教育部在青岛发布职业教育“双师型”教师队伍改革方案

　　10月17日，教育部在青岛举行新闻发布会，发布解读《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》（以下简称《方案》）。

　　据介绍，目前我国中职“双师型”教师占专任教师数量的31.5%，高职“双师型”教师占专任教师数量的39.7%。根据《方案》目标，到2022年，我国职业院校“双师型”教师占专业课教师总数要超过一半，要建设100个校企合作“双师型”教师培养培训基地和100个国家级企业实践基地，建成360个国家级职业教师教学创新团队。

　　按照《方案》，我国将实施六大职教教师素质提升举措，包括支持高水平工科大学举办职业技术师范教育、完善“固定岗+流动岗”教师资源配置新机制、建立校企人员双向交流协作共同体、聚焦“1+X”证书制度开展教师全员培训、创建高水平结构化教师教学创新团队、以“国家工匠之师”为引领加强高层次人才队伍建设。

　　青岛在职业院校师资队伍建设方面有很多经验做法走在全国前列。据了解，我市共有中职学校50所，有独立设置的高职院校8所，截至目前，全市职业院校专业教师数量达到教师总数的60%，“双师型”教师数量达到专业教师总数的80%。目前，我市中等职业学校中共有享受国务院特贴专家1人，国家万人教学名师1人，齐鲁名校长9人，齐鲁名师25人，青岛名师（培养人选）152人。

　　近年来，我市不断创新和完善职业院校专业教师招聘制度。对全职引进或自主培养的全国技术能手、国家技能大师工作室领办人、中华技能大奖获得者、世界技能大赛获奖者，给予60万元至200万元一次性补贴；近五年来，市财政共安排2000万元特聘兼职教师专项资金，面向企业（行业）公开聘用了400多名优秀技能型人才到校兼任专业课教师或实习指导教师。

　　来源：青岛日报/青岛观/青报网