在日本面试这个坑一定不能踩！

　　近期有越来越多的小伙伴来咨询日本工作，之前几期也为小伙伴们介绍了日本企业注重的一些方面，今天来聊聊大家容易忽视、但日本企业非常看重的——态度、品行。

　　大家都知道，日本的人际交往中，礼仪、礼貌是非常重要的，比如日本人鞠躬一般分为15度、30度以及45度，鞠躬时腰弯得越低越表示尊敬。

　　在招聘时，或许会写进招聘简章中，有的小伙伴并不会太在意这些方面，但企业是非常重视的。

　　对于企业而言，员工的品行、礼貌是很重要的，因为很多经常招聘外国人的日本企业，都招到过品行不好的员工，搞得进退两难、后患无穷。

　　到日本之后，矫情的，不尊重人的，一根筋的，打架闹事的，什么样的员工都有。有的人还侮辱、欺负他的日本同事，出现难以想象的沟通障碍。

　　所以日本公司在面试时，对态度、品行等问题的考察很多，经常出现因为态度或者品行有问题被淘汰的情况，也有在申请途中发现有问题被取消资格的情形，或者出现了刚到日本没多久就被送了回来的事。

　　因此希望小伙伴们在面试时注意规范自己的言行、举止，千千万万不要踩这个“坑”哦！