这些“办实事”项目，你知道吗？

　　

　　“一万名职工参加疗休养”

　　

　　“八万人通过平安返厦审核”

　　

　　“发放近百万元入会礼包”

　　今年

　　厦门市总工会

　　广泛征集各方面意见

　　继续实施这八项“为职工办实事”项目

　　

　　一

　　休养赋能，让职工更好投入工作

　　

　　

　　加强和规范职工疗休养，面向疫情防控一线职工、环卫工人、优秀技术工人等群体倾斜。市总工会本级组织近300名防疫一线干部职工进行集中疗休养，近200名一线职工参加省总工会职工疗休养示范班，面向366名援沪医护人员中开展弹性疗休养，向基层单位近6000名职工疗休养发放疗休养专项补助。

　　二

　　返厦如归，为职工交通补助审核提速

　　

　　“平安返厦”交通补助全年化，即从2022年1月1日开始至2022年12月31日结束，活动期间内回乡返厦的非厦门籍职工均可申请一次返厦交通补助。采取边报边审、边审边补的方式，根据返厦路程距离，按省内3档、省外5档标准，给予符合标准的职工一次80元—450元的“定点定额”交通补助。截至目前，共有8万人通过审核，补助金额1966.7万元。

　　三

　　送教上门，提供订单定制化培训

　　

　　

　　推动职工学堂向数字产业、高新产业拓展，新增职工学堂4家，新增112门类培训课程，培育民营企业产业工人技能培训点11家。截至10月底，职工学堂开展线上线下培训7728场，培训职工29.77万人次。依托市职工服务中心为企事业单位职工提供订单式培训服务，促进产教融合。

　　四

　　求学圆梦，满足职工个人发展需求

　　

　　

　　2022年“求学圆梦”学历提升行动招生增至1800名，招生时间覆盖至春、秋两季，招生院校扩大至厦门开放大学、集美大学、厦门理工学院3所院校，涵盖开放教育、成人高考（函授）、自考三种学习形式。截止10月底，招收“求学圆梦”学历提升职工学员已近1800名，将为成绩合格且符合条件的职工学员分学期给予3000元学费补助。

　　五

　　托育托管，构建生育友好型职场

　　

　　

　　落实扶持创办职工子女暑期托管班政策，今年开办暑托班(含联办)241个，服务职工子女超5300多名，市、区两级工会共发放补助超480万元。在全省率先制定办法，扶持推动有条件的基层单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务，设立 3 岁以下婴幼儿照护日托服务的普惠托育点（中心），并予以资金支持。

　　六

　　立“等”可取，推出会员卡个人自助办理

　　

　　

　　结合工会干部赴基层蹲点活动，选取翔安火炬高新区3家企业作为试点单位，开展网上入会试点工作。目前，试点工作开展顺利，职工在网上填写申请入会信息经审核后，即可持身份证到全市任一工行网点办理工会会员服务卡，实现“零星办卡”、立等可取，大大加快办卡速度。下一步将总结试点经验，计划明年在全市推广。

　　七

　　劳“驾”有你，建司机专属舒心之家

　　

　　建设司机之家，为我市货车司机、网约车司机提供停车、休息、手机充电、饮水、餐食加热、娱乐、淋浴、如厕等服务。目前全市已建成1家网约车和4家货车司机之家。其中，湖里绿牌新能源共享司机之家，配置空调、饮水机、按摩椅、免费充电、共享雨伞供网约车司机使用。此外，还组建“司机专属微信群”，为司机提供反馈意见和建议的渠道。

　　八

　　工会有爱，

　　向新就业形态劳动者赠送入会礼包

　　

　　

　　投入资金近百万元，向2022年入会的新就业群体劳动者发放入会“爱心礼包”4750个，为职工提供新冠抗原检测试剂盒、口罩、防护手套、免洗消毒液等防疫物资以及方便食品、餐具、指甲刀等日用品。

　　让职工群众有

　　更多的获得感

　　为职工办实事、解难事

　　工会在行动

　　厦门市总工会全媒体中心出品

　　编辑：李菁

　　制作：徐航