体制内的单位办公室主任，最后会去哪些岗位工作？发展前景如何？

　　网友咨询:

　　体制内的单位办公室主任，最后会去哪些岗位工作？发展前景如何？

　　我的答复:

　　在体制内的办公室主任分为两种，一种是在政府办公室主任的岗位工作，这是正科级的岗位，另外一种是在一般单位办公室主任的岗位，这是一般的科员岗位，两种岗位要区分来看。

　　我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，也认识很多在办公室主任岗位工作的朋友，通常在办公室主任岗位工作的人，都是下一提拔的优先人选，很多人的去向都比较不错，大部分人最终都能够实现提拔到副科级岗位的目标。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

　　

　　一、在政府办公室主任岗位工作的人，大部分会去乡镇成为主要领导

　　在体制内办公室主任的岗位工作，第一种非常好的岗位就是在政府办主任的岗位工作，就是属于正科级的岗位，如果你是在这个岗位工作，未来的发展会比较顺利，一般情况都有机会提拔到副处级岗位工作。

　　在前面的一些文章当中，我经常说这一个观点，就是在县级以下的单位，一个人能够晋升到正科级，其实已经超越了绝大多数的普通人，因为正科级在一个县城里面都是属于比较重要的岗位。

　　从我身边认识的朋友情况来看，一个人如果在政府办主任的岗位工作了一段时间，符合对应条件以后，很多人最终都会被下放到乡镇成为主要领导，在乡镇主要领导的岗位锻炼几年时间，最终就有机会提拔到副处级岗位工作。

　　对于一个在县以下单位工作的公务员来说，如果能够晋升到副处级领导，其实已经超越了同一批大部分的公务员，因为在县城里面想要提拔到副处级，本身就是非常困难的一件事情，能够提拔的人都是同一批进来的人当中最优秀的代表。

　　

　　二、在一般单位办公室主任岗位工作的人，提拔副科能去哪里很难确定

　　接下来跟你分析第二种办公室主任的岗位，也就是一般单位办公室主任在这些岗位上面工作的人，并不属于重要的领导，只不过叫做办公室主任而已，本质上来说他们还是属于普通科员的岗位。

　　这些在一般单位办公室主任岗位工作的人，平时负责的工作非常多，虽然会面对比较大的工作压力，但是他们的发展前景是一个单位里面科员级别的人当中，发展前景最好的人。

　　在一个县城普通单位当中，如果一个人被放到了办公室主任的岗位工作，说明这个人成为了重点培养的对象，接下来如果单位有提拔的机会，大概率就是这个人优先提拔，因为能够放到办公室主任岗位工作的人，通常都是同一批当中能力相对较强的人。

　　这些在一般单位办公室主任岗位工作的人，如果能够获得晋升提拔的机会，一般情况都是下放到乡镇工作，很少有留在县城单位工作的情况，因为在乡镇才有比较多副科级的岗位，在县城的单位当中很难有副科级岗位能够空出来。

　　

　　三、一般单位办公室主任的岗位工作压力很大，很考验人的能力

　　从我身边认识的在办公室主任岗位工作的朋友情况来看，如果一个人到了办公室主任的岗位工作，很考验一个人的全面能力，不仅仅考验你和其他单位的协调能力，还考验本单位工作统筹的能力，同时也考验你的文字功底，因为一般办公室主任的岗位并不是那么好干。

　　比如说在一般单位办公室主任的岗位工作，你需要承接大量的行文工作，你需要和县里面主要部门进行对接，还需要和上级部门进行对接，有一些单位还需要和下级部门进行对接，如果你不具备一定的机关公文拟制能力，你根本就不可能胜任这个工作岗位。

　　在办公室主任的岗位工作，也很考验一个人的做人能力，因为你需要和其他单位部门有比较多的沟通，你还需要统筹本单位的工作，还要做好服务保障本单位领导的工作，你在开展这些工作的时候，其实就是考验你做人能力的时候。

　　一个人如果能够将办公室主任的工作完成得比较不错，基本上他的工作能力已经符合了提拔副科级岗位的条件，接下来提拔副科级就会成为比较顺利的事情，大部分人最终都能够实现这样的目标。

　　

　　四、在体制内想要有所发展，能力，机遇和运气都很重要

　　对于在县级以下单位工作的人来说，想要在体制内能够有好的发展，不仅仅要非常考验你的能力，还要看你的机会和运气怎么样，因为在县级以下的单位绝大部分都是正科级的单位，你是否能够获得晋升提拔的机会，其实也要看单位的编制情况怎么样。

　　在体制内想要有所发展，能力始终是第一位，因为你有比较强的工作能力，干出了比较好的工作成绩，你才能够进入到组织部提拔的名单当中，如果你能力不强，你最终连提拔的机会都没有，更不要说考虑未来发展的问题。

　　你在体制内工作，具备了对应的工作能力之后，还要看你的机会和运气怎么样，因为如果在你所在的地区，当年空出来的副科级岗位并不多，就会面对非常激烈的竞争，如果当年空出来的副科级岗位比较多，你可能竞争就不会那么激烈，你提拔的概率自然也会更高。

　　所以对于那些想要在体制内有所发展的人，我个人建议你如果有机会尽量去高级别的单位工作，因为在高级别的单位当中，各种岗位都会比较多，你想要晋升提拔也会比较容易，最起码不会面对太激烈的竞争。

　　对于已经在县级以下单位工作的人来说，你想要去高级别的单位工作，我认为参加遴选考试就是最好的方式，也是最公平的方式，只要你能够通过考试，最终你就可以去高级别的单位工作，你就可以离开县级以下的单位，未来在高级别的单位发展前景通常都不会差。

　　

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