“铁饭碗”或将不铁了！多地取消教师编制、清理编外人员

　　序言

　　自疫情发生以来，每年报考国家公务员考试的大学生人数不断增加，而在进入社会之后，面对日益激烈的就业竞争，编制工作作为一种“铁饭碗”，具有相对稳定的收入和较高的社会地位。需要指出的是，当前我国编制中出现了很多消极的现象，比如编制中的“养老”思想，这对国家的发展不利。

　　近年来，我国不断强化对编制岗位的管理体系，进行一系列的改革，以提高并激发国内编制人员的工作效率，促进社会面的健康发展。如今，全国各地都开始了新一轮的教师编制改革，在取消一些教师编制的同时，也开始了对编外人员的大清洗，对于这种情况，有专家认为，“这只是“铁饭碗”被打破的前奏”，并不代表着铁饭碗就一定会被打破。

　　

　　一.为什么要对教职员工进行大范围的清理与改革？

　　1.促进教育产业高质量发展

　　教育的基础是教学的质量，一个教师“为人师表”的标准，除了其自身的教学技能外，更重要的是其具有崇高的道德品质。

　　久而久之，老师这个职业就成了千军万马争相抢夺的固定职位，更多人只是看着老师那份稳定的薪水。

　　但他们忽视了老师最宝贵的东西，那就是师德，所以才会有这么多的劣质老师。

　　

　　教师队伍中，最值得称道的就是他们的教学水平和素质，因此，我们要对部分教员和编外人员进行精简，以留住优秀的教员。

　　这样就能在国内继续提升教育水平，培养出更多的优秀人才。同时，也能对教师的教学起到一定的促进作用。

　　防止某些老师平庸而又无所事事的现象频繁出现，对我们国家的教育环境而言，无疑是一件有益的事情。

　　

　　2.太多的师资

　　随着我国人口老龄化程度的加深，将来在国家受教育的人数将会显著减少，所以太多的师资力量对国家将来的教育环境是不利的。

　　老师的数量超过了需要的数量，就会自然而然地留下一些有教学经验、有教学能力的老师。

　　对中等水平的老师进行清理，在追求高质量的情况下，也能解决目前国内老师“泛滥”的问题。

　　

　　二.各省、市、区对教师编制及编外人员进行了清理

　　例如，在2008年，广东省在广东省就制定了“结束编织制，清除编织制编制”的提案，计划在全省范围内清除编织制编制188,000人，并将其中20,000人纳入教育界。

　　广东省在经历了三年的整顿与整顿后，现已基本结束了《条例》的执行程序。

　　共清理了20多万名编外人员，为实施全国性的整肃工作提供了先导。

　　

　　除了这些，江苏省还在2018年开始了一项削减教师编制的行动，为此江苏省还特意去了一趟全省各地的学校，做了大量的调研。

　　结果表明，全省中小学教师总数为261000名，师资队伍远大于需求，我省学校的平均教师人数也超出了规定的水平。

　　尽管江苏省还没有象广东那样马上开始整治，但是这一方案很快就会开始执行。

　　

　　三.整编教师只是“砸铁饭碗”的序曲

　　对教育行业编制和编外人员进行清理，可以直接促进教师行业的规范管理，并激发教师队伍的工作热情和工作能力。

　　而在我国所有的编制岗位中，工作态度都会有所懈怠，所以对教师编制和编外人员进行清理。

　　这仅仅是我国下一步对编制岗位改革的一个缩影和开始，今后对编制的改革将会更加严格和全面。

　　

　　归根结底，还是要避免一些人的不作为。

　　如果大学毕业的学生们为了更轻松，更稳定，我觉得这只会给国家的发展带来更大的压力。

　　国家不会放任懒惰之人不管他们做了什么，他们都会得到相应的报酬，这是每个人都会得到应有的待遇，这也是一个国家未来发展的基础。

　　

　　事实上，大部分有能力、有能力、有能力的员工都是可以放心的，只要他们认真对待自己的工作，就不会受到任何影响。

　　结束语

　　教育是一国的百年大计，所以，我国将会对教育制度进行严格的执行，各位对此有什么不同的看法吗？请大家在评论区评论，一起讨论。

　　举报/反馈