别再千军万马准备国考了！这个编制岗位月薪过万，上岸率高！

　　原标题：别再千军万马准备国考了！这个编制岗位月薪过万，上岸率高！

　　国考也就是国家公务员考试，公务员是负责统筹经济社会秩序和国家公务资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，在我国公务员需依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

　　由于公务员的福利性和稳定性，公务员长期以来都被认为是“铁饭碗”，因此每年都有数十万、百万人争先考取公务员，在2022年的国考中其报考人数已经突破200万，平均竞争比高达68：1，热门岗位竞争比甚至可翻几番，而在2023年国考报名考试中，据有关消息第七日报名人数就已突破100万人，由此可见国考的竞争力度之大，而它的上岸率也随之逐年降低。

　　同时，公务员考试科目繁杂，难度较高，且不同岗位都有着严格的限制，因此报名门槛相对较高。同时需要注意的是2019年6月1日新修定的《中华人民共和国公务员法》正式落地实施，“公务员是铁饭碗”已成为历史。在这种情况下，一个新兴的国家编制岗位开始受到越来越多人的关注，也就是军队文职。

　　军队文职也就是军队里的文职人员，军队文职作为2018年刚面向社会招聘的编制岗位，预计近几年招录约20万人，因此目前也在不断扩招中，每年的招录人数都在不断增加。可能很多同学都知道军队文职采用的是聘用制，因此担心它是否不如公务员稳定。老师在这里告诉大家，军队文职起始的签约合同期限一般为3年至5年，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位进行签约，但是文职人员并不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件仍然可以续聘，一般不出原则性问题干到退休是完全没有问题的，因此同学们也不必担心它的稳定性。

　　同时，《条例》明确，文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。因此军队文职人员的待遇是与军人同等相当的，甚至高于地方公务员，军队文职依法享有六险一金、住房补贴、带薪探亲假等国家规定福利，同时作为应届生一旦入职军队文职，薪资即可达到9000+，加上各类补助薪资过万也不是问题，这甚至要高出大部分公务员的薪资水平。

　　新中国成立70周年国庆阅兵，军队文职人员方队首次亮相，充分展示了党和国家对军队文职人员的高度重视，更加彰显了军队文职人员的身份和地位。2021年1月1日文职人员制度正式写入国防法，充分表明了文职人员是国防事业建设的至关重要、不可或缺的组成部分，同时军队文职的军事训练、作息制度都有着专门的规定，相比于军人要求较低，因此对于有军队梦但是身体素质弱的考生来说，考取军队文职也能弥补自己的遗憾，身披孔雀蓝为国家贡献自己的一份力量。

　　因为军队文职人员也是部队的一分子，因此它也参照现役军人享受“依法优先”出行待遇。持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务。近两年全国多地在医疗、酒店、旅游景点等方面都对文职人员开放了优惠服务。

　　军队文职目前面向社会招聘不过五年，且每年都在增加招录人数，同时军队文职的考试内容也比较简单，报名门槛低，有上万个岗位可供考生选择，因此军队文职的上岸率也是很大的，招录比甚至达到了18.5：1，只要同学们认真备考，上岸一定不是什么问题的。因此同学们也要早早准备考试内容，也可以向老师咨询军队文职的相关问题，希望大家都不要错过这个大好机会！

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