南京航空航天大学机电学院诚邀海内外学者加盟！

　　钟灵毓秀金陵，红色基因南航，国之重器机电，南京航空航天大学机电学院诚邀海内外优秀青年才俊加盟，期待大家与我们携手前行，共绘蓝色梦想！

　　【重点招聘方向】

　　

　　【招聘岗位】

　　（一）长聘岗位

　　1.长聘教授1岗

　　在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。

　　2.长聘教授2岗

　　具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。

　　3.长聘教授3岗

　　能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。

　　相关待遇

　　

　　(二)准聘岗位

　　岗位要求

　　

　　相关待遇

　　

　　人才引培特殊支持政策：

　　青年人才引培体系:学校常年实施“长空学者”计划，为青年人才成长发展提供系统精准的培育支持政策。加盟学校的副高及以上岗位青年教师均可申请“长空英才”或“长空之星”，获聘人员可享受推荐参评博导、增配研究生名额、资助选聘校外导师和参加国际交流、推荐至校外任职挂职等政策。

　　引聘“绿色通道”制度：长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。

　　职称评审制度:准聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评，通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。

　　住房待遇追溯机制：准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位，可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。

　　（三)博士后岗位

　　岗位类别：

　　长空博士后：主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生，根据学校师资队伍建设规划招收，从事专项课题的研究工作，并承担适当工作量的教学任务和实验指导等，可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。

　　科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。

　　外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。

　　企业博士后：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，企业与学校联合招收博士后，专门从事企业项目研究。

　　相关待遇

　　

　　其他政策:

　　学校准聘长聘教师岗位优先从期满出站的长空博士后、晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔；学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。

　　长空博士后和全职科研博士后获博士学位满2年可参加高级专业技术职务评审，对于特别优秀的科研博士后满1年即可参评。

　　获全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助的，经个人申请、学院审核同意，按助理教授（长空博士后）聘用，国家和学校待遇叠加发放。

　　学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目，以及博士后国（境）外交流项目等。

　　(四)外籍教师岗位

　　引聘对象：

　　主要引聘从事非语言类教学科研工作的外国国籍和港澳台地区教师。原则上须在国内外高水平大学取得博士学位，一般能够熟练使用英文讲授课程。

　　应聘者为博士或博士后者年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过45周岁；教授年龄一般不超过55周岁。

　　相关待遇

　　

　　(五)专职科研人员岗位

　　岗位类别

　　

　　引聘对象：

　　A类聘用人员一般应具有博士学位，特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求；

　　B类聘用人员一般为硕士及以下人员，或连续聘用满六年未能晋升高级职称的A类聘用人员；

　　身体健康，品行端正，具备良好的科研素养；

　　符合所聘岗位的具体聘用条件。

　　相关待遇

　　

　　(六)海外优青项目

　　1.申请条件(2022)：

　　遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

　　出生日期在1982年1月1日（含）以后；

　　具有博士学位；

　　研究方向主要为自然科学、工程技术等；

　　在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

　　取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

　　申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

　　2023年申报要求以最新通知为准

　　2.学校支持政策:

　　岗位：聘至学校正高岗位，授予教授职称、事业编制。

　　薪酬：学校基础年薪不低于50万，基础年薪不含学院配套、科研收入、绩效奖励以及国家和地方的奖励资助。

　　住房：符合国家和学校政策者，可提供不低于200万的住房补贴或以优惠价申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上）。

　　经费：科研经费200-600万（含国家支持），学校经费可一次性核拨。

　　招生：提供优良的办公实验条件，硕博招生指标予以政策性倾斜，单列博士增配名额。

　　团队：支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员。

　　子女教育：校区周边拥有南航揽翠苑幼儿园、西苑幼儿园、南京市瑞金北村小学（南航大附小）、南京郑和外国语学校等优质教育资源。

　　特别说明：通过“海外优青”函评但未入选者，经学校相应评审程序可聘至学校特聘研究员A类岗位，事业编制。学校基础年薪不低于40万，聘期内住房补贴不低于80万，工作启动金不低于70万。

　　长空专项：对于符合海外优青申报条件的学者，可结合学校特色发展学科，选择申报“长空学者专项计划”，由学校自主评审，择优推荐。入选者可享受国家级青年人才同等支持政策。

　　【应聘方式】

　　请填写岗位申请材料（扫描下方二维码即可下载），或将个人简历发送至联系人邮箱，请在邮件中注明应聘岗位。

　　

　　南京航空航天大学长聘教授岗位申请材料

　　

　　南京航空航天大学准聘岗位申请材料

　　

　　南京航空航天大学博士后岗位申请材料

　　具体岗位介绍可查看链接：南京航空航天大学2022年诚聘海内外优秀人才

　　【联系方式】

　　联系人：李老师、梁老师

　　邮箱：lilan@nuaa.edu.cn

　　电话：+86-25-84896460

　　传真：+86-25-84891501

　　通讯地址：中国江苏省南京市秦淮区御道街29号

　　邮编：210016

　　学院网址：http://cmee.nuaa.edu.cn/

　　关于我们

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　　南京航空航天大学航空学院诚聘海内外英才

　　详见：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=8851