【招聘】遥感与测绘工程学院面向海内外招聘各层次高端人才和学术骨干20余人

　　

　　

　　学校简介

　　南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设重点支持高校。学校主校区坐落于南京市江北新区（国家级新区）核心区域。现有7个一级学科博士点、44个一级学科（专业）硕士点以及75个本科专业，并设有4个博士后流动站。大气科学在学科评估中连续两轮名列全国第一，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI全球排名前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

　　学院简介

　　

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　　学科平台

　　学院现已形成学士、硕士、博士的完整人才培养体系。设有遥感科学与技术、测绘工程、地理空间信息工程3个本科专业，遥感信息科学与技术、测绘科学与技术2个学硕授权点，测绘工程1个专硕授权点，遥感信息科学与技术、环境遥感、导航与空间信息、3S集成与气象应用4个学博授权点。测绘工程入选国家一流本科专业建设点，遥感科学与技术入选江苏省一流本科专业建设点，地理空间信息工程是面向国家战略性新兴产业的新工科专业。2021年测绘科学与技术位列软科中国最好学科内地高校排名第14名，2022年遥感技术位列世界一流学科中国内地高校排名第9名。

　　

　　学院是“国家遥感数据与应用服务平台”首批应用试点单位，拥有自然资源部遥感导航一体化应用工程技术创新中心、江苏省协同精密导航定位与智能应用工程研究中心，以及江苏省遥感应用实验教学中心和数字测绘工程实践教育中心等教学科研平台。

　　

　　

　　

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　　师资队伍

　　学院由国际宇航科学院院士、国家首届新世纪“百千万人才工程”入选者童旭东教授领衔建设。现有专任教师54人，其中教授13人、副教授19人，博士占比98.1%，高级职称占比59.3%，有一年及以上海外留学经历教师占比68.5%。学位点拥有校内外博士生导师11人，硕士生导师41人。拥有海外院士2人、享受国务院政府特殊津贴专家2人、新世纪“百千万人才工程”1人、国家科技进步奖获得者1人、中科院百人计划2人以及江苏双创人才、江苏省“333工程”培养对象、江苏省高校“青蓝工程”培养对象、江苏省“六大人才高峰”等省级人才20余人次。

　　

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　　科研创新

　　近五年承担国家自然科学基金29项，国家重点研发计划项目6项，其他国家级项目29项，省部级项目22项，科研总经费达5600万元；在国际期刊发表论文130余篇；获批发明专利32项、实用新型专利7项；获国家科学技术进步奖一等奖1项、国防科学技术奖二等奖2项、省级科技进步奖1项。学院拥有聚焦遥感物理、遥感探测、遥感信息工程、遥感应用等领域的科研团队。

　　

　　

　　

　　招聘岗位

　　

　　招聘人数

　　面向海内外招聘各层次高端人才和学术骨干20余人。

　　招聘学科方向

　　1.遥感机理与模型（电磁散射与辐射传输模型、目标物理特性、遥感探测机理、遥感建模与定量反演、新型天基遥感技术、激光雷达、无人机遥感）。

　　2.遥感信息工程（遥感探测技术与仪器研发、遥感信息处理与解译、遥感信息工程与软件开发；遥感大数据信息挖据与智能化处理；新型遥感技术研究）。

　　3.遥感应用（3S集成与气象应用、大气遥感数据融合与同化、遥感产品研发与真实性检验、气象海洋水文生态环境等行业遥感应用、灾害遥感、精准农业遥感等）。

　　4.地图制图学与地理信息工程（数字地表模拟与分析；地理空间数据处理与分析；GIS数据结构与空间分析；GIS集成;地理信息系统工程与软件开发）。

　　5.大地测量学与导航工程（重力测量、形变监测、GNSS、组合导航与定位、InSAR、VLBI、激光测距等）。

　　人才类别

　　（1）领军人才

　　（2）学术带头人

　　（3）学术骨干

　　招聘条件和待遇

　　学校给予录用人员(非兼职)高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。

　　优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”、“青年人才托举计划”、“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。

　　（一）领军人才

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　　招聘条件

　　（1）正高级职称，年龄50周岁以下（特别优秀的可适当放宽）；

　　（2）在学科领域取得被学界广泛认可的业绩，符合以下条件之一：

　　①中国科学院或工程院院士；发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者；

　　②国家杰青、国家特聘教授（含创业类）、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才；基金委创新研究群体带头人、国家级（三大）科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、海外著名大学终身教授等；

　　③主持重点类及以上的国家级基础研究或应用基础研究类科研项目；或获省部级科学技术奖一等奖（排名前2）或国家科学技术奖（排名前3）；或在本领域内顶尖杂志发表高水平学术论文；或在某一学科领域取得系统性、创造性重大成就和突出贡献；或在教育教学、技术研发、成果转化等方面取得同等水平业绩。

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　　岗位待遇

　　纳入“龙山学者支持计划”，享有龙山学者第三层次及以上薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。

　　（二）学术带头人

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　　招聘条件

　　（1）高级职称，年龄45周岁以下（特别优秀的可适当放宽）；

　　（2）在相关领域取得较高学术造诣并有一定影响，符合以下条件之一：

　　①国家（海外）优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才，以及百千万人才工程国家级人选、科技部中青年科技创新领军人才、国防科技工业杰出人才等；具有1年及以上海外研修经历者优先；

　　②主持或者承担过国家级重要的科研或者人才项目，取得过具有国内外重要影响的科研成果，在国内外具有一定的学术影响力；在所从事的学科领域开展过系统的研究工作，具有较好的科研组织协调力；有体现学术影响力的代表性学术论文或学术专著；

　　（3）符合江苏省高校专任教师引进相关要求。

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　　岗位待遇

　　纳入“龙山学者支持计划”，享有龙山学者第三、四层次薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。

　　（三）学术骨干

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　　招聘条件

　　（1）高级职称，年龄40周岁以下（特别优秀的可适当放宽）；

　　（2）在相关领域取得较高学术造诣并有一定影响，符合以下条件之一：

　　①国内外知名高校或科研机构优秀讲师、副教授和教授（或相当职称者）；具有1年及以上海外研修经历者优先；

　　②主持或者承担过国家级科研项目，在本研究领域具有一定的知名度，在本领域有影响力的SCI一区及以上期刊发表过学术论文多篇；或取得同等水平的其他类别科研成果；在相关领域已经取得了很好的研究成果，为本领域的学术骨干；具有较好的表达、沟通与协调能力；

　　（3）符合江苏省高校专任教师引进相关要求。

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　　岗位待遇

　　纳入“龙山学者支持计划”，可享有龙山学者第四、五层次薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。

　　其他各类型人才岗位待遇详情请参见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）》（具体可扫描文末招聘启事二维码）。

　　

　　应聘须知

　　（一）应聘报名时间：

　　常年招聘，随时联系。

　　（二）应聘需提供以下材料：

　　1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；

　　2.学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；

　　3.近五年2-5篇代表作。

　　（三）请将以上材料发送至应聘邮箱：

　　jerry410@foxmail.com

　　联系人：徐老师

　　联系电话：86-25-58695739

　　领取高层次人才应聘申请表

　　南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）

　　来源：南京信息工程大学