厦门文明网2010年9月8日 星期三

　　站在领奖台上，一般都是获得了好成绩，如果是“最后一名”奖呢？23日，陕西省渭南市召开2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会，会上有6个县市区因为考核为“较差”也上台领奖。

　　据了解，渭南市考核办通过对全市13个县市区的第三季度固定资产投资与重点建设、财税工作、住房保障工作、安全生产、小城镇建设及环境保护六方面的工作考核，评选出各自项目中的前三名和最后一名，分别为其颁发红牌和黄牌。（10月25日《华商报》）

　　看过颁奖给前几名，颁奖给最后一名倒是第一次听到，渭南市考核办的工作考核给前三名颁了红牌，并给最后一名颁了黄牌。在我们看来，这样的做法似乎有点不合情理，毕竟最后一名领到奖牌也不是什么光荣事。

　　然而，换个角度说，倘若这样的“最后一名”奖牌能够督促考核落后单位尽快认清本单位工作上面的不足，能够促进其改变工作作风和工作方法，从而提高自身工作效率，“最后一名”又何妨？跳出常规思维，换种眼光看问题，这样的以评促改对落后单位本身是一种激励，一种督促，更是促进其自身寻求工作突破口的一种后推力。

　　当下，政府部门的评价机制不该是以往一贯的褒扬藏贬，将晒先进、晒政绩作为评价自身工作的砝码。政府的评价机制可以华丽转身，像渭南市考核办学习，敢于将落后置于阳光下，敢于将落后置于百姓眼皮下。这不是自揭丑，而是敢于迈出自我批评的关键一步。古人有云“吾日三省吾身”，人民的政府更需能及时总结自己的工作，找到自己的优点和不足。通过自我批评不断地改进自身工作方法，完善自身工作水平，提高自身工作成效。这也是百姓所乐于看到的人民的阳光政府。阳光政府不是一纸空文，也不只是一句口号，政府如何切实关注民生，切实做到为人民服务，切实转变工作作风，需要相关部门敢于向渭南市敢于晒成绩，将部门业绩置于阳光下，接受群众的监督。

　　群众的眼睛是雪亮的，政府部门相关工作做得好不好，到不到位，百姓心中自有一把明灯。最后一名不必沮丧也不必尴尬，倘若受颁单位能痛定思痛，找出不足，“知耻而后勇”，以评促改， “最后一名”又何妨！（陈美园）