70、80后当了高管还需要读在职博士吗？

　　七八十年代，因为各种主客观原因，大部分人都上了高中，最多也就是大学，然后匆匆结束了求学之路。如今这群人已经人到中年，大部分都到了企业的高层。所以对他们来说，能力已经不是问题，学历反而成了晋升的拦路虎。数据显示，截至2020年，我国70后人口总数将达到2.07亿，初中以上人口总数占82%，大专以上人口占15%。80后总共有2.23亿人。这个时代，大学以上学历的人数占30%，本科生占13%，这是一个新的高度。但随着1999年的扩招，大学生人数不断增加，2020年高校毕业生人数已达874万。随着社会竞争的日益加剧，企业对人才的要求也越来越高。硕士、博士成为大厂、大企业的最爱，本科的竞争优势减弱。就像网上说的“本科生遍地都是，硕士多如狗”，人们对本科教育的看法发生了变化。而70后、80后虽然已经是公司经理，但学历还停留在本科水平甚至更低。随着学历相对较高的90后、90后的到来，职场晋升的学历门槛也在不断抬高，这给了中年人很大的学业压力。即使有些70后、80后已经当了老板，被一群硕士、博士的孩子包围，他们会不会在某个时刻觉得自己心里还有一点硕士、博士的梦想？其实，不论你是处于所谓的“中年危机”的担忧也好，还是心底深处那一点博士梦的驱使也好，提升学历，真的是很有必要的。而且职场人本就应该终身学习，自我驱动的成长学习力，才是个人在职场上真正的核心竞争力。更何况，高层的世界只会更内卷，不止是职级、权利的内卷，更有学历的内卷。你可以想象一下，当你与别人处在同一职级的时候，身边人都是博士，而你只是一个本科，甚至是更低的学历……所以，还是要读一个博士的。就目前来说，提升学历的方式有很多种：脱产参加联考攻读全日制，在职攻读非全日制，或者申请攻读国际在职硕博学位项目（不参加国内联考，国内在职攻读），等等。但是对于已经成为高管的70后80后来说，其实比较合适的还是攻读国际在职硕博学位项目。因为国内的学位项目，不论是全日制还是非全日制（就是以前说的在职硕博），都是一个严进严出的进修方式，说白了，就是两难：入学难和毕业难。入学难，2022年全国研考报名人数已达457万，而录取人数却只有110.7万人；毕业难，有些学校专业会有很多学生面临延迟毕业的情况。总而言之，国内大学的硕士需要花费大量的时间和精力在招生和毕业上，有些人即使花费了时间和精力也不一定能入学，所以对于时间和精力都非常宝贵的70后、80后高管来说，投入产出比真的不高。但是肯定有人会说，双证毕竟比证件好。因为国内大学的研究生比较难，毕业后可以拿到学位证和学历证。虽然国际在职硕士比较容易，但是他们只能拿到学位证。更多资讯可以关注“清培商领院”发布于：天津市