容县招500多名教师，免笔试，大专可报！报名方式

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　　7月20日，

　　容县发布2021年

　　使用聘用教师控制数招聘农村中小学幼儿园教师公告，

　　招聘农村中小学幼儿园教师530名

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）精神，结合我县的实际情况，经研究，决定使用聘用教师控制数并采用直接面试(免笔试)的方式招聘农村中小学幼儿园教师530名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位及人数

　　（一）农村初中教师111名。

　　（二）农村小学教师355名。

　　（三）农村幼儿园教师64名。

　　详见附件《容县2021年使用聘用教师控制数招聘农村中小学幼儿园教师岗位计划表》（以下简称招聘岗位计划表）

　　《容县2021年使用聘用教师控制数招聘农村中小学幼儿园教师岗位计划表》

　　

　　

　　二、招聘方式

　　采用直接面试(免笔试)的方式招聘。

　　三、招聘条件、要求

　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　（二）遵守宪法、法律，无违法违纪记录。符合计划生育条例等政策法规有关规定。

　　（三）具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　（四）具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　（五）招聘范围：面向全国招聘。

　　（六）年龄条件：35周岁以下(即1985年7月27日以后出生)。

　　（七）学历条件：农村初中教师岗位要求大学本科及以上学历；农村小学和农村幼儿园教师岗位要求大学专科及以上学历。

　　（八）专业条件：应聘初中教师岗位的人员所学专业与招聘岗位计划表要求专业一致；应聘小学语文、数学教师不限专业岗位的考生可自主选择报考岗位，应聘小学道德与法治、英语、信息技术、音乐、美术、体育教师岗位的人员所学专业与招聘岗位计划表要求专业一致；应聘幼儿园教师岗位的人员的所学专业与招聘岗位计划表要求专业一致。

　　（九）教师资格证的要求：

　　1.农村初中教师岗位要求具有初中及以上教师资格证，农村小学和农村幼儿园教师岗位要求具有教师资格证。

　　2.暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　（十）有下列情形之一的，不予以报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；3.现役军人；4.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.本县教育事业单位在册正式工作人员、使用聘用教师控制数聘用的教师和服务期内的“特岗”教师。8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月27日为截止日期，年限按足年足月计。

　　四、信息发布地址

　　本次公开招聘涉及的公告和拟聘人员公示发布平台：玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）和容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）。

　　五、招聘程序

　　（一）现场报名

　　1.报名时间：2021年7月27日-29日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2.报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。

　　3.报名者需提交的材料：（1）容县2021年使用聘用教师控制数招聘农村中小学幼儿园教师报名表（详见附件2）；（2）有效居民身份证、户口簿原件和复印件。（3）学历、学位证原件和复印件。（4）教师资格证(或有关证明材料)原件和复印件。以上（2）-（4）证件材料验证后退回原件只收复印件。

　　4.报名要求：本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。报名者自行下载《容县2021年使用聘用教师控制数招聘农村中小学幼儿园教师报名表》，并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。每位考生只能报一个岗位。

　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。

　　本次招聘不收取报名及考试费用。

　　（二）确定面试人选和开考比例

　　1.确定面试人选。通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部确定为面试人选。

　　2.开考比例。农村中小学幼儿园岗位招聘人数与实际报名人数的比例达到1：1，可以开考。

　　（三）发布面试公告

　　1.发布面试公告时间：2021年8月上旬。面试时间、地点和注意事项以面试公告为准。

　　2.根据当前疫情防控和考生报名人数实际情况，若有招聘岗位报考符合条件人数较多，可拆分岗位，各岗位考生面试安排在面试公告中说明。

　　（四）面试

　　1.面试方式采用说课形式进行，面试满分为100分，具体参考教材在面试公告内说明。

　　2.全部面试结束后,当天在面试地点公布面试成绩。

　　3.因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。

　　4.同分处理办法。如遇面试成绩分数相同，则按如下顺序优先确定人选：中共党员；学历高者；优秀毕业生（按省级、校级、学院级排序）；在校期间获奖励优秀学生会干部，优秀班、团干（荣誉）层级高者；三好学生以次数多者；在高校学习期间获奖学金高低（即教育部、教育厅、学校）。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。

　　（五）体检

　　1.确定进入体检人选。根据岗位计划招聘人数，以面试成绩从高到低按1：1比例确定体检人选。

　　2.体检。体检费用由报考人员承担。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可以按该岗位考生面试成绩排名从高到低依次递补人员体检。

　　（六）选岗

　　各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按面试成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据面试成绩排序进行递补。

　　（七）考察

　　主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察同时，要进行报考资格复审。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位考生成绩从高到低递补人员体检、考察。

　　（八）公示

　　对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站和容县人民政府门户网站进行为期5个工作日的公示。

　　（九）聘用

　　通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　六、薪酬待遇

　　玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发＜玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）＞的通知》（玉编办〔2018〕13号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发（2020）9号）规定：使用聘用教师控制数聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加事业单位养老保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　七、人员管理

　　按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发＜玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）＞的通知》（玉编办〔2018〕13号）规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

　　八、疫情防控要求

　　（一）现场报名的考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进场。如考生出现发热（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时联系审查单位，可委托亲属带相关材料进行报名。

　　（二）考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。

　　（三）持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　（四）考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

　　九、监督

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　编辑：韦安炫

　　编审：黎检