很多地方已经开始清理编外人员了，都有哪些类型的人员呢

　　很多地方已经开始清理编外人员了，都有哪些类型的人员呢

　　随着国家的不断发展，社会治理日趋完善，各区政府也在想方设法充分整合现有的人力资源。不少地区传出新消息，各地区政府正计划对编外人员进行大撤退，其目的是为了加强政府部门的管理，提高工作人员的工作效率，同时也减少不必要的财政支出，但不少人也担心，当各地开始撤退编外人员时，是不是包括最后的公安辅警也会被撤走？

　　

　　所谓编外人员是指那些不通过招聘程序而在公共机构、公司、公共机构和其他公共机构以合同形式工作的人员。对于这些编外人员来说，他们所从事的工作与工作人员基本相同，但他们所享受的福利待遇却不如工作人员。不过，随着各地新规定的出台，不符合编制管理要求的编外人员将得到合理的优化调整，从而提高相关部门的行政效率。

　　

　　毕竟，清除多余的编外人员可以减少财政支出，使更多的收入用于其他方面的发展，而且编外人员的适当调整和退休也可以激发这些职工的竞争意识，使他们更好地为企事业单位工作，为自己做出更大的贡献。政府在这方面的努力应以企业发展为目标。

　　这些年的编制已经成为很多人追求的重要身份，编制出来后，基本上象征着自己的工作稳定，但有时不具备进行打码的条件，这些人只能逐步先去做编外人员，一步步走向打码，成为打码人员而努力。

　　

　　具体来说，这些编外人员主要分为三类。

　　首先，处于社会化服务岗位的人。一般来说，这些人是指通过社区团体或社会组织等招募的实习生、志愿者或受训者，他们从事的是公益性的社会服务等工作。

　　其次，还有一些非固定的工作人员，如临时工或合同工，他们通常与所工作的单位没有较长的合同，大多为一年或一年以下，没有固定的工作时间或固定的职位。招聘这些工作人员是用人单位为满足短期供应需求，或为满足某些特殊情况而做出的决定。

　　

　　第三类是针对一些外部招聘的人员，如退休人员或退役人员。一般来说，这些人员的存在也是为了满足政府机关和机构等公共部门的特殊需要，对于这些人员，相关部门一般不会在任用期满后予以保留。

　　也许对于很多编外人员来说，政府推出编外退休人员，会让他们失去饭碗，但既然这个政策已经出台，就说明它有具体的效果和作用。一方面，它可以优化行政编制标准，行政人员也可以减轻政府机关和机构所承担的经济负担，可以帮助有关单位提高服务质量和工作效率。

　　

　　此外，让过多或不合格的编外人员退休，也能确保公共资源得到合理的分配和使用，同时让这些财政资源得到实际使用。

　　对此，也有人问，这些辅助性的公安人员是否会被列入清理范围。

　　多年来，在大家眼里，公安辅警也属于一种特殊的编外人员，它是公安机关的一大重要组成部分，也担负着维护社会稳定和发展、打击犯罪和巡逻的重要任务，在过去，这种公安辅警也属于编外人员资格的范畴，但这也引起了一些争议。

　　

　　有人认为，这些公安辅警从事的是与编外民警同样艰苦、危险的工作，不应该享受普通编外民警的待遇；也有人认为，既然是编外民警，就应该一视同仁，现在是否辞退公安辅警，确实需要根据实际情况来研究。一般来说，公安辅警分为社会力量招聘的和有关部门直接招聘的。

　　对于那些被聘为辅警的人来说，如果他们是按照规定招聘或评估的，他们就有权享受与其他公务员相同的福利，而对于那些没有被聘为辅警的人来说，他们的具体情况必须得到考虑。被辞退的可能性很大。

　　

　　多年来，虽然编外人员在处理各种公共事务中也发挥了重要作用，但不少地方也面临着编外人员管理的问题，这就要求有关部门注重对编外人员队伍进行有效的优化和调整。

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