信大诚聘｜管理工程学院专辑

　　

　　学校简介

　　

　　南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设重点支持高校。学校主校区坐落于南京市江北新区（国家级新区）核心区域。现有7个一级学科博士点、44个一级学科（专业）硕士点以及75个本科专业，并设有4个博士后流动站。大气科学在学科评估中连续两轮名列全国第一，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI全球排名前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

　　学院简介

　　

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　　学科平台

　　学院建有“管理科学与工程”一级学科博士后流动站、博士点和硕士点、“应急管理”博士点和硕士点、“金融”专业学位硕士点、“保险”专业学位硕士点、“图书情报”专业学位硕士点、“数据与决策分析”国际硕士；“信息管理与信息系统”、“物流管理”、“金融工程”、“经济统计学”、“保险学”、“大数据管理与应用”、“数字经济”7个本科专业，其中“信息管理与信息系统”、“物流管理”、“金融工程”专业为国家一流本科专业，“信息管理与信息系统”专业顺利通过英国图书信息专业协会CILIP国际专业认证，是江苏省首批A类品牌专业。学院设有“中国制造业发展研究院”、“风险治理与应急决策研究院”、“人才大数据研究院”、“江苏省科协科技创新智库基地”、“管理科学与工程研究院”等省部级、校级高层次科研基地。

　　

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　　师资队伍

　　学院拥有一支结构合理、素质优秀的海内外专、兼职教师队伍，目前学院共有教职工100人，其中专任教师86人。专任教师中，教授20人，副教授28人，讲师38人；学院学位点拥有校内外博士生导师32人，硕士生导师78人，专任教师中博士比例为100%。

　　学院还在海外高校和知名金融机构聘任了多名非全时专家。学院有多名教师获得享受国务院政府特殊津贴专家、海外引才讲席项目专家、江苏省突出贡献中青年专家等荣誉称号，并入选江苏省“333工程”、“青蓝工程”、“六大人才高峰”等高层次人才项目。

　　

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　　科研创新

　　近五年来，学院共计承担各级科研项目210余项，其中国家级47项（国家社科重大2项），获批率约23%，省部级57项，获批率约15%，市厅级54项，横向课题30余项，科研合同经费合计2200余万元，人均科研经费6万/年；学院教师发表学术论文650余篇，其中在Management science、PNAS、管理科学学报、ABS4星期刊发表20余篇，在核心以上期刊发表460余篇，出版专著30本，获各级奖励28项，其中教育部高等学校科学研究优秀成果奖2项，江苏省哲学社会科学优秀成果10项。

　　学院重视科研团队建设，拥有大数据分析与信息服务创新团队、数据科学与决策分析团队、风险治理与应急决策团队、金融风险管理创新团队、碳中和与新能源政策团队等优秀科研团队，团队成员密切合作，学术氛围浓郁。

　　

　　招聘岗位

　　招聘人数

　　面向海内外招聘各层次高端人才和学术骨干10人。

　　招聘学科方向

　　管理科学与工程、经济学、信息资源管理。

　　人才类别

　　（1）领军人才

　　（2）学术带头人

　　（3）学术骨干

　　招聘条件和待遇

　　

　　学校给予录用人员（非兼职）高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”、“青年人才托举计划”、“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。

　　引进人才均须满足《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）》中相应类别基本条件，同时应满足以下学科条件。可叠加享受学校和学院提供的待遇。

　　（一）领军人才

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　　招聘条件

　　①正高级职称，年龄50周岁以下（特别优秀的可适当放宽）；

　　②在相关领域取得被学界广泛认可的业绩，符合以下条件之一：入选国家级人才计划（项目）；或主持重点类及以上的国家级基础研究或应用基础研究类科研项目；或获省部级科学技术奖一等奖（排名前二）或国家科学技术奖（排名前五）；或在本领域内顶尖杂志发表高水平学术论文；或在某一学科领域取得系统性、创造性重大成就和突出贡献；或在教育教学、技术研发、成果转化等方面取得同等水平业绩；

　　③具有一定的行业积累与合作资源，担任过双一流高校、高等级科研院所主要领导（或相当级别职位）者优先。

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　　岗位待遇

　　纳入“龙山学者支持计划”，享有龙山学者第三层次及以上薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。

　　（二）学术带头人

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　　招聘条件

　　①高级职称，年龄45周岁以下（特别优秀的可适当放宽）；

　　②在相关领域取得较高学术造诣并有一定影响，符合以下条件之一：入选省部级以上重点人才项目；或主持国家级重点科研项目及同等级科研项目；或在本领域内顶尖杂志发表高水平学术论文；或在行业关键技术问题突破、重大事项决策咨询等方面做出重要贡献；或在教育教学、技术研发、成果转化等方面取得同等水平业绩；

　　③符合江苏省高校专任教师引进相关要求。

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　　岗位待遇

　　纳入“龙山学者支持计划”，享有龙山学者第三至四层次薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。

　　（三）学术骨干

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　　招聘条件

　　①高级职称，年龄40周岁以下（特别优秀的可适当放宽）；

　　②在相关领域取得较高学术造诣并有一定影响，符合以下条件之一：入选省部级以上人才项目；或主持国家级科研项目及同等级科研项目；或在本领域内权威杂志发表高水平学术论文；或在行业关键技术问题突破、重大事项决策咨询等方面做出一定贡献；或在教育教学、技术研发、成果转化等方面取得同等水平业绩；

　　③符合江苏省高校专任教师引进相关要求。

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　　岗位待遇

　　纳入“龙山学者支持计划”，可享有龙山学者第五至四层次薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。

　　其他各类型人才岗位待遇详情请参见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）》（具体可扫描文末招聘启事二维码）。

　　应聘须知

　　（一）应聘报名时间：

　　常年招聘，随时联系。

　　（二）应聘需提供以下材料：

　　1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；

　　2.学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；

　　3.近五年2-5篇代表作。

　　（三）请将以上材料发送至应聘邮箱：

　　wangjunhh@sina.com

　　联系人：王俊

　　联系电话：86-25-58731549

　　领取高层次人才应聘申请表

　　南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）

　　来源：人事处

　　编辑：刘锐意

　　责编：王晨羽

　　审核：严常坤