博士生“凡尔赛”大赏：全程只靠自己发SCI，甚至本科就发过Nature，导师发奖

　　来源： 募格课堂整合，参考来源： 知乎、微博、社会学苑、学妹

　　博士生的顶级「凡尔赛」大赏，场面应该是什么样？大概就是“遇见严师，活活把自己逼成了高徒”这种“读博hard模式”才能光荣入选吧！

　　

　　早前，南方一所大学的博士生就曝光出了自己的导师的要求，可谓恩威并施：

　　威：

　　每天实验室工作11小时，严格打卡；

　　课题自己想、论文自己想自己写、组会要求全英文汇报；

　　论文自己修改、只能假期写、要求发2篇IF10以上；

　　请假时间自己补上，打游戏看碟片等重罚。

　　恩：

　　帮学生联系好博后、职教；

　　各种奖励：论文奖、年终奖、特别创新奖；

　　每月聚餐、课题组活动、1~2次学术会议，请假全批。

　　

　　有人投稿微博账号“PITD亚洲虐待博士组织”爆料了课题组“恩威并施”的要求

　　有网友表示，这看似在抱怨导师要求苛刻的吐槽，实则展现了一位恩威并施的导师，能给学生带来多少真实有效的资源，这属实有点“凡尔赛”那味儿了。

　　科研人“凡尔赛”大赏

　　说到「凡尔赛」，不少科研人也献出了自己的“传奇故事”：

　　一个低调的博士生：

　　别人还在为毕业论文拼搏的时候，我已经在本科一作发过一篇Nature了，出道即巅峰，真不知道这样的人生还有什么意义？......

　　一个谈到导师时特别低调的博士生：

　　好可惜啊，导师问都不问就把我的论文推荐给了一个TOP期刊，人家一看他是某江学者，当然给发啦，就这样，我失去了一个客观的检验自己论文的机会。最后统一回复大家：我有个爱操心的导师真的很烦。

　　

　　一个低调的国内某大学博士：

　　真羡慕那些毕业就发十几篇论文的博士，我3年时间也只发了5篇SCI，以后还真得多投些国内期刊，增加点学术成果。

　　一个低调的教授：

　　说出来怪不好意思的，读研时候导师推荐我参与写书，书出版以后我拿了3000元的稿费。后来我任教高校评副高的时候，学校认定我当编委的这本书是A类出版社出版的，直接就评上了。我现在才知道高校评个职称这么难，我一直是走人才通道，错过了很多人间疾苦。唉，不经历炼狱的人生是不完整的人生......

　　如此看来，科研圈不缺“凡尔赛”现场，然而想要得到导师承诺的“论文奖、年终奖、特别创新奖”等福利，前提是得靠自己发论文，这第一步真的是难上加难啊！

　　硕博生如何全靠自己发表SCI ？

　　不过知乎有这样一个话题，“研究生、博士生全程只靠自己能否发一篇SCI？”，不少前辈分享了心得：

　　一名计算机在读博士@一只濒危物种鸭分享到：

　　你可以先从文献综述入手，首先读两篇最新的中文的，中国人善于总结规律与问题，这样你可以对研究方向上存在的问题，现有方法的缺陷有个大体的了解。这些问题和缺陷可能就是你写文章的入手点，需要改进的地方。然后读一到两篇英文的，英文的文献综述一般是期刊的邀请稿，都是学术大牛写的。

　　他们会在文章中写一些该方向未来的发展方向。这些可以补充你的创新点。然后，你可以集中读几篇最近该方向SCI的文章。一定要找好期刊，然后找一篇实现出来，实现的过程中，你就能发现人家的算法或实验存在啥问题，然后再深入的解决一下。你的文章就出来了。文章并没有想象中的那么难，前提是你必须早早入手。

　　一位任职于西部985高校的博士@一颗小青椒表示：

　　能，完全能。博士最后一年了，现在手里好几篇一区，几乎都是自己一己之力完成的。老板是回国青干，我刚来的时候啥都没有，学校是市中心老校区，所以资源紧张，我老板连实验室都没有。老板回国之前主要是做模拟的，对实验这方面几乎一窍不通。

　　研一的时候，我就跑去别的学院偷偷蹭别人的实验室和仪器做实验，还得是晚上他们实验室没人了才能跑过去做。然后实验方法操作什么的也是自己不断琢磨，不断积累，上网查，各种低声下气求别的学院的学生教我，然后实验也做的一塌糊涂。

　　直到研二快结束，老板才有了实验室，然后我又开始着手搭建实验室，买仪器设备，搭台架。因为当时老板手底下只有我一个人做实验，所以初期整个实验室都是我一个搞起来的，不过好在老板有钱，也大方，我就自己可造，缺啥就买啥，完全不用考虑钱的问题。自己是做材料的，各种表征手段，数据分析方法老板也不懂，也没人教我，也是我自己各种摸索，不断试错。直到第四年，才有了点数据写了文章。

　　给老板改，老板也只能改个语言，文章逻辑结构啥的也提不出啥问题，而且改过的文章语言还是会被审稿人cue，所以我后面即使老板改过语言也会去润色一下。虽然文章发了，但回过头来看，文章的结构很乱，做的图啥的也很潦草，不规范。然后后面又做了些东西，写了几篇文章之后，终于算是总结出了一点写文章的经验，后面的文章也是越写越顺，从实验设计，做实验，分析结果，写文章，改文章，和审稿人扯皮，全程几乎不需要老板参与。

　　最近的文章老板压根没改过或者就敷衍我随便改一下了事，都是我写好直接送去润色，然后就投。我自己觉得这种模式还蛮好的，也没有想要抱怨老板，他只要给够钱，然后别管我，就万事大吉。然后自己科研做顺利了，开始带师弟师妹，给他们安排课题，指导实验，甚至改文章。现在看着这些师弟师妹各种仪器设备都有，还有现成的经验可以学，但他们还是不好好做实验，真的感觉可惜。

　　一名毕业于新加坡南洋理工大学的硕士@西兰花表示：

　　我博士期间前两篇SCI基本都是靠自己发的，在海外读博，老板说欧洲人，不care论文发多少，非常佛系，所以他压根不管，给他发周报，也没回复过。前两篇SCI发出来之后，也算是有一定的心得。

　　首先，确定大方向，较新的方向，能做的东西多，但是竞争也大。老问题，能做的东西少，可是竞争也少。所以，无论新老方向，都可以水文章，只是要记住最重要的点就是，不要换，不要换，不要换。反正目标就是水一篇SCI，坚持住一个方向，肯定能出来。

　　其次，估计一下组内的客观条件。看看组内的实验仪器允许做到什么程度的工作。接下来就是看论文，确定idea。先看里程碑的论文，对这个领域有最基础的了解。然后就是多看一些论文，个人感觉，30篇左右即可。看看大家都在做什么。读完就可以提炼idea。

　　不要小瞧自己东拼西凑出来的idea。第一篇论文，我觉得重要的是培养自信和熟悉写论文的流程。选期刊，尽量选一个老板发文较多的期刊，这样会容易很多。可能看到老板的名字都很熟悉，而且，老板经常发这个期刊，说明他的层次水平和这个期刊一致。

　　不得不感叹，多少开得起“凡尔赛”玩笑的科研大佬，都是从萌新起步的。所以，别看ddl在等着你，其实accept也在等着你，冲吧少年，去跑、去跳，去做个说得出“凡尔赛”语录的科研人。

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