“新规”出台，这3类教师工资要大幅提高，你在其中吗？

　　每个月的月薪和月薪都是大家最关注的问题，一个地区的月薪可以从一个地区的平均月薪中体现出一个地区的经济发展状况。面临着越来越大的经济压力，很多人尤其希望能找到一份称心的工作。老师是一个很抢手的职业，有很多工作都很稳定。对那些寻求稳定性的人而言，教书这一行业相对稳定且受欢迎。

　　

　　从有关部门公布的统计数据中，可以看出，单是2017年到2009年，报考教师资格考试的学生就已经从310万增加到890万。学生人数超过500万，这在很大程度上说明了教育行业已经被越来越多的人所认识。

　　国家颁布了新的政策，以利于提高教育质量。就老师而言，有三种类型的老师可以拿到30万的年薪，哪一种老师的薪水比较高？做老师是一项很特别的工作。许多人都觉得这个工作比较稳定。他们不用天天经受风吹雨打，就可以得到与之相匹配的收入。另外，近几年来，对教师的福利也有了明显的改善。近年来，相对于过去较低的教师待遇，有了明显的提高。

　　

　　纵观我国教师专业化的发展历程，不难看出，在最初，教师专业化常常被人们看作是一种低级的存在，许多人对此持否定态度。但是，伴随着对教师这一职业的认识日益加深，教师的社会地位也日益提高。使人们重新审视教师这个职业。

　　事实上，不管是哪一种行业，竞争都是最重要的一环。教师是一种特殊的职业，它给教师提出了各种各样的要求。通过对各个层次的师资情况进行分析，可以看出，本科学历的师资占59.62%，硕士学历的师资占33.12%。本科以上学历的教师只有4.52%；

　　

　　从这一系列的数据对比中，我们不难看出，教师的职业门槛也在不断地提高，同时，国家也越来越关注教师队伍的建设。

　　为健全教师专业化制度，国家于1993、1995年先后颁布了相关的法律、法规，使教师的整体素质、业务水平、整体素质都得到了极大的提升。教师事业的持续发展主要体现在两个层面上。有的人觉得这个工作很简单，有的人觉得很难。作为一个老师，既要用自己的一言一行来教育学生，又要在他们的生活中树立正确的价值观，使他们有一种良好的学习态度和方法。

　　在社会对教师的要求越来越高的情况下，教师的薪酬和福利也越来越高。就在不久前，教育部发布了一份《关于提高教师工资的通知》，这份文件实质上是给老师们涨了工资。那么，哪位老师将获得加薪？

　　

　　1、主课教师及主课教师

　　当然，最辛苦的还是各个班级的班主任。他们没有象别的教师一样，放学后就走。班主任不仅要处理班级里的各种杂务，而且要仔细观察每一位同学的日常情况。一个班的发展离不开班主任的细心管理。

　　每一门科目都有导师，因为高考靠的是成绩。上课很简单，但是想要让所有人都听懂，那就难了。至于哪一种知识更重要，那就要看教师的阅历了。

　　

　　2、已授课的资深老师

　　每一位老师的薪水都与其职称密切相关。同时，职称也是一种比较合理的评价方式。更何况，职称的评定，并不是那么容易通过的。学历，教龄，经验，能力都很重要。所以，在新的薪酬制度下，那些拥有高级职称的老师，他们的薪酬将远远高于一般的普通老师。

　　但是，高职称的老师工资也不一样。有些老师在获得了高水平的职称后，就想退休到后勤部干些清闲的活。那麽，拥有如此高职称的教师，未必能得到高工资。毕竟，按照贡献来计算工资。

　　

　　3、农村贫困地区的教师

　　在贫困地区，有些老师似乎已经被世界所遗忘。有的人，一个月也就赚个几百块钱，有的人，一辈子也就是当个民间老师。但他们的敬业精神，却是很多老师都无法比拟的。

　　

　　所以，在新的一轮的教师薪酬改革中，我们必须提高这部分教师的薪酬，让每一个儿童都拥有接受教育的权利，不管是城乡。所以，要想改善贫困地区的教育质量，教师队伍建设就显得尤为重要。要想吸引更多的优秀教师，就必须提高他们的工资待遇。

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