云浮云安：出台“1+6”人才配套政策体系，构建人才集聚“强磁场”

　　中国小康网4月18日讯记者张玉荣 通讯员杨菲菲 当前，广东省云浮市云安区迎来了蓄势待发、跨越赶超关键期。近日，云安全面优化升级完善原有人才政策，出台了“1+6”人才配套政策，着力构建人才集聚“强磁场”。

　　 云安深入开展“人才短板攻坚”行动，聚焦产业、教育、医疗卫生、机关事业单位、中医药（南药）等重点领域，围绕完善人才“引、育、留、用”全链条体制机制，从人才引进、培养、评价、激励等多个关键环节，健全人才政策体系，优化人才发展环境，提升人才集聚能级，聚力打造具有云安特色和核心竞争力的区域性人才发展新高地。

　　 新政策紧紧围绕“人才强区工程”这个“纲”，突出“向用人主体授权”，形成了“1+6”人才政策体系，实现了标准提升、载体创新、方式完善，人才吸引力进一步增强。其中，针对不同领域人才特点和发展需要，采用适当扩宽引才门槛、提高人才补贴力度等方式拓宽引进面、增强吸引力，突出解决基层医疗卫生队伍建设、高水平教师培育、高素质机关事业单位人才引育等问题，让云安成为用心培养人才、全面引进人才、大胆使用人才的“聚才”之地。

　　 新政策围绕高质量发展，紧扣云安扭住“三大路径”“四个定位”目标任务建设需求，实施分层分类的引才计划，将原有的高层次人才划分为产业人才、教育人才、医疗人才、机关事业单位紧缺人才、中医药（南药）产业人才和柔性引进人才六个类别，每个类别根据实际工作需要和人才的不同的发展阶段、学历等划分为不同层次的人才，以提高云安区对各类人才的吸纳度和包容度，做到因类施策、精准施策。

　　 目前，云安区各项引才工作正在紧锣密鼓有序开展，通过加大人才资金投入力度、全面摸排行业人才需求、组建外出引才选聘工作小组、与省级有关科研院所进行磋商、构建“人才驿站+N”平台模式等方式方法，广开进贤之路、广纳天下英才，为各类人才大展拳脚、勇攀高峰提供广阔舞台。

　　 编辑：余弘阳