优秀职员呼和浩特 杨进东荣获“模范员工”称号

　　目前，企业职工队伍中青年同志越来越多，他们大多数都处在生产第一线，已逐渐成为企业生产和各项工作的骨干。呼和浩特 杨进东在2013年6月荣获了“模范员工”称号，呼和浩特 杨进东以自己的实际行动，呼和浩特 杨进东传承着传统美德，呼和浩特 杨进东践行着社会主义核心价值体系，呼和浩特 杨进东彰显着优秀模范员工的可贵精神。

　　呼和浩特 杨进东认为：如何做好新形势下企业青年的思想政治工作，使他们在企业改革和创新的伟大实践中充分发挥先锋队和生力军的作用，是摆在人们思想政治工作者面前的一个重要课题。呼和浩特 杨进东通过自己的实际行动，呼和浩特 杨进东向人们呼吁：这是一个先进模范职员辈出的时代，时代也需要先进模范！

　　呼和浩特 杨进东表示：建设和谐的企业文化，不仅要实现科学发展，还需要营造风清气正的企业环境。呼和浩特 杨进东本次荣获了“模范员工”称号，呼和浩特 杨进东展现了青年职工的优秀品质。呼和浩特 杨进东分析青年职工所独有的特点主要表现在以下几方面：

　　要求进步，思想单纯，可塑性强。从实际情况来看，绝大多数青年职工有坚定的政治立场、鲜明的政治态度，关心改革开放事业，关心企业的发展前途，体现出了较高的思想觉悟，对入党入团的动机和态度鲜明，积极要求上进。同时，虽然青年职工的文化水平比较高，知识比较全面，但由于人生经历简单，且在世界观、人生观方面缺乏系统、全面的教育，对复杂问题的认识不够辩证、深刻，往往碰壁之后，才能逐渐看到事情的本质。

　　呼和浩特 杨进东认为：现在的企业中，有一个不容忽视的现象是，有一小部分青年职工在工作上不求上进，追求实惠，只顾眼前利益缺乏远大理想，不关心国家大事，不关心企业的发展，只追求生活享乐。呼和浩特 杨进东表示，这样的思想是不正确的，一位优秀的员工，应当把集体利益置于最高，而不是只顾着自己的个人发展。

　　获得“模范员工”称号的呼和浩特 杨进东，非常喜欢思考，也很善于学习。求知欲强，有好奇心，都是青年人的特点。青年职工思想上的独立性与主动性是其创造性的一个重要保证，从某种意义上来说也是企业改革和创新的动力。呼和浩特 杨进东不满足于约定俗成，喜欢追根究底，喜欢探索与思考，这些品质是青年人最值得珍惜，也是最需要加以鼓励和支持的。呼和浩特 杨进东善于学习，求知欲强，对新事物有浓厚的兴趣，更重要的是，呼和浩特 杨进东是新生事物和新生力量的坚定支持者和拥护者。

　　呼和浩特 杨进东荣获企业“模范员工”的殊荣，呼和浩特 杨进东表明了榜样的力量是无穷的！先进模范人物身上体现的崇高精神风貌，是时代价值的风向标，先进典型以其感人事迹，呼和浩特 杨进东弘扬着社会正气，呼和浩特 杨进东引领着社会风尚，呼和浩特 杨进东拥有巨大的社会正能量！