本科生和研究生相比,在考公务员方面,前后有哪些区别
#4月创作打卡挑战赛#近年来,随着大学生毕业生的增多,各地招公的门槛也不断提升,但是竞争还是激烈,想增加考录机会,就要在各个方面占取优势,而在学历方面,研究生相对还是优势大一些,那么本科生和研究生考公务员前后到底有哪些区别呢?
就拿2023年河南省联考来说吧,招聘的虽然是事业单位,但是在学历要求上还是存在着差异,有的岗位是本科以上,有的是研究生或者研究生以上,而相对而言本科以上包含研究生,也就是说要求本科以上学历的岗位,作为研究生是可以报考的,反之,要求研究生学历的岗位,本科学历是无法报考的。所以在岗位招聘学历条件方面研究生选择的范围更广泛一些。
虽然研究生可以报考要求本科学历的岗位,但是一般来说研究生还是希望报考研究生学历的岗位,为什么这么说呢?总体看本科毕业生人数还是远远大于研究生人数,要求本科以上学历的岗位报考的人数相对也会多,竞争也会大些,而研究生岗位报考的人数还是少一些,考虑几率也就大一点,压力也小的多。
对于入职的工资待遇,也是大家很关心的问题,试用期满转正后,根据定级不同工资待遇也不同,由于入职后定级不同,基本工资不同(地区会有差异): 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。一般本科转正后定级科员层次待遇,而研究生定级副科级层次待遇,随着工龄的增加职级并行时,研究生起步就是副主任科员,同等条件下还是比本科的提升快些。
公务员队伍里,晋升时我们提升工资待遇的主要途径,但除了职级并行,最重要的还是提拔,入职后本科和研究生工作性质基本差不多,一般都是从基层干起来的,在正规提拔程序里,一般工作满3年后就有机会,学历高自然占一定的优势,同等条件下会优先提拔,但现实中还和单位用人、工作能力及个人的其他多方面条件有很大关联,谁先提拔还很不确定。
虽然学历高有很大优势,但是作为本科生的年龄也是优势,早上岸早工作,也可能早提拔,想报考公务员的同学要多加学习,不要去盲目对比,无论学历如何,能上岸就是成功。
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