申花新董事长:我在从事一个ChatGPT都没有方向的职业
直播吧4月14日讯 在接受上观新闻采访时,新任申花俱乐部董事长、总经理谷际庆谈到自己的工作时巧妙地打起比方,“我在从事一个ChatGPT都没有方向的职业。”
早在2022年夏天,谷际庆就获悉自己可能要去申花的消息。曾经是体育产业圈的资深人士,赛道的切换对谷际庆来说并不陌生。只是走到职业足球的聚光灯下,过往的经验还不足以解决当下的问题。“还是要摸索,要学习,不能否定过去,历任投资人做得都有自己的特点,才能有申花30年坚持下来的今天,很不容易。”
本赛季敲定的4笔外援交易,没有炙手可热的明星,都是职业“打工人”。如此实惠操作的背后,谷际庆直言不讳,“现在都要讲性价比。当然就是找即插即用型,我们是窗口期捡漏,也不能有太多期望值。有的人家踢得好好的,我们直接挖角也不合适。”
对于当下的足球环境,谷际庆有着清醒的认识。“所以俱乐部层面首先要做的是规范,尤其在当下的大环境,这是现代足球规律所需要的。超级外援未必适合球队,我们还是找有多个国家联赛效力经历的球员,性格上能更好地融入,可以跟球队迅速起化学反应。教练组要做的就是把技战术调整到最佳,包括外援的使用。”
因为难舍虹口足球场,有申花球迷表示不会再去上海体育场。对于这样的激烈情绪,谷际庆很大度地回应,“当然我们还是希望你们来。球队踢球就是为了给球迷看的,我也是这么跟队员说的,不然他们就下岗了。”
在球队形势未明朗之前,他希望放低外界的预期,“大家都说申花就像刚从ICU出来,当然不可能马上跑起来,要慢慢走。”
今年亚运会期间,申花可能面临三到四轮联赛,又有多名主力队员缺阵。“这确实是‘甜蜜的烦恼’,球队训练磨合的时间不够。而亚运会期间的几场比赛,本来是球队抢分的机会,现在都不好说了。“俱乐部如何应对迟早而来的“用人荒”?“人员调整的话,要到夏窗的时候再看看,慢慢来。”
(德里森)
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