北京劳动者之歌｜李丽：当好职工的“后勤大管家”

　　“党建+工会”

　　打造有温度的“职工之家”

　　作为企业领导者之一，李丽把天恒建设集团党校作为推进党员学习、工会教育的主要阵地，加强职工的政治意识和党性修养，以党建强基铸魂，打造政治可靠的人才队伍，促进工建与生产经营深度融合。

　　李丽创新打造“党建+工会”人才培育模式，以党建引领工会工作，科学实施EAP（员工帮助计划）工作办法，保障职工福利，在“党建+工会”的双促进下，持续为企业培育业务能力突出、作风硬、素质高的职工队伍。一直以来，李丽坚持将“支部建在工地上”，构建齐抓共管的“大党建”工作格局，秉承双提升、双培养的人才培养理念，打造青年突击队、党员应急先锋队，走出了一条党建引领攻坚克难的企业发展之路。在李丽的带领下，天恒集团荣获北京市100个两新组织“党建强、发展强”党建品牌项目。

　　在“党建+工会”创新管理模式下，李丽打造“有温度”的“职工之家”，暖心聚力，让党组织、工会组织成为女职工的坚强后盾，锻造巾帼队伍。在她的主持下，该集团工会在办公区设立母婴室，为女职工创造更加便捷的工作环境；建立女性职工一年两次免费体检制度；针对孕期职工保留岗位、保障薪资，维护女性职工的合法权益。一系列关爱措施落实到位，为企业培育出一支团结进取、敢想敢为、能挑重担的巾帼队伍。她们活跃在天恒集团施工一线的各个岗位，以产业工人由“工”变“匠”的豪迈精神，贡献卓越女性力量。

　　尽心竭力服务职工

　　担起职工利益维护职责

　　天恒集团1953年创立，传承着老国企的价值基因。“努力创造并保留每一个工作岗位”，是企业人才战略中最基本的原则。作为该集团核心领导者之一，李丽继承和发扬了这样的企业精神，立足岗位、顾全大局，紧密围绕工会工作做好企业后勤工作，关心关爱职工，构建出温暖、团结、向上的“天恒大家庭”。

　　李丽自担任工会主席以来，尽心竭力服务职工，担起职工利益维护职责。后勤保障工作涵盖企业经营的方方面面，作为天恒集团“后勤大管家”，李丽的日常工作琐碎却又不凡，尽心尽力、严于律己，职工们总能见到她不知疲倦的身影。她灵活周到、顾全大局，精心管理企业食堂，既满足营养和口味，也保证新鲜和卫生；她未雨绸缪、善于应变，特别是面对新冠肺炎疫情，她及时储备防疫物资，依靠科学有效的指挥调配，有效保护职工的安全。

　　“职工的事就是我的事”，李丽的所有工作都围绕职工开展。为保障职工切身利益，她充分发挥工会主席在工资集体协商工作中的协调作用，成立了工资协商领导小组，多次下基层调研职工的关注点，提出并推动落实多项工资协商议题。她精心筹建“职工之家”，看望生病住院的职工，慰问项目人员，为职工排忧解难。她还以安全为核心，引导职工快乐工作、认真生活，杜绝职业病隐患，降低职业病风险，从源头上保障职工的心理健康与身体健康。

　　面对有困难的职工，李丽本着“不抛弃不放弃任何一个职工”原则，积极组织开展精准帮扶工作。在职工出现困难时，她多次慰问关心职工，并与公司领导争取在不辞退不减薪基础上发放补助金减轻职工的经济负担，从而使职工重拾人生信心。为丰富职工的文化生活，她多次组织职工参与文化活动，例如健步走、羽毛球比赛、团建旅游等活动，让职工在活动中获得健康的体魄和生活的快乐。在疫情期间，她切实落实公司防疫要求，并积极组织职工服务社会，约百余名职工志愿者在疫情期间持续承担核酸检测、疫苗接种等志愿服务工作。

　　固本强基坚持学习

　　发挥模范榜样作用

　　作为工会主席，李丽深知做好工会工作就是要充分发挥工会的桥梁纽带作用，过硬的专业素质是实现这一目标的关键。

　　她积极抓工会业务，认真研学《工会法》，建立健全民主管理制度，积极探索创新民主管理形式；她深入研读《集体合同法》《劳动合同法》《女职工保护法》等法律法规，积极推进劳资协商并签订集体合同；她带头学习《基层工会经费收支管理办法》，积极与公司财务人员交流沟通，确保把工会经费花在职工身上。

　　在该集团内，李丽还带动起固本强基的学习氛围，鼓励年轻职工开展课题研究，从理论层面为高质量工程建设做好准备。她把团结引导职工群众听党话、跟党走作为首要的政治责任。在日常学习中鼓励职工了解时事政治，确保自己的思想和行动始终与党中央保持高度一致。她带头讲党课，组织党建知识竞赛、劳模先进事迹演讲、图书分享会等，把工会工作与党务工作有机结合，做政治坚定的引路人。

　　应急救援勇担当

　　筑牢安全防火墙

　　天恒集团应急志愿抢险队是大兴区重要的应急抢险队伍。新冠疫情防控期间，这支队伍创造了一组闪耀的天恒数字：改造防疫隔离医院6所，承担56个村庄（社区）紧急围挡封闭建设，助力政府各部门及社区进行抗疫防控应急志愿工作70余项，发动参与应急志愿者8000余人次。

　　李丽作为天恒集团应急队伍的物资调配与后勤保障负责人，每一次应急任务的圆满完成，都离不开她坚实、可靠的支撑。在她的全力支持下，应急抢险队奔赴一线，为民解困、为国分忧。天恒集团也因此多次荣登“北京市民营企业社会责任百强”行列，并荣获“应急先锋号”等荣誉称号。

　　李丽多年来一直坚持抓好安全工作，注重强化职工的“底线”思维和“红线”意识，充分利用年度内开展的安康杯及各类安全竞赛活动等时机，对职工进行安全教育和引导。同时，李丽以安康杯竞赛为契机，发动班组所有职工立足岗位查找安全隐患，提出并开展“八个一”活动：即鼓励每一名员工查找一个安全隐患，纠正一起违章行为，提一条安全生产建议，看一本安全方面的书，写一篇安全生产体会，做一件预防事故的实事，参加一次安全体验培训，当一天安全员。实现了职工从“要我安全”到“我要安全”转变，筑牢企业安全生产“防火墙”。