辽河油田公司机关迅速动员部署高标准高质量推动开展主题教育

　　连日来，中国石油辽河油田公司党委认真学习领会习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，坚持把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动油田高质量发展和本部门的中心工作结合起来，公司党委领导亲自挂帅、研究、推动，以高度政治自觉开展好主题教育。公司各机关部门也迅速行动，结合各自实际、聚焦发展难题，以实际行动推动主题教育落地落实，全力推动主题教育组织有方、学习有效、落实有力。

　　提高政治站位，统筹谋划精细部署组织有方

　　4月23日，《辽河油田公司党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作安排》正式出台，方案明确主题教育的重大意义、总的要求、根本任务和具体目标，融入辽河当前重点任务和中长期发展工作思路，创新实施“5·5”工作法全面推动主题教育走深走实。

　　紧紧锚定目标任务，全面落实重点措施。党委组织部(人事部)紧扣集团公司主题教育实施方案，紧密结合辽河油田实际设计具体工作安排，在此基础上提出了“5·5”工作法一体推动，得到了第二巡回指导组的充分肯定。同时积极履行主题教育办公室职责，对标对表集团公司工作任务清单十个方面34项任务，制定主题教育相关工作任务及分工，确保各项工作没有盲区、不留死角。

　　党委办公室第一时间传达学习集团公司和油田公司主题教育方案，在全面部署主题教育各项重点措施中，注重将习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习与办公室业务学习深度结合，坚持围绕党的建设、改革发展及管理创新等重点工作扎实开展调研，为领导决策提供参考，努力在主题教育中走在前、做示范。

　　机关党委在《工作安排》正式出台的第二天，第一时间组织召开党委会，专题学习和研究落实油田公司党委《工作安排》的思路举措，围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五个方面工作策划安排，制定完成公司机关主题教育任务分解运行计划。

　　党委宣传部对标对表中央、集团公司党组和油田公司党委关于主题教育的部署要求，精心制定集中学习研讨和专题读书班运行方案，逐一明确学习时间、学习篇目、学习地点和研讨人员，切实把主题教育理论学习任务落实落细，并第一时间开展专题学习，组织全体党员干部研读规定书目。

　　纪委办公室将党风廉政建设责任落实与主题教育目标任务紧密结合，深化推进数字化、市场化专项监督，深入曙采、特油等单位开展保油上产专题调研，蹲点式开展纠治“四风”专项监督，并与机关党委联合举办廉洁文化主题作品展，教育引导和积极培育机关广大党员干部“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的价值取向和精神追求。

　　强化理论武装，深学细悟把握精髓学习有效

　　4月17日，油田公司以视频会形式组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习会，作为主题教育的“第一课”，机关全体党员干部以及曙特地区部分党员领导干部共计700余人，共同跟随党校老师深入解读《中国共产党章程》。

　　连日来，公司机关22个职能部室、直(附)属部门和托管企业全面系统、及时跟进、联系实际深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把理论学习作为重大任务专题安排部署，部门领导干部在《党章》《习近平著作选读》精读深学方面坚持以上率下，带领全体党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

　　制定学习计划，明确调查研究方案，开展多层次、全覆盖的理论学习……机关党委按照公司理论学习运行安排，细化列定了理论学习周计划，向公司机关党员干部配发主题教育理论学习七本必(选)读书籍1050册，采取“第一议题”、三会一课、主题党日等形式进行原原本本宣讲阐释；专门设立了主题教育《理论活页·专版》，以理论学习“随堂”学研做的方式，指导公司机关所属党组织全面系统学、及时跟进学、联系实际学，坚决防止学习走过场、学用“两张皮”，帮助党员对新思想新理论深化领悟理解、内化思想和行为自觉、转化为具体工作成效。

　　创新学习载体，依托“三会一课”、主题党日等载体，推动党课活动地点由传统的党员活动室移到一线井站、施工现场等地，切实把学习成效转化为做好本职工作推动事业发展的生动实践。党委组织部第一党支部先后到兴隆台采油厂采油一线、储气库生产现场开展主题党日活动，扎实做好调研，为今后工作提出务实管用的破解之策提供第一手资料。

