南方观察｜阳东：“筑巢引凤”聚英才，走出教育高质量发展新路

　　百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。

　　教育是最大的民生，承载着人民对美好生活的向往，影响着营商环境优劣，也为经济社会高质量发展提供人才支撑。翻开阳东区的教育地图，中小学校数量众多，其中既有“老牌学校”，也不乏“后起之秀”。如此多的学校，对优秀教育人才的渴求可想而知。

　　然而，作为相对欠发达地区，阳东区在许多方面难以与珠三角发达地区相比。如何另辟蹊径，蹚出一条教育人才引育新路？“坚持以教育高质量发展为统揽，敢于下本钱，让每一位来阳东的教师都感受到实实在在的获得感！”近年来，该区加快推进高素质专业化创新型教师队伍建设，不断建立完善新时代基础教育教研和教师发展体系，交出了一份教育人才引育的精彩“答卷”。

　　印发《阳江市阳东区教育“提质争先”攻坚行动方案》，为教育高质量发展谋篇布局；强化党建引领，不断健全党员教师“双培养”机制；主动“走出去”“引进来”，聚教育英才而善用之；“名师工作室”亮点频现，成为培养骨干教师的“摇篮”……如今，阳东区“优秀人才争相从教、教师人人尽展其才”的良好局面基本形成，教师队伍焕发出新的生机活力。

　　借助人才振兴的东风，阳东区先后成功创建为“广东省教育强区”“全国基础教育发展基本均衡区”“广东省推进教育现代化先进区”，2023年1月，阳东区作为粤西唯一的县（市、区）正式创建“广东省县域义务教育优质均衡区”，各项教育事业开创崭新局面。

　　阳东区到华南师范大学开展教育招才引智活动。

　　?强化引进??

　　广聚天下教育英才

　　“引进高素质、高学历教育人才，为阳东教师队伍注入新鲜血液，全面优化教师队伍结构……”今年3月，阳东区教育招才引智活动走进华南师范大学，主动面向高校招揽优秀人才，取得了丰硕成果。

　　建强教师人才队伍，关键在于注入“源头活水”。阳东区委、区政府优先开展教育人才引进，2018年以来，该区主动走进东北、湖南、贵州、广州等地，通过招才引智和公开招聘等方式引进教师共500多名，其中通过绿色通道引进研究生学历或高级职称教师36名，公费定向培养全日制本科音体美等紧缺学科教师38名，大力开展“名校长”引进工程，已引进华南师范大学附属阳东小学校长等。

　　2021年9月开始办学的阳东区凤凰中学，是教育招才引智活动的“大赢家”之一。“依托市、区提供的招才引智平台，我们今年已确定引进14名高素质教师，人才队伍进一步充实。”该校有关负责人高兴地表示，通过试讲、答辩、洽谈等环节，许多硕士研究生以上学历的优秀人才被阳东区优美的城市环境、高效的服务、良好的成长平台吸引，深切感受到阳东对优秀教师的求贤若渴。

　　通过有效的招才引智，凤凰中学从2021年成立到如今，新引进教师80人。“来到凤凰中学以后，学校为我提供了宿舍，领导在生活和工作上都很关心我。”该校高级教师孙传桢表示，她是黑龙江人，2021年来到阳东工作后很适应，“阳东区高度重视教育发展，为教师专业成长搭建了很好的平台，我们在这里工作有激情、有动力。”

　　阳东区到华南师范大学开展教育招才引智活动。

　　之所以能够大手笔到珠三角地区“抢”教师，阳东区可谓下足了“绣花”功夫。加大对高端教育人才的补贴，解决家属就业、子女入学、住房补贴等后顾之忧；对学校编制进行全面清理和统筹管理，统筹全区事业单位编制供教育“周转池”借用，优先保证教师招聘的编制使用，满足新增教育资源结构性需求；全面落实公务员教师工资待遇“两相当”，农村和边远地区教师生活补助按时足额发放……

　　一系列重磅举措下来，阳东区以“敢为人先、敢下本钱”的决心信心，蹚出一条教育人才引育新路，激活了人才储备“一池春水”，打造出一支结构较合理的教师队伍。据悉，与5年前相比，该区公办教师学历本科率上升了8%，教师队伍平均年龄下降了2.5岁，教师队伍年轻化、高素质、专业化趋势明显。

　　?用人育人??

