30岁，20岁，10岁，读MBA同学年龄可以差多大？还原MBA穿越年龄的对话丨上

　　

　　财小微语

　　MBA，多少岁来读最为合适？

　　在上财MBA，我们在2021级新生群体里发现了几位

　　因为一些数字结缘的同学

　　相差30岁，68年EMBAer对话98年全日制萌新——彼此有何种不同的人生轨迹？

　　相差20岁，综合精英班的前后辈聊职场“年龄倒挂”——是否会面临管理压力？

　　相差10岁，给10年前的自己/后辈一个宝贵锦囊——TA会说些什么？

　　希望通过下文的真实还原可以让我们一窥

　　这些不同年龄阶段与背景的人

　　汇聚在上财MBA的诸多原因与期待~

　　“年龄差30岁”

　　

　　杨国昌

　　1968年

　　2021级EMBA

　　富士康 经理

　　

　　肖扬

　　1998年

　　2021级全日制班

　　英国格拉斯哥大学本科毕业

　　“经历就是收获”

　　

　　小肖你好，我们作为2021级新生两之“最”——拥有30岁年龄差的cp，也算是一种缘分我想了解一下在95后的眼中，“年轻”这二字意味着什么？

　　我认为年级小的优势在于有更多的精力投身于学习或工作中，同时对新事物的接收能力也更强。劣势在于缺乏经验，履历还不够丰富，导致遇到困难时不一定会冷静面对，做出一些不理智的决策。

　　

　　

　　的确，但年轻还意味着有无限的可能！小肖你未来有着迎接丰富经历的创造性，眼下也不必过于焦虑。作为60后代表，我覺得年齡上年紀比較大並不存在什么绝对性的優勢，不过是能够在完成人生上重要的事後會有更多能力与时间去完成自己的“业余爱好”，这些都是以前想做而因满负荷工作无限顾及的需求。

　　杨总事业有成，一定是年轻时拼搏奋斗的结果。总而言之还是“实力即自由”！我还想和杨总探讨一下在职场中比较常出现的年龄倒挂问题。我认为公司的长期发展离不开年轻血液的注入，年轻人代表着公司的未来，年龄小不应是不能领导团队的理由。在做决策时尽量听取每个人的意见，虚心请教，再做决断。

　　

　　

　　在我的職場經驗中，工作能力跟管理能力的权重可能比年齡来的更加重要。所以年齡小的管理年齡大的狀況並不少見。更需要大家互相尊重以公司營運目標努力為主。畢竟，公司的功能就是要盈利。

　　杨总，想必您的人生是丰富多彩，收获满满。作为一位后辈，想请问您如果回顾自己风雨兼程的人生旅途，有哪些有意义的收获呢？比如说美满的家庭，成功的事业，亦或是一份收获颇丰的投资。

　　

　　

　　經歷就是收獲。家庭事業收入是水到渠成，也不一定就總結是成功或收獲，總是有風有雨。有時候回想一件事的成就可能是過程上經歷了什么，不是最終賺到了什么。小肖，我的感受是活在當下。很多事情都想著中年以後再做有時也太晚了~像我如果年齡和你互換我最想的也出國念念書。

　　我也十分赞同经历是无价之宝。虽然毕业后没有进入金融行业，随着这几年的成长，我发现自己对金融投资仍有着浓厚的兴趣，也希望未来能够在金融行业发光发热。这也是我为什么放弃原来的工作，选择财大MBA。我计划在读书期间考取相关证书，并争取良好的实习机会，以争取进入一个优秀的企业从事投资管理工作。并在毕业后的5年内组建一个幸福美满的家庭。

　　

　　

　　有明確目標積累實力是好事，人生沒太多碰運氣成功的。形勢來時如果能力不足也可能抓不住機會。

　　感谢杨总的指点，我会更加仔细地做好以后的人生规划。与您的交流非常愉快，也十分激动，期待开学后与您相遇！

　　

　　

　　我也很高興可以跟你交流。后辈前途可期！愿你活在当下，充分感受你这世代所赋予的所有机遇与挑战。

　　“年龄差20岁”

　　

　　张泓

　　1973年

　　2021级综合精英班

　　某外资企业 质量总监

　　

　　陈丽竹

　　1993年

　　2021级综合精英班

　　小望科技 资金总监

　　“不管年龄多大都会遇见更好的自己”

　　20岁的年龄差意味着？

　　