　　为全面系统深入推进学习，公司党委在初步拟定的《辽河油田公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班运行安排》中，设置了《中国共产党章程》、中国式现代化、全面从严治党等多个专题学习，“围绕建设基业长青的世界一流企业目标，聚焦‘12356’总体思路，着力破解现阶段制约油田高质量发展的‘五个任重道远、七个依然突出’等矛盾问题”3个方面的专题研讨，公司领导，企业首席专家，总经理助理、副总师，总法律顾问，机关部分负责人和全体党员干部等将进一步交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路举措。

　　锚定目标任务，立足实际以行促效落实有力

　　理论学习的根本目的就是指导实践。公司机关以此次主题教育为契机，紧密联系工作实际和思想实际，深入开展调查研究，着力推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼的问题。

　　油田公司党委聚焦制约油田发展的矛盾问题，确定12个方面36项调研选题，并按照“历史性、系统性问题”，“基础性、保障性工作”和“具体性、专业性事项”进行 A、B、C三档分类。公司领导从A类内容中确定调研课题；公司机关部门从B类及以上内容中确立1至2项调研课题；公司直、附属部门从C类及以上内容中确立1至2项调研课题，确保调研的针对性、精准性，拉单列表，压实责任，有序推进。

　　机关各部门结合各自职能与油田公司领导班子成员课题贯通一致，以“揭榜领题”的方式，立足职能职责，着手制定调研方案，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

　　聚焦突出实效开展调查研究。机关党委在统筹推动机关部门调查研究过程中，提出“四上四下”工作法，即带着重点下去，带着思路上来；带着问题下去，带着答案上来；带着目标下去，带着效果上来；带着方法下去，带着转变上来，在调查研究中加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，运用其中蕴含的立场观点方法研究新情况、解决新问题。生产运营部充分发挥生产中枢作用，第一时间协调解决马19储气库封井作业队伍、绕阳河左岸地面管线碰头施工保障等问题60项，全力保障基层单位上产需求。财务资产部聚焦改革发展稳定存在的深层次问题、生产经营转型发展的紧迫问题确定调研内容。质量健康安全环保部针对高耗能、低能效、高排放问题，在全油田范围内开展深度排查整治调研活动。团委认真筹备油田公司90后青年员工思想状况大调研，集中智慧找短板、挖症结、想对策、谋思路，着力推动党的青年工作取得新进步。

　　围绕高质量发展找准主题教育实施方案切入点、发力点。公司机关紧扣“12356”发展思路，建立了快速响应重执行、真诚回应办实事“双应”平台。规划计划部在理论学习中，牢牢把握新思想的世界观和方法论，坚持运用贯穿其中的立场观点方法，对“扩建储气库、快建储碳库、新建储能库”科学研究规划，推动油田公司绿色转型发展。地面工程部在确保安全质量的前提下，对确定的储气库、产能建设、防洪排涝、CCUS等项目为主的12项油田公司级重点工程加码加力推进。

　　发扬刀刃向内的自我革命精神，抓好突出问题的整改整治。公司机关立足油田公司二季度油气生产各项工作全面推进关键时期、重大工程项目加快组织实施的工作任务以及应对洪灾后续对油气生产影响的现实紧迫需要，启动以“思想观念大解放、能力本领大提升、工作作风大转变、斗争精神大发扬”为重点的作风整顿专项行动，重点针对制约影响机关管理和服务效率效能的作风表现及深层次问题，用转作风树新风的实际行动检验主题教育学习成效。

　　总结提升、建章立制、力求长效。公司机关坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固化下来。目前，党委办公室共下达62张督办单，对80余项事项进行督办；企管法规部按照加快推进公司治理体系、治理能力现代化目标要求，坚持依法合规和赋能提效，健全完善、更新优化公司制度27项、业务流程28个。

　　学思践悟，以知促行。当前，油田公司机关党员干部正以高度的政治自觉、饱满的政治热情、严肃的政治态度，高站位、高标准、高质量推进主题教育走深走实，为全面落实油田转型发展思路、扛起能源保供责任、奋进高质量发展提供强大的思想引领和精神动力。