青岛一季度引进青年人才2.02万人 其中硕博人才过千

　　中国山东网-感知山东4月25日讯（记者 刘淑红）今年以来，青岛市人力资源和社会保障局抢抓春招引才黄金期，从产业侧、高校侧、政府侧多端发力，进一步畅通对接渠道，优化服务供给，提升青年人才来青留青便利度，倾力打造青年人才集聚之地、辈出之地、向往之地。一季度，青岛市引进青年人才2.02万人，同比增长7.2%，其中硕博人才1300余人，青年人才招引工作起跑提速抢得先机。

　　发力产业侧，构建引才“需求库”

　　产才融合是青岛市青年人才招引工作的重要思路和主要打法，为克服企业引才需求释放减缓、产才对接渠道不畅等问题，市人力资源社会保障局充分发挥产业链链主企业带动作用，以产业链促人才链，多措并举实现“延链”“补链”“强链”。

　　早在今年1月，青岛市人力资源社会保障局就启动了“青聚英才”冬季人才招引行动，通过市区两级联动，围绕重点产业链精准开展需求摸排工作，累计摸排发布岗位8.4万个，岗位数较去年同期翻了一番。同时，瞄准青岛籍学子寒假回青、实习需求旺盛的重要时间节点，举办“青雁归巢”三进活动19场，带领学生走进重点项目、重点单位、创新园区，零距离体验青岛市产业发展活力和风土人情魅力，达成就业意向3400余人。

　　此外，根据全市重点产业链引才需求和各高校优势学科分布情况，科学规划引才活动安排。今年以来，青岛市分别赴东北、西北、华东、香港、澳门等地，靶向举办智能制造装备、科技服务、海洋装备、现代金融等青岛市重点产业链专场招聘活动。

　　发力高校侧，深挖聚才“资源池”

　　今年以来，青岛市人力资源社会保障局围绕在青高校、省内重点高校和国内“双一流”高校三个圈层，密集举办“青岛招才引智名校行”活动，累计组织900余家企业进行专场招聘94场，初步形成了“百校千企”的引才工作矩阵。活动期间，市区两级人社部门、高校就业部门、重点企业、人力资源机构协同开展就业人才政策、岗位、服务进校园活动，为高校毕业生提供就业指导、岗位推介、创业辅导、政策解读等全覆盖服务。

　　在哈尔滨工程大学招聘会现场，青岛市首次采取赴外引才“线上直播+线下推介”方式对城市引才环境和用人单位进行宣介，并通过引才政策有奖竞猜的方式吸引大批毕业生前来交流互动；市南区依托新媒体平台，举办“百舸争流我最优”就业自荐活动，帮助毕业生提升对接效率；西海岸新区在济南17所高校聘任20余名校园引才大使，充分发挥以才引才效应。

　　发力政府侧，用活惠才“工具包”

　　坚持统筹兼顾，用活用好就业、人才两种政策工具箱，充分调动各类平台、服务和政策资源，为青年人才集聚打造一站式服务模式。不断优化高校毕业生住房补贴、一次性安家费、研究生实习生活补贴等人才引进政策的经办流程，提升政策兑现效能，一季度为近3万名高校毕业生发放住房补贴、一次性安家费1.9亿元，新认定研究生实习基地29家，发放补贴114万元，组织金融支持、法律服务等专题创业培训43场、引领大学生创业1035人。

　　打造“198”大学生服务总站。集成全市就业人才服务资源，为来青大学生提供就业指导、岗位推介、政策经办、实习推介等九大板块服务，构建青年人才聚青一站式综合服务枢纽。充分发挥20个招才引智工作站、3个实习实训联络站、21个就业服务站作用，联动开展人才政策宣介、毕业生生源信息共享、市内优质岗位推送、人才服务追踪等相关工作。提升青年人才服务“一件事”联办平台效能，集成人才落户、学籍确认、补贴申领等13项毕业生来青就业高频服务事项，实现“一网通办”“全程网办”。

　　下一步，青岛市人力资源社会保障局将着力开展更加精准、更具专业化的招才引智活动，结合5-8月份大学生来青旅游和实习实践对接意愿旺盛期，高质量举办“名校师生青岛行”“百所高校千名博士青岛行” “青雁归巢”等城市体验活动，真正实现来青大学生“流量”变“留量”，为建设社会主义现代化国际大都市提供澎湃的青春动能。

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