兴长信达：建设复合型、应用型人才队伍

　　当下，数字经济的持续发展正在成为经济增长的新动能，日趋火爆的直播带货只是电商诸多新业态的一种，线上经济还有更多值得挖掘的空间。如何摆脱电商行业鱼龙混杂的现状，促进行业向更加健康和良性的方向发展，电商人才的素质建设必不可少，新电商人才的培养与发展需求日益迫切。

　　兴长信达：启动新电商人才培养计划

　　兴长信达作为国内领先的电子商务外包服务商和整合营销解决方案供应商，从业20余年，并获得众多荣誉，连续多年获得天猫认证六星级服务商、金麦奖、双11最佳智能服务商、TES年度最佳拍档等多项殊荣。

　　在企业发展过程中，兴长信达不忘初心，始终致力于向电商商家提供更加全面优质的服务，积极挖掘、培养出一批理论知识过硬、实践经验丰富的一线电商人才，启动新电商人才培养计划。

　　兴长信达：多维度多层次开展人才培训

　　兴长信达对新电商人才的培养和发展，兼顾品牌价值、人文精神、战略高度等多个维度，聚焦新电商的产业链发展，关注资源集约、结构合理、协同发展的新电子商务生产体系、传播体系、商业体系以及培训体系。

　　针对具有一定电商基础的伙伴，公司要求学习了解基本相关法规如广告法、食品安全法、互联网管理办法等常见的电商平台运营规则，由浅到深的学习全方位电商推广、电商数据、电商运营方法及电商客服体系等，使电商从业者具备策划全网营销及全渠道营销的能力，并从实际运营项目出发，快速提高运营队伍的整体素质。

　　兴长信达还会从实际项目入手，组织项目孵化团队，深入电商运营的每个环节，分析数据及运营体系，解析问题，探讨解决方案，提高团队运营能力，从根本上解决电商运营难题，定期组织团队分析数据，并根据每个阶段制定调整解决方案，带动整体电商的发展，形成浓厚的电商氛围。

　　未来兴长信达将继续关注电商人才培养，为产业深度融合发展提供强有力的人才建设保障，齐力打造体现主流价值的产品形态、传播形态和商业生态，整合行业优秀资源力量，培养新电商领域急需人才，打造复合型、应用型人才队伍。