新职业教育法5月1日起施行！明确职业教育与普通教育同等地位

　　十三届全国人大常委会第三十四次会议4月20日表决通过新修订的职业教育法，这是职业教育法制定近26年来的首次修订。新职业教育法自2022年5月1日起施行。

　　

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　　职教教育法自1996年颁布施行以来，这是首次大修，内容从五章四十条完善至八章六十九条。新职业教育法有哪些变化？能够给教育体系带来怎样的改变？一起来了解。

　　同等重视、同等投入、同等保障

　　一直以来，在公众认知中，职业教育地位与普通教育相差甚远。此次新修订的职业教育法首次以法律形式确定了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。

　　

　　明确国家建立健全各级各类学校教育与职业培训学分、资历以及其他学习成果的认证、积累和转换机制，推进职业教育国家学分银行建设，促进职业教育与普通教育的学习成果融通、互认。

　　

　　提升认可度、提高社会地位和待遇

　　“职业教育低人一等”、“职业学校不是好学校”、“职校学生找的工作不体面”……有关职业教育的社会认知里，偏见和杂音时有出现。

　　对此，新修订的职业教育法中规定了不少“实招”，着力提升职业教育认可度。

　　

　　譬如，明确规定国家采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚；提出国家通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠；提出职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

　　

　　深化产教融合、校企合作

　　职业教育离不开产教融合、校企合作。新职业教育法明确，对深度参与产教融合、校企合作，在提升技术技能人才培养质量、促进就业中发挥重要主体作用的企业，按照规定给予奖励；对符合条件认定为产教融合型企业的，按照规定给予金融、财政、土地等支持，落实教育费附加、地方教育附加减免及其他税费优惠。

　　

　　自建校以来，临沂新东方烹饪学校就在积极深化校企合作，多次组织开展行业大咖进校园、企业研学游，让学子与企业面对面交流，提前建立对企业和行业的认知。

　　学校举办大型校园招聘会，具备高职业素养与技能的新东方学子，在就业压力严峻的人才市场中表现不凡。多措并举努力实现企业、学校、学生三方共赢。

　　

　　新职业教育法的实施对上职校的同学来说又是一剂强心剂。上职业技术学校也不再是人们口中的“无奈之举”，和普通高中具有同样的升学机会。如果你在纠结上普高还是上职校，不如好好思考一番，结合自身情况选择。也建议家长和同学实地参观考察，了解学校详情！

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