五华工会：“职工夜校”照亮产业工人“赋能成长”之路

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面落实昆明市产改工作推进会精神，今年以来，五华区紧紧围绕产业工人素质提升这一关键点，聚焦产业工人“工作时间难学习、休息时间学习难”等“急难愁盼”问题，打造了全市第一家产业工人赋能新平台——五华“职工夜校”，以“三融合”为办学理念，让全区广大产业工人能够利用工作之余免费掌握新理念、新技能、新技术，逐步培养出一支具有时代特点的新时期产业工人队伍。截至2022年11月，五华“职工夜校”共计培训职工1000人次。

　　市场需求与职工需求相融合

　　培训课程“定制化”

　　

　　把职工需求调研作为项目化管理培训的首要环节，通过组织街道辖区部分企业召开企业职工培训需求交流会、电话咨询、线上线下调研等形式，公开征求意见，全面了解不同领域的职工培训“口味”需求；以市场需求为导向，充分发挥市场配置资源的决定性作用，紧密围绕人力资源市场的需求信息，结合五华“４+１”产业需求来规划培训专业课程，将职业礼仪、电子商务师、插花花艺师、保育师、西式面点师、养老护理员、育婴员、互联网营销师等8个领域的培训科目设置成培训“菜单”，由职工按照自主自愿原则选择培训内容；精心谋划、科学编排培训计划课程，在全区设置5个教学点，引导广大职工利用晚间业余时间，就近就便参加培训，精准助力职工提升职业技能。

　　

　　线上培训与线下培训相融合

　　培训方式“多样化”

　　为减少疫情防控对培训工作的影响，积极推行线上学理论、线下学实操二者深度融合方式开展技能培训，充分发挥“互联网+职业技能培训”优势，做到线上线下紧密衔接，将分散学习与集中学习相结合。培训机构建立微信交流群，及时将授课课件、学习资料、课程作业等资科共享给参训职工，指导职工结合线上理论知识开展自主学习，还可以利用网络平台回放功能，随时回看学习。不断创新技能培训方法，确保技能培训线上线下教学质量和效果同质等效。

　　理论培训与实践操作相融合

　　培训效果“实效化”

　　

　　产业工人职业技能培训全程讲、练、考相结合，全方位保障了培训质量。在授课教师的带领下，参训职工强化自主管理，营造了“求真、务实、严肃、活泼”的学习氛围，每位职工实践操作课时均不低于15小时，做到在实践中消化理论，在理论中巩固实践。在互联网营销师培训班中，参训职工系统学习了互联网营销基础知识、宣传准备、设备、软件和材料准备、风险评估、市场产品信息收集、样品试用及分析、营销卖点分析、商谈合作方式、直播预演、直播销售、视频创推、软件技术支持与互联网管理、售后与复盘等内容，在通过考试取得相应职业技能等级证书后即可开播卖货，为职工拓宽了职业发展渠道。

　　“书到用时方恨少，自从学校毕业后，学习似乎成了过去式，工作以后才发现自己所学知识的不足，‘职工夜校’给了我们一个重新进入课堂学习的机会”“五华职工夜校培训内容丰富、针对性强、方式新颖、特色鲜明，既提升了我们的职业技能水平，又丰富了业余精神文化生活，是工会娘家人为咱职工办的好事、实事”，参加电子商务师培训的段忠萍和易何青开心地讨论着。

　　如今，五华“职工夜校”已成为五华传播职业技能知识的“能量站”，是五华区产业工人的“加油站”。如众多职工所期望的那样，五华“职工夜校”将进一步加强多维度宣传、整合培训资源、搭建服务平台，引导更多的产业工人参加夜校培训，整体提升全区产业工人队伍素质。

　　来源 | 区总工会

　　编辑 | 赵琦梦

　　编审 | 孙啸武 崔志超

　　终审 | 洪瑞滨 姜媛

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