“三支一扶”工作如何落到实处？海南推出“六大举措” →

　　海南日报记者易宗平 通讯员王紫轩

　　9月12日，随着最后一批被录用人员赴所在单位报到上班，服务时间为期两年的海南省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募的350名优秀人才全部到岗，为基层发展注入了活力。

　　如何让这批优秀人才引得来、用得上、留得住？海南省“三支一扶”工作有什么保障机制？

　　根据海南省人力资源和社会保障厅等十部门《关于实施第四轮海南省高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（琼人社发〔2021〕126号）精神，海南省人力资源开发局发布的2023年高校毕业生“三支一扶”招募有关事项公告，在保障政策上明确了六大举措。

　　据了解，这“六大举措”为：

　　服务期间，“三支一扶”人员工作、生活补贴标准基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。

　　服务期间，新招募“三支一扶”人员服务满6个月以上的，一次性发放安家费补贴3000元。对年度考核取得合格及以上等次的，增发一个月的工作、生活补贴。

　　服务期间，“三支一扶”人员享受绩效工资。第一年按新参加工作人员执行见习期绩效工资；第二年管理人员按最低等级的管理岗位、专业技术人员按其取得的专业技术资格所对应的专业技术层级的最低等级岗位执行绩效工资。

　　服务期间，“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险，缴费基数为工作、生活补贴。单位缴纳部分由所在服务市县承担；个人缴纳部分由所在市县“三支一扶”办公室在个人工作、生活补贴中代扣代缴。按规定参加岗位能力提升脱产培训。

　　服务期间，“三支一扶”人员符合评定专业技术资格条件的，可申请评定专业技术资格。在今后晋升高一级专业技术资格（职务）时，其在基层的服务年限可计入本岗位专业技术工作年限。

　　服务期满考核合格的，由海南省“三支一扶”办公室颁发《高校毕业生“三支一扶”计划服务证书》，在公务员考试录用和市县事业单位招聘中，按规定享受优惠政策。

　　

　　>>海南省2023年“三支一扶”招募结束 350人全部充实到基层岗位

　　到一线去，到人民群众最需要的地方去。9月13日，海南省人力资源开发局（省就业局）有关负责人介绍，目前全省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作已顺利结束，层层选拔的350名优秀人才全部充实到基层一线岗位。

　　什么是“三支一扶”？指到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等工作，每届服务期两年。

　　海南省2023年“三支一扶”计划招募工作从3月23日启动岗位征集以来，18个市县共报送350个岗位；5月26日面向社会发布招募公告，采取“笔试+面试”的方式开展招募工作。报考总数达9498人，比去年净增1848人，经审核、笔试、面试、体检、递补、调剂等环节，现已完成招募工作。9月上旬，被录用人员在海南省委党校开展了为期5天的岗前培训。目前，所有人员已全部到岗。

　　从数据上分析，海南省2023年“三支一扶”计划招募工作有以下特点：从录用者毕业时间看，应届生有160人，占比45.7%；往届生有190人，占比54.3%。从性别看，男性88人，占比25.1%；女性262人，占比74.9%。从人员服务类型看，“帮扶乡村振兴”有123人，占比35.1%；“就业和社会保障服务平台”144人，占比41.1%；“支农”40人，占比11.4%；“支教”15人，占比4.3%；“支医”11人，占比3.1%；“林草”“水利”“其他”等类型共17人，总占比4.9%。从人员学历层次看，大专学历32人，占比9.1%；本科学历310人，占比88.6%；硕士研究生学历8人，占比2.3%。从人员政治面貌看，中共党员（含预备党员）44人，占比12.6%；共青团员及群众306人，占比87.4%。