社保挂靠代缴违法，个人该如何参保？

　　前不久，朋友小Z收到了公司的裁员信，对此她倒挺坦然的，平时一直很忙，刚好可以趁着这次“被动”休息的机会，好好放松一段时间。

　　

　　但她有个顾虑，重新找工作估计得两三个月之后了，这期间的社保怎么办？断缴的话还挺麻烦，像看病、买房落户等都会受到影响。

　　以往，像小Z这样暂时没工作，或是一些自由职业的朋友，可能会选择找个公司挂靠代缴一下。但近日多地人社部门发布通知，明确提示社保挂靠代缴属于违法行为！

　　违法的事儿不能干。那小Z他们的社保又该如何缴纳呢？今天我们就来一起聊聊这件事。

　　

　　公司和个人缴纳社保的不同

　　对于有稳定工作的人来说，公司所缴纳的职工社保是强制性的，包含了养老、医疗、工伤、生育和失业五类保险，也就是我们常说的“五险”。

　　其中养老、医疗和失业保险的缴费义务由公司和个人共同承担。以养老为例，公司和个人的缴纳比例分别是16%和8%，而工伤和生育保险则全部由公司承担，个人不需要缴费。

　　缴纳基数跟员工本人上年度平均工资挂钩，工资越高，社保缴费基数也就越高。

　　而对于自由职业或者暂时失业的人来说，没有公司给缴纳社保，自己又不想社保断缴的话，有两种选择，一是选择通过灵活就业的方式缴纳职工社保；另一个是选择城乡居民社保。

　　那公司和个人缴纳社保有何不同呢？

　　1、缴纳险种及享受待遇不同。个人缴纳社保，不管是灵活就业的职工社保，还是城乡居民社保，都只能缴纳养老保险和医疗保险两类（*部分城市开通了灵活就业人员失业保险的缴纳试点），相比公司缴纳的“五险”，项目少了，福利也少了，尤其是灵活就业人员是没法享受生育津贴的。

　　2、缴费比例不同，成本差别较大。若个人以灵活就业的身份缴纳职工社保，想要退休待遇与上班族相同，则需要自己掏腰包把公司的那部分费用也缴了，成本比较高。

　　3、部分城市对个人缴纳社保有户籍的限制。像北京目前暂时不允许非京籍人员进行个人社保缴纳。

　　4、女性退休年龄不同。目前大部分城市企业女职工年满50周岁，即可按标准退休；而缴灵活就业职工社保的女性，要达到55周岁才能退休；若是城乡居民社保，则需年满60周岁才能领退休金。

　　正是由于这些不同，关乎个人的自身利益，所以才会有不少人在暂时失业，或灵活就业时，愿意花些服务费，铤而走险找一家公司挂靠代缴。

　　

　　如果失业或灵活就业，该如何参保？

　　对于个人来说，合法的社保缴纳方式，就是上面说的灵活就业职工社保和城乡居民社保了。

　　那这两种自己缴社保的方式，具体该选哪个呢？建议如下：

　　1、如果经济状况不错，优先选择灵活就业职工社保。

　　在同等条件下，例如缴费基数、缴费时间等相同时，灵活就业职工社保能享受到的养老保险和医疗保险待遇，与上班族是一样的。

　　而且缴纳基数可以在当地社保局提供的基数上下限范围内自由选择，缴得多领得多。

　　灵活就业职工社保办理只需2步：

　　1）申请。在当地政务官网或社保局等机构进行参保登记。

　　2）选择缴费档次并交钱。审核通过后，每月可直接在政府官网或通过手机支付宝、微信等进行交费。

　　PS：就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生、以及大龄人员（距离法定退休年龄3年或不足3年）实现灵活就业的，可以申领社保补贴。

　　

　　2、如果经济有压力，可以选择参加城乡居民社保。

　　最大的优点是缴费低。像北京今年的居民医保缴费标准为：城乡老年人每人每年370元，学生儿童每人每年345元，劳动年龄内居民每人每年665元。居民养老保险年缴费标准从1000元到9000元，可在这个区间内自选金额。

　　居民社保办理流程：

　　带上自己的身份证或者居住证到当地的社保局，或者下载本省的税务APP选择城乡居民医保或者养老就能办理。

　　对比来看，虽然灵活就业职工社保要缴的费用多，但获得的保障也更多。

　　比如职工医保一般累计交满15-20年退休后就可以终身享受医保待遇，而居民医保交一年保一年，不交就没有医保保障了。还有职工医保的报销比例（80%）也要比居民医保（60%）高，如果得了大病，报销的费用差距可就大了。

　　大家可以根据自身的经济情况综合考量，选择适合自己的社保缴纳方式。

　　最后，提醒一下，不同城市对灵活就业人员办理个人社保的要求不同，需要提交的材料也不同。建议大家在办理前，可以拨打当地社保局的服务热线（区号+12333），咨询具体办理条件和办理途径。

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