去年香港3000多名教师辞职？移民英国改行做劳工？真是无奈之举？

　　如果说如今的人们最想要的工作是哪些，那么我相信老师一定会在其中。老师是一份稳定的工作，有编制，有优厚的福利，朝九晚五甚至还有寒暑假，这是很多人梦寐以求的工作。

　　但在香港，光是2022年，就有将近3500位老师离开了学校。这到底是怎么回事？

　　

　　作为一份稳定的教师工作，每年都会有很多人抢着报考，到了2022年，报考教师编制的人数已经超过了一百万，而这个比例，已经达到了一千比一。这个数字，实在是太吓人了，也充分说明了“教师编”的吸引力。

　　那么，为什么香港一年内会有那么多的员工离职？对于这种情况，香港媒体的说法是，老师们感到压力过大了。确实，自从口罩事件之后，大部分的学校都是通过网络教学来达到教学目的的。

　　但是，因为受到了空间的限制，在线上教学中，许多的课程目标无法按时、高效地完成，这就需要教师付出更多的时间与精力，才能实现家校合一。

　　

　　更有很多老师，在午夜十二点的时候，都还坐在自己的办公桌前，用电脑给学生们批改作业。不止是香港，许多大陆的教师也是同样的情况，但为了生活，也只好忍耐。

　　另外，近两年，我国的生育率有了显著的下降，新生婴儿越来越少，而报考教师的人越来越多，许多学校面临着“优胜劣汰”的压力。这也是老师们需要面对最大的压力，唯一的办法就是不断的提升自己的专业水平。

　　由此可见，大陆与香港的情况大同小异，那么，为什么香港的老师那么多，大陆的老师却那么多，而大陆的老师却那么粗暴？难道我们的理念和信仰不一样？答案是否定的。

　　

　　由此可见，大陆与香港的情况大同小异，那么，为什么那么多香港的教师选择了辞职，又在辞职后去了哪里？

　　香港那些离开学校的老师，他们离开学校后到了什么地方？他们的离职是否真的是因为工作的压力？

　　不得不说，各个行业都有各自的生存压力，但是相比于大陆的老师岗位，以及香港的其他职业岗位，香港的老师岗位，无论是在薪资上还是待遇上，都是相当不错的。据香港教育部门统计，香港小学老师每月的工资最少为52526港币，也就是45600人民币。

　　而在国内，一般的小学老师，一个月的工资也就四千到八千人民币之间，很少有超过一万的。而且，这还只是针对小学老师，而在中学和大学，香港老师的薪水更是逐渐增加。

　　

　　所以在香港，老师的薪水普遍较高，很显然，大量的老师离职，并不是因为单纯的压力问题。

　　原来这一切都与英国的移民政策有关，虽说现在香港回归了祖国的怀抱，但英国政府还是推出了一项新的英国移民计划——引进香港人，而这个计划，也正是许多香港人所希望看到的。

　　英国政府采取的这项新政策，目的是为了引进香港的高学历人才，同时也是为了引进便宜的劳工，他们在香港宣传英国的福利和待遇，以此来吸引更多的香港人移民。

　　

　　但事实真的如他们所宣传的那样吗？答案是否定的。比如教师岗位，香港教师薪资待遇，在世界上也是数一数二的。而且英国政府并不认可香港的教师资格证书。

　　由于中英两国之间的文化差异太大，所以香港的教师在移民后无法继续任教。许多香港教师以为他们移民到英国后会得到更好的工作，这种想法明显是错误的。

　　所以他们只有三条路可走：一、被迫留在英国，给人打工，赚点微薄的工资。二、放下尊严，回国发展。三、靠自己的本事在英国立足。香港大批移民去英国，其中不少人生活质量下降，最后不得不去打工，这样的消息在网上随处可见。

　　

　　香港教师选择辞职移民英国改行做劳工，既是一种无奈之举，也是一种错判。教师们所面临的困境和压力应该得到足够的关注和帮助，政府和社会各界也应该加大力度提供更好的教育和职业发展机会，让人才留在香港发展，为香港的未来发展繁荣做出贡献。

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