技术干部没有了“三年一提”，今后要想往高处走，还必须考职称

　　如果在前一些年，对于好多技术干部来说，不管你干得好不好，不管你有多优秀，或是你很“混蛋”，到了时间，就“三年提一职”，就是你想快也不给你快，你也慢不了，到了三年就给你提。

　　

　　在军改之前，部队对技术干部也进行过一些改革，在军改后实行“军衔制”，技术干部已经不再像以前那样了，你的岗位职级，决定着你的军衔等级。

　　记得我刚当兵那时，记得非常清楚，我们营部的军医，就像过着神仙般的生活，整天看不到他有什么事，不过这样还不影响他按时晋职晋衔。

　　正常在基层部队技术9级之前，几乎都是每三年给提升一次。以前军校毕业副连职中尉，如果到部队后定技术级，技术干部技术十三级相当于副连职，技术十二级相当于正连职，技术十一级相当于副营职，技术十级相当于正营职。

　　后来，我们看到好多军医，在部队没干几年，也都提技术十级了。

　　后来我军校毕业到部队当排长后，才深刻地体会到，每一次的职级晋升，都好像过一道坎一样。

　　特别是干部调整，有好多次都是等上好几个月没有声音，就非常急，不知道自己到底能不能提。

　　

　　我当时排长干了3年多才提，副连一年多也提了，后面的提升有快有慢，每一次都好像高考一样。

　　而技术干部就不同了，到了那个点，那个时间，与其他人一起下命令。

　　也许，后来发现技术干部这样也不行，没有办法调动他们的工作积极性，也没有办法对那些工作不努力，不认真的进行约束，这就让那些非常努力才能获利晋升的干部来说，就有一点不公平。

　　别人辛辛苦苦努力工作才能提，有的天天睡大觉，也不影响提升。

　　我们再看看军改之后，军官现在分为两大类：一类是指挥管理军官；另一类是专业技术军官。

　　军改后，对于专业技术干部来说，职称就显得比较重要了。

　　其实，有关专业技术职称，前一些年也在进行，但那是职称过与不过，对于基层技术干部，没有太大的影响，只是要晋升中高级的，需要有职称。

　　职称考试对好多人来说，还是有一定的难度，包括英语和计算机，只是后来军改后，取消了英语和计算机能力统一考试。取而代之的是学术技术水平，专业能力，对于这样的改革，也是受大家欢迎。

　　只是，要不断的面临考试，对于有一些学霸类型的来说，这个没有什么，但对于那些不太爱学习的，就有点不太适应了。

　　改革也是经过反复论证，一定是有利于部队长期发展，但这样的改革，对以前的那些认为“三年一提”的来说，就有点不太习惯了。

　　实行“军衔制”之后，大家发现，不再专业技术等级了，而是设置了军衔和待遇等级，相应的职称任哪些职务。并且任职前必须要进行相应的职称评定，晋衔必须要担任相应的职务。

　　

　　以前职级是“三年一调”，以前的军衔调整也是定期。而军改后，是需要随相应的职务定什么样的军衔，新的“军衔制”，就是实行的“一职一衔”。

　　“军衔制”实施之后，也标志着军官职业化之路已经开启，我们了解到军改后，专业技术干部对服役年龄和军衔服役最高年限也有了规定。

　　最高年龄，少尉、中尉35岁，上尉40岁，少校50岁，中校54岁。军衔最高年限，少尉7年，中尉8年，上尉9年，少校、中校12年，上校14年。

　　从这个最高年龄和军衔年限来看，这是对于大算长期干的人留了一条路。

　　面对如今的改革，只能说，今后技术干部不能再像以前那样了，要想未来有出路，以后有发展，要不断的提升自己的能力，不断地去考职称，要有相应的能力和实力，争取能够担任一定的职务，才能晋升自己的军衔。

　　要想走得更远，走得更高，唯有个人足够努力，才能实现，这也许是改革当初的初衷吧！

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