威海出台20条人才新政

　　★“新时代威海英才工程”在支持企业创新发展，加大高素质人才引育等方面有哪些创新举措？

　　企业是创新的主体，是推动人才引育的生力军，发挥好这些市场主体的引才用才作用，是推进人才发展的关键所在，也是做好人才工作的重要途径。近年来，威海市坚持以产引才、以才促产“双轮驱动”，充分发挥人才政策“加速器”作用，鼓励支持企业强化人才引进培养，让企业成为集聚人才和创新创业的“主阵地”。这次出台的“新时代威海英才工程”，进一步强化了企业引才用才主体地位，加快推动创新要素向企业集聚，助力企业做大做强、实现高质量发展。在激发企业引才动力方面，“新时代威海英才工程”创新推出了“引才券”制度，向冲击新目标重点企业配发人才工程配额，满足基本条件即可纳入市级人才工程支持；建立了企业家“荐才”制度，聘请我市知名企业家担任荐才“伯乐”，举荐的创新创业人才经认定后，也可直接纳入市级人才工程支持，充分赋予企业引才自主权、人才评价权，支持企业灵活引才用才、突破产业发展瓶颈。同时，积极引导企业创新市场化招才引智路径，对通过猎头公司等第三方机构引进高层次人才的企业，按照引才费用30%给予最高10万元补贴，每家企业每年最高补贴30万元，让重视人才的企业得到更多实惠。在支持产业人才发展方面，鼓励企业推行技能人才自主评价，每新增1名高级工、技师、高级技师，分别给予企业500元、1000元、2000元一次性补贴。对在世界和国家、省级技能大赛获奖的个人或团体，按获奖层次给予最高50万元奖励；对获得中华技能大奖、入选省级重点人才工程的高技能人才给予20万元奖励，对获评全国技术能手的给予10万元奖励。鼓励企业与我市职业院校、技工院校开设“订单班”“冠名班”，每年根据实际就业人数，按照每人2000元标准给予最高10万元补助。在建设企业人才平台方面，支持企业、职业院校、技工院校建设技能大师工作室、高技能人才培训基地等培养载体，对获评国家级高技能人才培训基地的给予100万元资助，获评国家级技能大师工作室的给予一次性50万元资助，获评齐鲁技能大师特色工作站的给予10万元资助。对企业新设立的博士后科研工作站和创新实践基地，分别给予10万元、5万元经费资助。同时，支持我市高校院所与企业联合建立人才引进“双落户”机制，使用专项事业编制引进博士、正高级职称等急需紧缺人才，引导更多优秀人才“创新在高校、贡献在企业”。在强化人才金融支持方面，放大“人才贷”金融产品效应，扩大财政风险补偿资金规模和服务范围，市级以上重点人才工程入选者所在企业可申请最高1000万元额度的“人才贷”，同一企业有多名人才入选的，贷款额度累计可申请5000万元。鼓励市级以上高层次人才创办企业到省内区域股权交易市场“人才板”挂牌，对挂牌5年内累计直接融资达到500万元的企业，给予10万元一次性补贴。同时，持续完善“人才保”服务产品和服务内涵，为满足条件的创业人才提供研发设备损失保险和人身意外伤害保险，解决人才创业的后顾之忧。

　　★针对吸引高校毕业生来威留威创新创业，威海有哪些政策措施？在高层次人才服务方面，将采取什么举措？

　　青年人才是城市的活力和希望所在。2018年，我市在省内较早实施了“万名大学生聚集计划”，向来威就业创业、符合一定条件的博士、硕士研究生和本科毕业生，发放连续三年的生活津贴。政策实施以来，已兑现补贴资金3.3亿元，青年人才年均增长15%以上，为全市经济社会发展提供了源源不断的生力军。为进一步提升青年人才引进质效，“新时代威海英才工程”继续把支持青年人才就业创业作为重要着力点，政策的全面性、精准性都作了进一步的优化，“含金量”有了新的提升。支持重点更加聚焦。非公有制企业是我市吸纳青年人才的主阵地。此次政策调整将非公有制企业作为青年人才补贴的前置条件，继续按照博士研究生每月5000元、硕士研究生每月2000元、本科毕业生每月1000元的标准发放生活补贴，凸显了市委、市政府“大抓经济工作”的鲜明导向。对冲击千亿目标、百亿目标企业引进的“双一流”建设高校硕士研究生、本科毕业生，生活补贴分别提高至每月5000元、3000元，有助于重点骨干企业集聚高素质人才。对列入政策支持范围内的威海籍毕业生、驻威高校毕业生，按照博士研究生1万元、硕士研究生5000元、本科毕业生3000元的标准发放一次性返乡留威补贴，有助于增强青年人才引进的针对性、稳定性。覆盖范围更加广泛。结合我市产业发展需要和企业实际需求，此次生活补贴调整放宽了对硕士研究生和本科毕业生的毕业年限要求，由原来的毕业三年内扩大至35周岁以下，并鼓励有条件的区市面向专科毕业生提供生活补贴，有助于更多具有工作经验的青年人才和高技能人才投身产业一线、享受政策红利。同时为解决青年人才安居之忧，对纳入生活津贴保障范围的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，在我市范围内购买首套住房的，可分别申领20万元、10万元、5万元的一次性购房补贴，进一步释放出威海“惜才如金、求贤若渴”的鲜明态度，让青年人才切实感受到城市的关爱与友好。政策链条更加全面。为拓展青年人才供给渠道，积极推动青年人才支持政策向就业创业的前端延伸。学习补贴方面，对毕业于QS世界排名前200名国外大学、到我市企业全职工作的45周岁以下博士研究生、35周岁以下硕士研究生和本科毕业生，分别发放每人10万元、5万元和2万元的一次性留学补贴。实习补贴方面，对到我市企业大学生实习实践基地锻炼的博士研究生、硕士研究生、本科毕业学年在校生，分别发放每月2000元、1500元、1000元的实习补贴。科研补贴方面，对在我市博士后科研工作站、创新实践基地开展项目研究的博士后，择优给予最高20万元科研资助；对获得国家和省博士后科研项目资助的，给予1:1配套支持；从市外引进的博士后在站工作期间，可享受我市博士生活补贴政策。围绕创新高层次人才服务，聚焦“大抓经济”、助力产业发展，不断优化高层次人才绿色通道服务机制，首创“威海英才卡”双招双引服务功能，为我市在谈重点项目和骨干企业引进的人才预发放“威海英才卡”，提前兑现“交通出行、休闲健身”等人才落地后可享受的服务。组建“威海市高层次人才服务联盟”，引入知识产权、法律服务、酒店住宿等18个领域的42家市场化主体，并结合城市特色，打造“游艇、房车、滑雪”等具有威海特色的市场化服务内容，不断优化“近悦远来”的人才服务环境。