威海市积极推进人力资源服务创新集聚发展

　　记者 连宁燕 通讯员 高芳

　　为加快推动威海市人力资源服务业高质量发展，威海市将采取“政府引导、企业为主、市场运作”的发展模式，更好统筹“质量与体量、需求与供给、政府与市场、发展与稳定”的关系，培育壮大人力资源服务力量，推进人力资源服务创新和集聚发展，加快构建链条完整、结构合理、优质高效、竞争力强的人力资源服务产业体系。

　　加强政府扶持引导。落实落细今年制定出台的《关于加快推进人力资源服务业高质量发展的行动计划》《威海市市级人力资源服务业发展扶持资金项目管理细则（试行）》，通过推动市场主体创新驱动发展、实施重点产业集聚发展、规范事中事后监管等举措，强化人力资源服务产业引导和体系搭建，按规定给予人力资源服务业发展扶持项目资金奖补。建议威海市针对行业发展情况，适时出台推动产业转型升级的实施意见或规范性文件，整合部门资源、高效联动，合力推动威海市人力资源服务业高质量发展。

　　培育壮大市场主体。重点培育一批服务品质优、成长性好、竞争力强的综合性人力资源服务龙头企业和聚焦威海市重点产业发展需求的专业化人力资源服务骨干企业。对有一定发展规模或市场认可度较高，在行业内起到标杆作用的人力资源服务机构，优先推荐申报省级重点项目，为升规纳统的人力资源服务机构、标杆企业提供资金和政策支持。鼓励威海市行业协会、骨干人力资源服务机构与国内外知名机构合资、合作开发创新项目及服务产品，对符合省市奖补项目的按规定给予奖励。

　　推进产业集聚发展。推动现有省级、市级人力资源服务产业园提档升级，积极争创国家级园区。对新获批的国家、省、市级人力资源服务产业园，参照威海市对标城市，给予具有吸引力、竞争力的一次性奖补资金。对于通过年度评估的人力资源服务产业园，按规定给予运营补贴。鼓励各区市围绕各类功能区域，盘活现有楼宇及闲置资源，建设人力资源产业园。对引进国（境）内外知名人力资源服务机构、在威海注册独立法人分子公司的，可享受优先入驻人力资源服务产业园、优先申报省市级人力资源服务重点扶持项目等政策。

　　优化行业发展环境。引导人力资源服务业协会、人力资源管理协会规范发展，支持行业协会组织制定自律规范和公约倡议，倡导维护行业公平竞争，促进行业健康发展。鼓励行业协会举办高级经营管理人员、人力资源职业经理人研修培训，加强人力资源行业技能培训，提升行业从业人员专业素质。大力引进、培养人力资源行业高端紧缺人才，对企业引进的在运营管理、项目创新、服务改进等方面做出突出贡献的急需紧缺人才，按规定给予企业与机构引才补贴。

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