淮北烟草：提升“软实力”强化“硬支撑”

　　文化是企业的灵魂，是员工的精神家园。走进安徽淮北市烟草专卖局（公司）办公区域，文化元素无处不在，“立德、立功、立学”的文化品牌已融入企业发展战略目标的方方面面。

　　近年来，淮北市烟草专卖局（公司）以提升核心竞争力为目标，聚焦党建引领、管理夯基、文化塑造，全面提升“软实力”，为推动企业高质量发展提供“硬支撑”。

　　党建引领，树立作风转变“方向标”

　　淮北市烟草专卖局（公司）坚持把党建工作作为企业成长的“催化剂”，将责任烟草融合企业发展，以务实重干激励担当作为。“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。”这是淮北市烟草专卖局（公司）党组始终秉持的观点。党的二十大胜利召开后，他们制定了深入学习贯彻党的二十大精神的工作方案，形成“第一议题”领学、督学，“三会一课”齐学、常学，“开放式党校”送学、践学的宣贯机制，推动党的二十大精神进机关、进基层、进店堂。

　　对党的忠诚、对共产主义的信仰，需要“心上学”，更要“事上练、事上见”。淮北市烟草专卖局（党组）把作风建设作为关键破题，不遗余力为民办实事、为企优环境。

　　

　　他们牵手留守儿童，开展“99”公益日、“慈善一日捐”、“金秋筑梦”等爱心助学活动，连续9年在春秋两季的开学季向莘莘学子、困难家庭伸出援手，改善学习环境，点亮求学梦想，用实际行动践行报效国家、奉献社会的企业使命。

　　他们主动落实“放管服”改革、“互联网+政务”工作要求，解决群众办证难问题，积极推进卷烟零售行政许可“网上办”“一次办”，形成“5　+5”政务服务模板，行政审批办结时限比法定时限缩短75%，客户入网订货流程从原先的20天缩短至5个工作日内，凭借优质服务，烟草窗口连续两年获评淮北市政务服务中心“优质服务窗口”称号。

　　他们严格落实国家惠民惠企政策，在新冠疫情期间，为承租淮北烟草房屋的11家服务业小微企业和个体工商户减免租金近12万元，大大缓解了客户因疫情导致的经营现金紧缺问题，充分展现了国企的责任担当。

　　

　　“红色引擎”动力十足，坚强的组织保障和政治保障让淮北烟草在高质量发展的航道上更加稳健。

　　管理夯基，打造企业发展“强引擎”

　　目标管理是企业管理的核心，绩效考核是促进管理提升的有力抓手。淮北市烟草专卖局（公司）党组深入分析当前阶段企业所面临的问题和困难，以及具备的基础和优势，提出以“提质效、补短板、强弱项”为重点，将优化目标管理、调整绩效考核体系作为主要路径，以管理优化推动企业高效能治理。

　　“我们采用OKR目标关键成果法，将目标与考核深度结合，优化考核方案，形成‘三层三级四类一评价’目标绩效考核体系，实现目标逐层分解、结果有效传导，通过抓点拓面，不断提升目标谋划能力、实践落实能力、创新变革能力。”企业管理科科长李加友介绍。

　　以办公室目标库为例，包含办文办会、信访维稳、新闻宣传、投资采购等7项业务领域、13项年度重点目标、32项具体落实措施，既有对接上级条线部门的“规定动作”，也有自我提升、争先创优的“自选动作”。这些目标按照业绩类、质量类、形象类、关键类四类考核指标，纳入考核指标库，形成核心目标为中心，任务绩效、周边绩效为支撑的考核体系。

　　“现在干什么、怎么干都有清晰的规划，奖励和惩罚都很明确，有压力更有动力，这样工作起来也得心应手。”办公室员工张博表示。

　　值得一提的是，为激励员工争先创优，在绩效考核表中，还专门设置了形象类加分项，针对各级别竞争竞赛、工作创新、学习提升等获得通报表彰的，给予考核加分，并且通过积分制管理办法，把考核加分与员工薪资的晋级晋档挂钩，每年分序列、分层级设置晋级晋档人数，有效激发了队伍活力。

　　“稳”有根基，“进”有动力，2022年，淮北市烟草专卖局（公司）“成绩单”鼓舞人心，在提质增效中彰显新作为，在补短板中实现新提升，在强弱项中取得新成效，企业运行更加顺畅，实现了与先进差距逐步缩小、在部分领域有所领先的目标。

　　文化塑造，汇聚争先创优“正能量”

　　坚持以文化人、以文育人，不断赋予“成长·立”文化新的内涵。他们深入提炼体现组织核心文化的行为、事例、榜样等优秀文化因子，通过正向激励浇灌培育，通过挖掘塑造强化引领，形成“立德讲奉献、立功讲奋斗、立学讲认真”的文化氛围。

　　为深化拓展文化感染力，他们深刻转变思维模式，提升文化宣贯的主动性、创新性。建成劳模创新工作室，以点带面发挥带动作用；用好“成长文化日”活动载体，汇聚正能量，弘扬主旋律；发挥群团作用，传递“快乐工作、健康生活”理念；文化育人“好成果”不断彰显，一组组奉献社会的镜头，记录了广大党员于平凡中见初心；一个个大要案侦破的背后，展现了一线人员于奋斗中立功勋；一项项比赛获奖的瞬间，诠释了干部员工于学习中见成长。

　　提起企业文化，党建群团科党务干事曹丽感触颇深：“在‘立德、立功、立学’文化的熏陶下和指引下，我们努力把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，先进典型不断涌现，向上向善蔚然成风”

　　在企业文化的润泽下，队伍成长向心力不断凝聚。近年来，1名员工获得“淮北市劳动模范”荣誉称号，2名员工被评为“淮北好人”，2名员工家庭获“淮北市最美家庭”称号，2名员工获全省烟草系统“十佳成长人物”荣誉，1名员工获“烟草行业抗击新冠肺炎疫情先进个人”，营销中心二级机构订单部获得“安徽省巾帼文明岗”称号。

　　同时，他们还将企业文化实践进一步延伸至履行社会责任层面，组建“徽映”志愿服务队，积极开展社区服务、困难帮扶等，强化责任担当，树立良好企业形象；依托基层部分办公场所和党员零售客户的经营场所，建立“徽映·爱心驿站”，为环卫工人、快递人员、交通警察等户外工作者就近解决饮水休息、手机充电、临时避雨等问题，把点滴小事办成实事好事。

　　“下一步，我们将持续完善企业软实力建设体系，进一步提升管理‘温度’，拓展工作‘深度’，彰显责任‘厚度’，为企业高质量成长营造团结向上氛围。”淮北市烟草专卖局（公司）主要负责人表示。（郑朋）