　　锻造一流教育队伍

　　2023年3月24日，阳东区举行第六届班主任文化节暨班主任能力大赛，区内各学校派出骨干班主任同台竞技、“赛龙夺锦”，精彩纷呈的教学比赛吸引了其他县（区）100多人到场观看学习。

　　阳东区举办第六届中小学班主任文化节。

　　“我们搭建班主任文化节这个交流、展示的平台，目的是探讨新形势下中小学班主任工作的新思路、新途径，培养全面多能、专业化的班主任队伍，助推全区教育高质量发展。”该区教育局有关负责人表示，班主任是学校德育管理的核心力量，阳东大力实施班主任培养“三级四维”模式，推动一大批师德高尚、理念先进、教艺精湛的班主任脱颖而出。该区还计划用5年时间，打造十名“卓越班主任”，培养百名“三好班主任”，带动千名“合格班主任”发展，形成一支更加有力的班主任队伍。

　　教师人才“引得进”，更要“用得好”。阳东区班主任文化节活动的开展，是阳东区善用教师、培育教师的一个缩影。

　　阳东区举办第六届中小学班主任文化节。

　　举办师德师风建设专题报告会及骨干教师师德师风培训班，评选表彰成绩突出的中小学校集体和先进个人，弘扬教育系统正能量；实施“新强师工程”“名师工程”，加强教师队伍培训，推进教研教改创新，被认定省级名教师工作室4个，评选区级骨干教师345个，并示范引领开展教学观摩、同课异构、送教下乡等活动，助力教师队伍素质整体提升；深入开展中小学教师“区管校聘”改革，2022年秋季学期交流轮岗校长、教师350多人，强化校长提拔任用工作，招才引智、公开招聘教师151名，优先安排紧缺学科教师到乡村学校任教，进一步优化城乡师资配置；先后举办六届区中小学班主任文化节，举办多次教师成长“文化沙龙”，3位老师先后被认定为广东省中小学名班主任；加强“融湾结对”工作，与华南师范大学、珠海市金湾区教育局、阳江职业技术学院开展结对交流，选派人员跟岗锻炼，接收教师支教，推进资源共建共享……

　　近年来，阳东区以师德师风建设为核心，以区域研训课程为引领，以校本研修为依托，以教师发展为主线，以评价激励为保障，大力开展教师人才培育“提质争先”攻坚行动，推动教师队伍师德素养、专业素养不断提升。

　　“接下来，阳东区将从打造专业化校长队伍、加强骨干教师培养、提升中小学教师素质、加强教研队伍建设四个方面着手，全力锻造教育一流队伍，为教育高质量发展提供人才支撑。”阳东区教育局有关负责人表示，该区将进一步加大后备校长培养力度，推进实施中小学“百千万人才培养工程”，至2025年推动骨干教师占中小学教师总数10％以上。

　　阳东区开展党员教师“双培养”送教下乡活动?。

　　党建引领??

　　赋能教育人才振兴

　　走进位于燕山湖之滨的阳东区第一中学，优美的校园环境、完善的教学设备，无不彰显着阳东这一“老牌名校”的历史积淀。据了解，该校现有教职工386人，其中党员140人。学校党委下设4个党支部，被评为“广东省先进基层党组织（教育系统）”。

　　“党建引领是有效提振教师队伍精气神的重要‘法宝’。”阳东一中党委专职副书记梁志光介绍，2021年4月，该校被纳入阳东区首批党员教师“双培养”试点，进一步把党员培育成优秀教师，把优秀教师发展成党员。

　　“通过将23名教师纳入培养，定期开展主题活动、优化“融合式教学”措施、开展“送教下乡”等，整体带动全校教师队伍精神面貌更加昂扬向上。”阳东一中党员教师“双培养”工作室负责人陈学敏介绍，2022年，该校以优异的办学成绩，获得阳东区高中教学成果先进集体一等奖。

　　阳东一中的党建工作，是阳东区教育系统以强化党建引领，助推教育人才振兴的生动实践之一。

　　稳步推进党组织领导的校长负责制改革试点，推动党的领导贯穿于办学治校、教书育人全过程；健全阳东区党员教师“双培养”机制，打造8个示范工作室，以点带面逐步扩大覆盖面，2025年达到中小学校“全覆盖”；深入推进“头雁工程”，选好配强中小学校领导班子，2022年提拔任用40名年富力强的中小学正副校长，有效激发队伍活力；加强基层党组织规范化建设，打造“一校一品牌”“一支部一特色”，教育系统党建工作水平全面提升……

　　近年来，阳东区以党建强素质、以培育促提升，全面提升广大教师的思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力，打造出一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，基础教育高质量发展不断勃发新气象。

　　阳东区开展党员教师“双培养”送教下乡活动。

　　“3月1日，阳东区召开推进基础教育高质量发展动员会，明确强调要坚定不移加强党的全面领导，着力建设高质量的教师队伍，为教育系统人才队伍建设指明了方向。”阳东区教育局有关负责人表示，下一步，该区将以创建“广东省县域义务教育优质均衡区”为契机，持续实施教育“提质争先”攻坚行动，引进、培育更多学科带头人，建强教师人才队伍，不断谱写阳东教育事业高质量发展新篇章。

　　【策划/统筹】杨世华

　　【南方+记者】罗天

　　【通讯员】周开辽

　　【作者】

　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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