旗下公司巴九灵96%股权;美团、快手等头部互联网公司也纷纷宣布进军教育领域。一时间，职业教育赛道变得烈火烹油。

但是，2019年间，无论声音多么洪亮，但从公司层面来看，似乎没有哪家机构完成快速崛起，这到底是为什么?

看待职业教育，要用发展、长线的眼光

若对职业教育进行分类，大致可分为学历职业教育和非学历职业教育两种。其中，学历职业教育包括中专、职高、大专等，非学历职业教育包括从业证书考试、公务员事业单位招录考试、其他资格证和职业技能培训等。

其中，学历职业教育受政策影响较大，并且多数需要校园实体做支撑。所以相对而言，市场上从事非学历职业教育的机构就明显更多。但是，在非学历职业教育领域，除了中公、华图等老牌机构外，目前并尚未见到大体量公司跑出来。

对此，行业人士就指出，相比于幼教和K12领域，职业教育是个不具备爆发性成长机会的行业，必须要精准到细分领域。

对于此观点，从事农业职业教育领域的天天学农创始人赵广有不同的看法。其对蓝鲸教育指出，职业教育需要用长线的发展眼光去看。

相较而言，K12教育的教学生命周期更加短暂。在各个教学阶段，教学内容拆分成各类细化课程，用户的决策成本很高。同时，用户的留存周期也是有限的。再加上，K12阶段的决策者和消费者并不同步，教学过程中，决策者对机构的体验度并不够。这也就要求企业必须快速占领市场、获取用户进行付费转化。

职业教育就不同了，用户的生命周期较长，一旦获取用户，留存周期也相对较长。因此对机构而言，在获取用户上的选择余地会更大、更理性。毕竟机构需要的是更精准用户。

赵广指出，对于职业教育领域而言，用户在不同阶段的诉求都足够明确。这也就要求机构在教研教学过程中，课程打磨要更加精细化，以满足用户漫长生命周期中的不同阶段，进而提供差异化服务。

换句话说，机构因为在教学教研投入了过多成本，所以也同时限制了企业的成长速度。

职业教育领域，可以跑出高估值独角兽

事实上，这一次大的职业教育红利来自于中国人力市场的人口红利淡化。随着国家的引导政策逐步出台，人力市场红利也开始从人口转向人才。

2014年起，国务院、教育部、人社部等相关部门连续出台了一系列措施，意在利用校企结合、互联网+、终身教育等多理念多方式相结合的方法推动职业教育发展。

《腾讯在线职业教育白皮书》指出，“中国人才供给侧一直存在分布结构错位的矛盾，即低学历人员缺乏技能，而高学历人员则无法满足企业实际应用的具体需求”。

赵广表示，职业教育的未来将会越来越细分，且在人群总量达到千万级别的细分赛道里，很有可能会冒出新的独角兽。以农业职教赛道为例，目前中国农民总量大概在3亿人左右，其中职业农民占比达10%，约为3000万的人群总量。

同时，对于职业教育来讲，平台可以伴随用户的全职业生命周期，所以用户与机构之间的粘性将会更强，这也就是国家所倡导的终身教育。同时，在足够长的时间周期里，可以产生更多的商业化想象空间。

另一方面，今年以来，多家互联网巨头均开始逐步切入教育领域，其中，美团开办了美团大学，美团联合创始人穆荣均任美团大学校长。美团大学下设包括美酒学院、袋鼠学院、美业学院、餐饮学院、结婚学院、闪购商学院、配送学院和客服学院的八大学院。 据介绍，截至目前，美团大学累计培训超过3000万人次，覆盖全国455座城市。