教师“弹性工作制”即将实施，9月开始试行，老师喜悦

　　教育是一个民族的根基，教师是一个民族的基石，一个民族的发展需要有优秀的人才，而优秀的人才的培养需要有优秀的老师，让孩子们的身体和心灵都得到了充分的发展，让他们在每个人的肩膀上都肩负着，让他们的身体和心灵都得到充分的发展，让他们能够更好地为他们服务。

　　“老师要以身作则，学问要高，德要高。”只有博览群书者，才能为师，只有道德高尚者，才能为人楷模，教师应该对自己有严格的要求，将自己的一切奉献给自己的教学工作。

　　

　　要做一个称职的老师，需要耗费大量的时间和精力，这是一个非常艰苦的工作，现在这个时代，对优秀的老师的需求越来越大，老师的责任也越来越大。

　　最近又得到了一个好消息，说他们的老师，可以提前下班了，可以得到更多的休息时间，这让他们非常的高兴。

　　

　　九月份实行“弹性工作时间”，让老师们高兴坏了

　　在别人眼里，当教师就是“旱涝保收”，不用费心费力，每周休息一天，还有带薪寒假，简直不要太悠闲。

　　

　　工作太多，导致很多老师都会生病，比如咽炎，比如关节痛，比如三高，所以很多地方的老师，工资都很低，一个月也就四千多块钱。

　　

　　全身心投入于教学，却得不到别人的谅解与尊敬，反倒让别人认为当老师是一份很好的差事，这是不公正的，老师若不能稳定，就会影响到学生。

　　相关部门已经发出了一份公告，要求对教师实行灵活的上下班制度进行积极的探讨。按照教学计划，学校需要对三点三十分之前和之后的老师们的工作进行统一的规划，减轻老师们的工作压力，尽可能地让他们获得更多的休息时间。这项措施在九月新学期开始之前将会进行试点，这种人性化的管理方式，让老师们十分感动。

　　

　　学校实行“延时放学”，灵活的上班时间减轻教师的负担

　　教师的努力是有目共睹的，每天要做好日常的工作，还要做好课后的延时服务，每天工作十多个小时以上，就算是周末休息，也会觉得很累。

　　而且，教师也有自己的家人，有自己的子女，也有自己的生活，如果教师太过劳累，反而会让自己的工作变得糟糕，对学生也会造成不好的影响。

　　

　　在秋天的时候，在试点实施弹性上下班之后，老师们会变得更加轻松，不过，在此之前，他们必须要把每天的工作量都完成，有效地使用自己的工作时间，避免浪费时间，还要保证自己的质量，绝对不能有任何的偷懒行为，更不能把教育的任务交给父母，要竭尽全力地做好自己作为一名教师应该做的事情，这样才能不辜负国家所提供的好处。

　　全心全意地为学生服务，让学生们能够更好地学习，让他们的父母们更加的安心，给老师们“减负”，但老师们的工作并没有因此而变得轻松，老师们还是要继续努力，继续努力。

　　

　　在试点灵活上班时间的同时，安徽铜陵也传来了一个好消息，校外工作人员的工资将得到提高，绩效工资将按时足额发放，校外工作人员的工作成绩将作为职称评审和表彰的重要依据。

　　教师的权利比较完善，有些学校也聘用了校外的专职教师，以减少教师的负担。

　　

　　父母应该更多地理解老师的工作

　　为了减轻教师的负担，也要有父母的体谅与尊敬，最近几年，很多父母都在抱怨，教师们都在“佛系”，一到放学，就消失的无影无踪，这让他们很难知道自己的孩子在做什么。

　　唯有父母与老师进行好的交流，他们才可以帮助学生，父母要多一些信任老师，在面对问题时，不要盲目地质疑，多听一听老师、学生、同学都怎么说，不要过于偏激。孩子发生问题，父母会心疼，但也要保持冷静，客观看待。

　　

　　教师的努力有了收获，获得了尊敬，那么，班级的效率就“增”了，哪怕花费更多的心思，也不会感到累；而采取弹性上班制，则是期望家长能够对教师的工作做出公正的评价，避免过分苛责，让教师寒心，那么，学生的收益就“减”了。

　　

　　现在是“双减期”，做教师的难度很大，基本上都是“满负荷”的，人的体力和耐力都是有极限的，而灵活的上班时间对教师来说却是一件好事，可以让教师们在工作中多一些时间，多一些时间，让他们的工作效率更高一些。

　　您认为教师是否应该实行灵活的通勤制度？请大家在评论区发表意见。

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