超3000万新职业机会从哪来？AI“抢饭碗”更能“造饭碗”｜数说网事

　　近日，腾讯发布了2022年第4季度和全年业绩报告，其中提到根据对人社部中国就业培训技术指导中心发布的部分职业前景手册分析评估，理想条件下，未来5年腾讯数字生态孕育的新职业发展有望创造约3180万新就业机会。

　　可以对比一下，目前腾讯的员工数是刚超10万。一家10万员工的企业，带动了超过3000万的新就业机会，300倍的就业带动背后说明了什么问题呢？

　　首先，腾讯如众多的互联网企业一样，其业务就算都是以“虚”的形态留存在数字空间，但这并不代表其对实体经济就没有贡献了，反而应该看到的是，数字经济通过新技术新应用的落地，不仅对社会经济整体发展带来了推动力，也为像就业这样的基础民生带来了有力的支撑。

　　其次，大家最近都在讨论像ChatGPT和文心一言这样的人工智能的到来，是不是会让很多人失业。但事实上，目前来看任何新技术新应用的到来，并不是要取代多少人，而只是让能够掌握新技术新应用的人获得更多的机会。微信刚出来的时候，人和人之间的沟通就不打电话了，那时候也有不少人担心会导致很多人失业，那现在看来是不是有点可笑？

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　　【记者】叶丹

　　【作者】 叶丹

　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端