教育源码进行在线教育平台搭建对企业培训的重要作用

培训对于企业来说，是发展的重要保证，特别是近几年，科技在不断进步，要想不被时代所落下就要不断与时俱进，不断学习，所以企业培训变得越来越重要，也得到了大多数企业的重视，说到底，企业要发展，就得让员工更能适应社会的需要，在线教育平台搭建就可以让企业随时随地进行培训。??

不过，传统企业培训的效率越来越低，培训效果也越来越差。毫无疑问的是，传统培训难以满足现代企业培训需求，这也是许多企业争先建设企业培训系统平台，开展在线培训项目的原因。那么，问题来了，企业培训系统平台如何解决企业培训痛点呢？

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1、要解决传统培训的难执行的问题 ?

难执行传统的方式意味着“集中”“时间”造成的协调人员时间，讲师时间困难，组织耗时耗力，而且线下培训对于数据的搜集分析，又要耗费巨大的人力，且效率低，结果评估难。在互联网时代，利用信息化技术，利用碎片时间，并且得到科学有效的结果分析，让企业的培训有体系，有延续，有结果，是急需关心的事情！ ?

2、要解决传统培训花费大的问题 ?

传统培训成本高，耗费人力物力财力，组织一场20人的培训，需要差旅费1万、讲师费1万、场地费5000、误工费1万等等，搞得企业和组织者身心俱疲。而进行在线教育平台搭建，培训费用大大降低，没有差旅费、场地费、误工费等一系列琐碎费用，更没有时间和空间的限制，学习方式灵活，员工随时随地想学就学。 ?

3、要有更好的课程出现 ?

企业培训都离不开好的课程内容，而且都面临着内部课程无人做，外部课程选择难，资源零散没体系，质量标准难辨识的困难。而通过在线教育平台搭建企业培训系统平台，融合大数据技术，可以帮助企业实现人才发掘、测评、培养、考核、任用一体化，还可以实现社群化学习，人人都可以做课，人人都是讲师。 ?

4、要解决传统培训效果差的问题 ?

差效果集中式培训，为了节约宝贵的时间，往往是讲师侃侃而谈，大量灌输，员工被动接受，课堂非常热闹，员工却非常迷茫。教到了，但是没有学到，造成教，学脱节。如何才能将教与学结合，并可量化学习的结果，员工也可不断回顾教的内容，而不是结束教即结束学，就都是企业培训系统平台能够解决的痛点。 ?

总之，在线教育平台搭建后可以满足不同部门对培训的不同需求，我们知道，如果是大企业的话，部门是非常多的，而且要学的技能和知识也是不同的，所以培训要求也不一样，使用在线教育平台进行培训就可以满足企业的这些需求，让员工得到更大的进步，企业得到更快发展。??