　　1. 经历的时代背景不同，使价值观和思维方式不同

　　2. 心理和生理的不同

　　3. 面临挑战不同

　　70后价值观和思维模式更为固定，而90后正处在变革的时代需要不断地理解和接受新的理念。70后的经验与历练可以稳重地处理各种复杂的境遇，而90后拥有的是充沛精力与无限可能。

　　20岁年龄差，在我看来意味着见识累积，文化沉淀，三观形成，财富积累，社会结构都不同，少年与壮年都各有优劣。

　　

　　你的年龄与TA相比，有何优势/劣势？

　　

　　年长20岁，可以利用亲历的经验更好地洞察事物。成熟也可以让周围的人更信服，从而带领大家一起达成目标。长期建立的人际网络更能事半功倍。对于困境，能较好地做到处变不惊。

　　年轻20岁，三观正在通过世间万物摩擦而不断修正，有较多的机会去试错，较多的时间去发现自己真正感兴趣的人生。身边的牵绊与责任相对较少，有足够的精力去拼去闯。但另一方面也会缺乏正确的引导而收效甚微得不偿失的时候，选择的方向不一定是最高效的。

　　

　　如何处理职场“年龄倒挂”问题？

　　

　　把握我自己，积极面对可能是比较好的方法——决定自己能走到哪里的，永远是自己的能力。自己有好的职场规划和目标，想想自己想成为什么样的人，怎么成为你目标中的自己，并努力去做。几年的“不舒服”，可能也是激励自己的动力。坦诚和积极是宝贵的品格——不管年龄多大都会遇见更好的自己。

　　如果年龄可以互换，你想做什么？

　　维持现有事业和家庭的基础上，重新深造一些自身感兴趣，新奇的事情。交一些年轻的朋友，多些思维碰撞。勇敢做些对现阶段有挑战的事情！

　　

　　“年龄差10岁”

　　

　　钱毅群

　　1978年

　　2021级金融投资班

　　某民营企业 财务部部长

　　

　　陈思睿

　　1988年

　　2021级金融投资班

　　陆金所 类目运营团队经理

　　“岁月是一种沉淀，人生是一种历练”

　　你的年龄与TA相比，有何优势/劣势？

　　

　　我很喜欢目前的年龄，在这个阶段母亲身体健康，孩子即将留学，自己该考的证书都考了，也晋升到了理想的职位。相对自由地去做自己喜欢的事——比如读MBA。另一方面是感觉到时间紧迫，现在职场上40岁以上的人核心竞争力不强，很容易被淘汰。需要不断地进行自我迭代。

　　年轻是最大的优势，精力更加充沛，面对未来，有更多的可塑性和可能性。另一方面，年轻也意味着职场经验及人生阅历不够丰富，做事有时候还是有些冲动与急躁，需要更多的时间去沉淀，让自己变得更加沉稳可靠，管理经验和能力还需要更多的时间去积累和提高。

　　

　　如何处理职场“年龄倒挂”问题？

　　

　　我的上司是86年的海龟。我从来没有感觉到年龄的差异，他的思想和谈吐能让人忽略年龄。而且我们会自觉地跟上他，变得更有活力，工作地效率更高。同时，也会尊重和维护上司的威信。年龄和职务无关，摆正自己的位置，调整好自己的心态是最重要的。

　　如果年龄可以互换，你想做什么？

　　我也经常在想10年后的我是什么样子，是否还有勇气重返校园、继续深造，这点我是非常敬佩的。10年后，在职场也经历了相当长的时间了，事业也应当有所小成，也积累了一定的行业经验与人脉，我觉得更多地可能是在巩固与维护的基础上不断地学习前进、朝着更高的目标去努力吧。

　　欧美剧

　　有什么建议给Ta呢？

　　

　　如果我能年轻10岁，最好那时就来读个MBA更好——彼时我会更努力、更系统的工作。10年前的自己处于升职的前期，还是不够积极。另外就是要花更多的时间陪父母，我在父母身上花的时间少，总觉得他们身体健康。等我爸开始生病，才发现来不及了。

　　“想对10年前的自己说，要是早点来念MBA就好了”

　　“20年转瞬即逝，但当下永远是最好的改变时机”

　　“本科毕业三年，对金融的执着让我放弃的原本的工作来到这里”

　　“谁说60后不能来念MBA？任何年纪都有追求理想的权利”

　　从60后到95后，

　　从彼此相差10岁、20岁再到30岁，

　　年龄未曾是开始改变的门槛

　　只有自己不设限

　　人生才可能无上限

　　上财MBA与你一起期待

　　有着不同人生体悟与年龄的同学

　　在这里汇聚，对话，思维碰撞

　　步履不停，披荆斩棘！