红师教育创始人范进忠：军队文职考试培训是公考类难度最大的培训

　　来源：凤凰网

　　凤凰网港股讯 8月16日，由凤凰网财经、凤凰网港股主办的教育产业高峰论坛在北京举办。本次论坛邀请国内教育培训行业、教育科技产业中的领军企业及嘉宾代表共同分享他们对于未来教育产业发展的思考。

　　红师教育创始人范进忠教授出席此次论坛，就军队文职考试培训发表独到的看法。

　　范进忠提出，2017年11月国务院、中央军委颁布了新的《中国人民解放军文职人员条例》，规定“军队文职人员是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权力，履行相应的义务”。这标志着军队文职人员在我国作为一个新职业诞生了。

　　全军自2018年起从地方高校毕业生和社会人才中大量招聘文职人员，2018年首次招聘5700多人，2019年计划招聘19523人，目前考试工作已经结束，正处于拟录用名单公示期。

　　范进忠是本轮军队改革期间提前退役的军校教授。退役后创办红师教育，2018年和2019年红师教育开展了军队文职考试培训项目。

　　范进忠结合这两年军队文职招生培训的情况，认为军队文职这个职业已经受到社会的广泛认可，待遇参照现役军官，高于国家公务员，广大高校毕业生和社会人才踊跃报名参加考试，有的岗位竞争激烈程度甚至高于国家公务员的招聘。

　　在谈到军队文职考试的难度和其他公考类考试的对比时，范教授认为军队文职考试培训是公考类项目中难度最大的培训。主要表现为：

　　一是军队文职招录笔试具有部队特色。这个考试是部队组织的考试，笔试考试命题具有鲜明的部队特色。试题的难度比公务员考试要低一些，与事业单位考试试题难度相当。但是，笔试各类试卷中的考题，具有明显的部队特色，军队和国防知识类型的题目占比比较高，有的题干选自于部队一线的具体工作场景。

　　二是军队文职招录考试笔试科目最多。军队文职笔试阶段考试两门课程，一门是《公共科目》，另一门是专业科目。这两年的军队文职笔试的专业科目多达40多门。而各级国家公务员笔试考试均为两门课，分别为《申论》和《行政能力测试》，还有其他公考考试，如录警考试、银行招聘，教师招聘考试，科目都比较单一。即使是相对复杂的事业单位招聘考试也只有4门专业课程。军队文职笔试科目的多样性导致大多数公考培训机构无从下手。

　　三是军队文职招录的岗位最杂。据统计，2018年度全军文职人员招聘岗位细分为700多个，2019年为900多个。这么多岗位导致考生准备文职面试时一头雾水，不清楚文职面试怎么考？考什么？即使是招聘岗位看起来完全相同，不同的招聘单位面试内容也不一样，比如“新闻编辑”，野战部队、军队院校、军委机关等招聘单位的要求是不一样的，不同的岗位，如部队的校园网、报纸、电视台、新媒体，对新闻编辑的要求不同，评委视角不同，面试的考试题也不同。这就要求考生要找有经验的退役师资对招聘岗位做出精准的岗位分析，进行有针对性的准备。